Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine.Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Environnement de milieu de travail.Hôtel, motel, centre de villégiature.Expliquer les nouvelles...

Heures de travail: 2 à 4 heures par semaine.Education: Aucun certificat, diplôme ou grade.Expérience: Pas d'expérience (formation offerte).Disposer le produit selon le diagramme de planification.Ét...

Heures de travail: 32,5 heures par semaine.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.C9ducation et enseignement primaire.Formation des enseignants, niveaux multiples.Frais de déménagement payés par l'emplo...

Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.M...

- Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
- Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Expérience: 5 ans ou plus

Environnement de milieu de travail

- Froid/réfrigéré
- Non-fumeurs

Milieu de travail

- Hôtel, motel, centre de villégiature

Catégories de chef

- Expliquer les nouvelles techniques culinaires et le nouvel équipement au personnel des cuisines
- Créer de nouvelles recettes
- Enseigner aux cuisiniers la préparation, la cuisson, le garnissage et la présentation d'aliments
- Superviser les cuisiniers et les employés des cuisines
- Préparer et faire cuire des aliments pour des invités spéciaux ou lors d'occasions spéciales
- Préparer et faire cuire des repas ou des aliments de spécialité
- Commander des aliments et des fournitures de cuisine
- Consulter les clients au sujet des mariages, des banquets et des réceptions spéciales




- Dresser des menus et s'assurer que la qualité des aliments est conforme aux normes
- Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments

Conditions de travail et capacités physiques

- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Souci du détail

Qualités personnelles

- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Esprit d'équipe

Soutien pour les personnes handicapées

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les Autochtones

- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés

Soutien pour les minorités visibles

- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

📌 Second chef/seconde chef (Terrace)
🏢 Northern Motor Inn
📍 Terrace