Adjoint(e) au directeur général — Développement organisationnel et mandats spéciaux (Quebec City)

Adjoint(e) au directeur général — Développement organisationnel et mandats spéciaux (Quebec City)

21 Sep
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Clinique de Psychologie Québec
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Quebec City

21 Sep

Clinique de Psychologie Québec

Quebec City

Sous la supervision directe du directeur général (DG), l'adjoint(e) au directeur général agit comme collaborateur(trice) stratégique et opérationnel(le). Il/elle prend en charge la coordination et l'exécution des mandats de développement organisationnel de la clinique, ainsi que divers mandats spéciaux confiés par la direction, dont le recrutement des cliniciens et du personnel médical. Ce poste n'a pas de personnel sous sa responsabilité directe.

Principales responsabilités
Développement organisationnel

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de croissance de la clinique

Contribuer au développement de nouveaux marchés

Structurer l'offre de service de la clinique (services offerts, positionnement, cohérence entre les différents créneaux)

Coordonner des projets structurants

Contribuer à l'amélioration continue des processus internes (gestion d'équipe, recrutement, outils de travail)

Assurer le suivi des indicateurs de performance liés aux projets en cours

Recrutement de professionnels

Piloter les processus de recrutement des cliniciens et du personnel médical de la clinique (affichage des postes, tri des candidatures, entrevues et réseautage.

Développer et maintenir des stratégies pour attirer les talents cliniques et médicaux

Assurer un arrimage étroit avec la directrice de la clinique pour définir les besoins en dotation clinique et médicale

Développement des affaires et représentation

Représenter la clinique auprès d'entreprises partenaires et prospecter de nouveaux clients corporatifs (PAE, formations, commissions scolaires et autres, mandats en développement organisationnel)

Vendre les services de la clinique aux entreprises et assurer le suivi des relations d'affaires

Participer à des événements, salons ou réseaux d'affaires afin d'accroître le rayonnement de la clinique

Participer au développement de nouvelles succursales, points de services ou franchises.

Gestion de projet

Assurer la gestion de projets internes,



de leur planification à leur mise en œuvre

Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les projets

Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des résultats

Mandats spéciaux

Prendre en charge, à la demande du DG, des dossiers ponctuels à fort impact (ex. : nouveaux partenariats, projets de développement de services, initiatives de rayonnement)

Effectuer des recherches, analyses et recommandations pour appuyer la prise de décision de la direction

Participer à l’élaboration de plan d’optimisation et leur application

Collaboration et soutien à la direction

Assurer un rôle de bras droit dans la gestion quotidienne des priorités du DG

Collaborer étroitement avec la directrice de la clinique afin d'assurer l'arrimage entre les orientations organisationnelles et les réalités cliniques

Représenter la direction dans certains suivis ou rencontres, au besoin

Assurer la liaison entre la direction générale et les différentes équipes (coordination, clinique, admin) sans lien hiérarchique

Profil recherché

Formation universitaire en administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Expérience en gestion de projets ou en soutien à la direction, idéalement en milieu de santé ou de services professionnels

Expérience en recrutement ou en dotation, un atout significant

Très bonne capacité à créer des partenariats tout en développant des nouveaux marchés

Aptitude pour la vente de services aux entreprises et la représentation (développement d'affaires, prospection, présentation de l'offre de service)

Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités multiples

Discrétion, jugement et sens politique (accès à de l'information stratégique et sensible)

Bonnes compétences rédactionnelles et de communication

Poste sans supervision de personnel

Relève directement du directeur général

Statut : temps plein/partiel, salaire à partir de 35$/h plus compte de dépense.

#J-18808-Ljbffr

📌 Adjoint(e) au directeur général — Développement organisationnel et mandats spéciaux (Quebec City)
🏢 Clinique de Psychologie Québec
📍 Quebec City

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