Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine.Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Environnement de milieu de travail.Hôtel, motel, centre de villégiature.Expliquer les nouvelles...
Heures de travail: 2 à 4 heures par semaine.Education: Aucun certificat, diplôme ou grade.Expérience: Pas d'expérience (formation offerte).Disposer le produit selon le diagramme de planification.Ét...
Heures de travail: 32,5 heures par semaine.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.C9ducation et enseignement primaire.Formation des enseignants, niveaux multiples.Frais de déménagement payés par l'emplo...
Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans.Expérience: 1 an à moins de 2 ans.M...
Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience: 5 ans ou plus
Environnement de milieu de travail Froid/réfrigéré
Non-fumeurs
Milieu de travail Hôtel, motel, centre de villégiature
Catégories de chef Expliquer les nouvelles techniques culinaires et le nouvel équipement au personnel des cuisines
Créer de nouvelles recettes
Enseigner aux cuisiniers la préparation, la cuisson, le garnissage et la présentation d'aliments
Superviser les cuisiniers et les employés des cuisines
Préparer et faire cuire des aliments pour des invités spéciaux ou lors d'occasions spéciales
Préparer et faire cuire des repas ou des aliments de spécialité
Commander des aliments et des fournitures de cuisine
Consulter les clients au sujet des mariages, des banquets et des réceptions spéciales




Dresser des menus et s'assurer que la qualité des aliments est conforme aux normes
Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments
Conditions de travail et capacités physiques Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Physiquement exigeant
Souci du détail
Qualités personnelles Sens des responsabilités
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Esprit d'équipe
Soutien pour les personnes handicapées Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

#J-18808-Ljbffr

📌 Second chef/seconde chef (British Columbia)
🏢 Northern Motor Inn
📍 British Columbia