GESTIONNAIRE, JEUX

Contribuez au développement et au rayonnement d’une marque nationale. Le Comité olympique canadien (COC) est un organisme national privé, sans but lucratif, voué à l’excellence du sport de haut niveau. Le COC est le plus significant organisme privé soutenant financièrement le sport de haut niveau au Canada, et il est responsable de tous les aspects de la participation du Canada au Mouvement olympique, y compris les Jeux olympiques et les Jeux panaméricains.

Relevant de la directrice, Opérations des Jeux, le (ou la) gestionnaire, Jeux, supervisera la planification et la mise en œuvre des Jeux panaméricains, des Jeux panaméricains juniors et des Jeux olympiques de la jeunesse d’été, et contribuera à la réalisation d’autres Jeux.

Le poste sera axé sur la mise en place d’un environnement de performance de classe mondiale pour les athlètes, les entraîneurs et les équipes de soutien aux Jeux. La personne titulaire du poste travaillera en collaboration avec l’équipe de gestion de projet et les responsables des secteurs fonctionnels. Quand elle ne supervisera pas la planification et la mise en œuvre des Jeux à venir, la personne titulaire du poste soutiendra, conseillera et dirigera des projets précis liés à d’autres Jeux prévus dans le plan des Jeux.

LIEU DU POSTE La personne titulaire du poste sera basé(e) à Montréal, au 500, boul. René-Lévesque O. Le COC offre un modèle de travail hybride offrant deux jours de télétravail.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES ET PRIORITÉS

Planification des Jeux et leadership des opérations

- Agir à titre de responsable désigné(e) des Jeux pour les Jeux qui lui sont attribués, en assurant le leadership et la coordination globaux des opérations tout au long du cycle de planification et de mise en œuvre des Jeux.
- Agir à titre d’expert(e) en la matière en ce qui concerne l’environnement des Jeux, le contexte opérationnel et la stratégie propre aux Jeux qui lui sont attribués.
- Pour les Jeux qui lui sont attribués, collaborer avec l’équipe de gestion de projets afin d’élaborer, de mettre en œuvre et de communiquer le cadre des Jeux du COC, dans le but de créer des environnements de performance de classe mondiale à l’approche des Jeux et pendant ceux-ci.
- Agir à titre de principal point de liaison au quotidien et de personne-ressource officielle auprès du comité d’organisation local (COL) pour les Jeux qui lui sont attribués.
- Établir et entretenir des relations avec les secteurs fonctionnels internes, les services des relations avec les CNO du comité d’organisation local (COL), les prestataires externes et les fournisseurs de services locaux, conformément à notre objectif d’être un CNO de premier ordre.
- Veiller à ce que les principaux intervenants du milieu sportif soient informés des plans, des développements, des décisions et des incidences opérationnelles liés aux Jeux, notamment les ONS, les responsables des secteurs fonctionnels, les membres de l’équipe de mission et les participants d’Équipe Canada.
- En collaboration avec les conseillers en haute performance d’À nous le podium, comprendre les besoins des organismes nationaux de sport (ONS) en ce qui concerne leurs plans pour les Jeux dans le cadre de la stratégie globale d’Équipe Canada pour les Jeux, en cernant, en traitant et en réglant les enjeux de performance et les problèmes opérationnels propres aux Jeux.
- Gérer certains éléments du budget des Jeux pour les Jeux à venir et les Jeux en cours.
- Assurer la liaison avec tous les secteurs fonctionnels afin d’élaborer des plans de collaboration interfonctionnelle qui appuient les principaux livrables liés aux Jeux dans chaque secteur d’activité et dans tous les sites opérationnels.




- Soutenir et guider les responsables des secteurs fonctionnels à toutes les étapes du cadre des Jeux, notamment la stratégie, la planification, la mise en œuvre, la résolution des problèmes, les bilans et les activités de clôture des Jeux.
- Soutenir l’attribution des places au Village des athlètes et les interactions connexes avec les responsables des secteurs fonctionnels et les personnes-ressources du COL.
- Fournir, au besoin, des conseils dans les premières étapes de l’élaboration de projets des secteurs fonctionnels et communiquer au personnel des informations et des perspectives sur leur mise en œuvre tout au long de la réalisation des projets (en consultation avec le (ou la) gestionnaire, Intégration de la stratégie sportive et de la performance).
- En collaboration avec la directrice principale, Jeux, assurer le leadership du processus de bilan et d’évaluation de la planification et de la réalisation des Jeux.
- Assurer l’amélioration continue en appliquant les principaux enseignements tirés à toutes les étapes et à tous les aspects des opérations des Jeux.

Leadership au sein de l’équipe

- Contribuer à créer et à favoriser un environnement de travail hautement performant.
- Soutenir le processus de recrutement des membres de l’équipe des Jeux, tant pour les postes permanents que temporaires.

QUALIFICATIONS ET APTITUDES ESSENTIELLES

Formation et expérience

- Diplôme universitaire ou diplôme collégial, de préférence en gestion du sport.
- Cinq (5) à sept (7) ans d’expérience au sein du milieu sportif national et expérience démontrée dans le cadre de Jeux multisports.
- Au moins deux (2) ans d’expérience en gestion de personnel.

Compétences et aptitudes Leadership des Jeux et excellence opérationnelle

- Solide connaissance des systèmes sportifs canadien et international, notamment des contextes des Jeux olympiques, des Jeux olympiques de la jeunesse et des Jeux panaméricains.
- Capacité démontrée à diriger des projets complexes liés aux Jeux et à traduire les objectifs stratégiques en plans opérationnels et en une mise en œuvre réussie.
- Démontrer un jugement sûr, de l’adaptabilité et de la résilience, ainsi que la capacité à gérer des situations ambiguës, à établir les priorités et à être efficace dans des environnements où la pression est élevée.
- Une expérience au sein d’un comité d’organisation de Jeux constitue un atout.

Leadership et collaboration avec les intervenants

- Capacité démontrée à établir des relations fondées sur la confiance et à collaborer efficacement avec divers intervenants, notamment les organismes nationaux de sport, les comités d’organisation locaux, À nous le podium, les responsables des secteurs fonctionnels et les partenaires internes.
- Solides aptitudes en communication et en influence, avec la capacité de favoriser une vision commune entre les intervenants, de renforcer la responsabilisation et de soutenir une prise de décisions éclairée.
- Capacité démontrée à favoriser un environnement inclusif, respectueux et axé sur le travail d’équipe grâce à l’écoute active, au dialogue constructif, à la collaboration et au soutien des autres.

Leadership et efficacité personnelle

- Démontrer du leadership, de l’intelligence émotionnelle et du courage,



notamment la capacité à donner et à recevoir de la rétroaction, à remettre respectueusement en question les idées, à gérer les conversations difficiles et à prendre des décisions dans l’intérêt de l’équipe et du projet.
- Expérience en matière de soutien à la planification budgétaire, à la gestion des ressources et à la prise de décisions opérationnelles.
- Maîtrise de Microsoft Office, de Google Workspace et des outils de gestion de projets; une expérience des bases de données et des systèmes de gestion de l’information constitue un atout.
- Le bilinguisme (français/anglais) est essentiel; la maîtrise de l’espagnol et d’autres langues pertinentes pour les futurs hôtes des Jeux constitue un atout.
- Démontrer et incarner les valeurs du Comité olympique canadien : excellence, responsabilité, respect, plaisir et bravoure, et contribuer à une culture fondée sur la confiance, l’amélioration continue, la collaboration et la haute performance.

Engagement
- Déplacements pour les Jeux et les événements connexes, notamment les visites des sites, les événements de la Série de préparation olympique, etc.
- Travailler certains soirs et certains weekends (environ cinq à sept semaines pendant la période des Jeux).

RÉMUNÉRATION

L’échelle salariale prévue pour ce poste est de 79 100 $ à 108 790 $ par année. Le calcul du salaire de base de cette échelle repose sur plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, l’équité salariale interne et les références du marché.

En tant qu’organisation axée sur une raison d’être, nous adoptons une approche holistique à la rémunération globale. Notre offre est conçue pour favoriser le mieux-être des employés, reconnaître et récompenser le rendement et soutenir nos succès à long terme. En plus du salaire de base, les employés ont accès à une vaste gamme d’avantages sociaux et autres qui comprennent :

- un programme de primes annuelles;
- un programme de retraite des employés avec des cotisations équivalentes par l’employeur;
- des avantages médicaux complets et une allocation de dépenses pour le mieux-être;
- une assurance vie et assurance décès et mutilation par accident;
- un programme généreux de congés payés;
- des programmes d’apprentissage et de perfectionnement offerts par des établissements de classe mondiale; et
- une structure de travail hybride.

Certains programmes sont soumis à des critères d’admissibilité et peuvent être modifiés en tout temps, conformément à nos politiques organisationnelles.

Cette offre est pour un poste vacant.

POUR POSTULER

Veuillez soumettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation en ligne au plus tard le 2 octobre 2026.

Le COC est engagé à garantir que nos processus de recrutement et de sélection ainsi que notre environnement de travail sont inclusifs et libres d’obstacles. Au COC, nous célébrons et saluons la diversité de tous les employés et nous croyons que le fait d'avoir une équipe de personnes avec des origines, des expériences et des points de vue différents ainsi qu’une capacité à travailler ensemble rend notre organisation plus forte et meilleure.

Des arrangements sont possibles sur demande pour les personnes qui participent à toutes les étapes de nos processus de recrutement et de sélection. Veuillez aviser le ou la recruteur(e) pour vous assurer que vos besoins d’accessibilité découlant d’un handicap soient pris en compte. Les renseignements reçus relativement aux arrangements seront traités en toute confidentialité.

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📌 Gestionnaire, Jeux (Montreal)
🏢 Canadian Olympic Committee
📍 Montreal