DESCRIPTION DE POSTE

Directeur maintenance industrielle et infrastructure

Industrie lourde — Béton préfabriqué & Béton prêt-à-l'emploi | Multi-sites

Béton Chevalier

Sommaire du posteRelevant de la Présidente-directrice générale, le Directeur maintenance industrielle et infrastructure est responsable de la performance, de la fiabilité, de l'évolution et de la pérennité de l'ensemble des actifs du Groupe Chevalier, incluant les équipements de production, les usines, les bâtiments, les infrastructures et la flotte d'équipements mobiles. Il assure le développement d'une fonction maintenance moderne, performante et alignée sur les objectifs de croissance de l'organisation.

Véritable leader terrain, il partage son temps entre les usines, les ateliers, les garages et ses responsabilités stratégiques afin de demeurer connecté aux réalités opérationnelles et d'accompagner les équipes dans leur développement. Par sa présence sur le terrain, sa crédibilité technique et son approche cooperative, il mobilise les équipes autour des meilleures pratiques de maintenance, de santé et sécurité, d'amélioration continue et de gestion des actifs.

En collaboration avec les équipes de production, les gestionnaires de sites et les partenaires externes spécialisés, il pilote les initiatives visant à améliorer la fiabilité des équipements, réduire les arrêts non planifiés, optimiser les coûts d'entretien et soutenir les projets de modernisation et de croissance de l'entreprise. Il contribue aux décisions d'investissement, à la planification du maintien des actifs et à l'élaboration d'une vision à long terme permettant d'assurer la pérennité et la performance des installations du Groupe Chevalier.

Principales responsabilitésLeadership et développement des équipes· Assurer la gestion et le développement des membres de l'équipe maintenance.

· Encadrer et soutenir le Coordonnateur maintenance dans l'exercice de ses responsabilités.

· Développer les compétences techniques et organisationnelles des équipes.

· Favoriser un climat de collaboration, d'engagement et de responsabilisation.

· Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des employés.

· Agir à titre de coach et de mentor auprès des ressources de maintenance.

Leadership terrain et soutien aux opérations· Maintenir une présence régulière dans les usines, ateliers et garages du Groupe.





· Développer des relations de confiance avec les équipes opérationnelles.

· Participer à la résolution des problématiques techniques importantes.

· Soutenir les équipes lors de pannes majeures ou d'arrêts planifiés.

· Collaborer avec les équipes gérants d'usine afin d'améliorer la fiabilité des équipements.

· Promouvoir le partage des meilleures pratiques entre les sites.

· Assurer l'arrimage entre les besoins opérationnels et les priorités de maintenance.

Gestion de la maintenance· Développer, structurer et optimiser les pratiques de maintenance préventive, corrective et planifiée, en collaboration avec l’équipe maintenance.

· Assurer la planification, la coordination et le suivi des travaux majeurs afin de soutenir la fiabilité et la disponibilité des équipements.

· Prioriser les interventions selon les risques, la sécurité, les impacts opérationnels et les besoins des sites.

· Contribuer à l’amélioration des processus de maintenance et à l’implantation d’outils de gestion, dont la GMAO.

Amélioration continue et gestion des actifs· Contribuer à la standardisation des pratiques de maintenance à travers les différents sites.

· Soutenir l'utilisation et l'amélioration continue du système de GMAO.

· Participer à la mise en place d'indicateurs de performance pertinents.

· Recommander des améliorations visant à accroître la fiabilité, la productivité et la durée de vie des équipements.

· Collaborer à l'élaboration des plans de maintien des actifs et aux projets de modernisation.

Infrastructures et partenaires externes· Assurer le suivi des besoins liés aux bâtiments, infrastructures et équipements de soutien.

· Coordonner les interventions des entrepreneurs et fournisseurs spécialisés lorsque requis.

· Participer à l'évaluation des projets d'amélioration ou d'investissement.

· Veiller à la qualité et à la conformité des travaux réalisés.

Gestion financière· Participer à l'élaboration des budgets de maintenance.

· Assurer le suivi des dépenses sous sa responsabilité.





· Identifier et recommander des opportunités d'optimisation des coûts.

· Contribuer à l'analyse et à la priorisation des investissements.

Santé, sécurité et conformité· Assurer le respect des normes et procédures de santé et sécurité applicables aux activités de maintenance.

· Veiller à l'application des pratiques de travail sécuritaires.

· Participer aux enquêtes et analyses à la suite d'incidents ou de défaillances majeures.

· Promouvoir activement une culture de prévention.

· Assurer la conformité des équipements et des installations.

Profil recherchéFormation

- Baccalauréat en génie mécanique, industriel, électrique ou dans une discipline connexe et/ou DEP en électromécanique, mécanique industrielle, mécanique d'engins lourds ou toute autre formation technique pertinente combinée à une expérience significative en gestion de la maintenance.
- Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.

Expérience
- Minimum de 15 ans d'expérience progressive en maintenance industrielle, gestion d'actifs ou fiabilité dans un environnement manufacturier, industriel lourd ou dans un secteur connexe.
- Minimum de 8 ans d'expérience dans un rôle de gestion, de supervision ou de leadership d'équipe.
- Expérience démontrée en développement et mobilisation d'équipes techniques.
- Expérience dans un environnement multi-sites constituant un atout important.
- Expérience en implantation de processus, en gestion du changement et en amélioration continue.
- Expérience dans la mise en place ou l'optimisation de systèmes GMAO.
- Expérience en gestion de budgets, de projets d'investissement et de partenariats externes.
- Expérience dans la gestion d'équipements industriels lourds, d'infrastructures, de bâtiments ou de flottes d'équipements constitue un atout.

Compétences recherché
- Leadership mobilisateur et approche terrain.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
- Capacité à influencer positivement les équipes et les gestionnaires de sites.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Fortes aptitudes en résolution de problèmes.
- Orientation vers les résultats et l'amélioration continue.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et soutien opérationnel.
- Sens développé de la santé et de la sécurité.

📌 Directeur maintenance et infrastructure (Stoneham-et-Tewkesbury)
🏢 Béton Chevalier
📍 Stoneham-et-Tewkesbury