Air Transat recherche un(e) leader en rémunération globale pour piloter les programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de régimes de retraite, tant pour le personnel syndiqué que non syndiqué, dans un contexte boursier et fédéré par les objectifs d’affaires.
Vous jouerez un rôle stratégique dans le développement et la gouvernance des politiques de rémunération, tout en renforçant l’attraction, la rétention et l’engagement des talents et en pilotant les comités de rémunération.
📌 Directeur principal, Rémunération Globale et Stratégie (Montreal)
🏢 Air Transat
📍 Montreal
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