Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Échelle Salariale (sans S'y Limiter)

149,600 - 182,800

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) principal(e), Produit et Design pour piloter la gestion de produit et le design centré sur l'humain pour nos solutions d'IA.

Dans ce rôle, vous définirez et communiquerez une vision inspirante pour les logiciels autonomes (agentic software) au service d’une de nos unités d’affaires; vous traduirez cette vision en une feuille de route concrète et piloterez la réalisation, de la phase de découverte jusqu'au lancement et à l'optimisation continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de science des données et des opérations afin de garantir que nos solutions apportent une valeur mesurable aux clients, aux employés et autres parties prenantes.

Ce Que Vous Ferez

Sous la responsabilité du Vice-président, Produit et Design, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Piloter la vision et la mise en œuvre de notre plateforme d'agents autonomes (agentic platform). Collaborer avec votre équipe et les parties prenantes clés pour définir des parcours d'entreprise de bout en bout augmentés par l'IA,



et assurer leur livraison en supervisant le développement, l'intégration et le déploiement. Mettre à profit votre expertise en design pour repenser les parcours et guider votre équipe produit dans l'élaboration et l'exécution d'une feuille de route concrète fondée sur les données.
- Constituer et encadrer une équipe performante et engagée. Diriger une équipe de gestionnaires expérimentés, chacun supervisant sa propre équipe de spécialistes. Inspirer, développer et accompagner votre organisation, en créant un environnement où chacun donne le meilleur de lui-même. Éliminer de manière proactive les obstacles afin de garantir une exécution optimale.
- Collaborer et piloter le changement au sein de l'organisation. Tisser des liens solides avec les partenaires et la haute direction. Communiquer clairement la stratégie en s'appuyant sur la connaissance (insight) des clients et les objectifs organisationnels. Travailler avec des collègues de différentes fonctions pour concrétiser la vision et collaborer avec les unités d'affaires pour piloter la gestion du changement et l'adoption des solutions.
- Promouvoir les pratiques de produit et de design. Favoriser une culture propice à l’épanouissement des professionnels de la gestion de produit et de la conception d’expérience utilisateur. Défendre ces disciplines auprès des parties prenantes et contribuer à développer et à élever nos pratiques et méthodologies à l’échelle de l’organisation.

Ce Que Vous Mettrez à Profit

- Baccalauréat en design, en gestion de produits ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
- Au moins 2 ans d'expérience dans la conception de solutions d'IA.
- Au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe (encadrement direct).
- Au moins 10 ans d'expérience en gestion de produits et/ou en conception d'expérience utilisateur (UX).
- Expérience avérée dans le lancement de produits en utilisant des méthodes Agile au sein de grandes organisations.
- Diplomate, entrepreneurial et stratégique, avec une véritable passion pour les expériences numériques.
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.




- Excellentes compétences relationnelles et de communication à tous les niveaux de l'organisation.
- Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de à travailler au Canada.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a recent member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

📌 Directeur(trice) principal(e), Produit et design, IA d’entreprise
🏢 Intact
📍 Montreal