Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence !
Fonction générale
Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

Tâches et responsabilités
Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant de production devra:

Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité dans le tri;

Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix,) également la gestion des kpi de performance demander

Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);

Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation;

Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;

Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.);

Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;

S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel;

Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants);

Voir, en collaboration avec le Gérant,



à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;

Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins;

Assurer l`entretien des lieux du travail.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent

3 années d’expérience pertinente

Aptitudes pour la gestion de personnel

Maîtrise des logiciels Word et Excel

Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de ASLM

Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication

Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui

Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté

Flexibilité dans les horaires du travail

Nos avantages

5 congés personnels (payés si non utilisés)

Prime de rendement + boni de Noël jusqu’à 500 $

REER + assurance collective modulaires comprenant la télémédecine

Congés payés pendant les fêtes

Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)

Rabais sur le transport collectif + prime de référencement

Environnement bienveillant, valorisant, concret

Activités sociales organisées

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

#J-18808-Ljbffr

📌 Assistant.e gerant.e de magasin (Quebec City)
🏢 Renaissance-Qu
📍 Quebec City