Purpose The Career and Employment Advisor is responsible for working with clients to deliver Employment Assistance Services and career guidance, based on individualized career plans. CDÉTNO and the NWT Career Centre has been building a network to strengthen our capacity to support both Indigenous, Non-Indigenous and Newcomer job seekers.
Duties and Responsibilities: Provide one-one-one and group facilitation in; researching employment opportunities;
developing marketable resumes and cover letters;
preparing for interviews.

Be knowledgeable of labor market information and trends within the North Slave region.
Comprehend and implement both formal and informal career development assessments.
Recognize the needs of various target groups and adapt services.
Liaise with the North Slave ECE Service Centre Career Development Officers to assist in activating career development plans, track outcomes and provide progress reports.
Support data collection and entry and day-to-day Career Centre administration.
Facilitate EAS workshops, including but not limited to resume development, job search, and interview skills.
Typically, the successful applicant will meet the following: Post-secondary degree/diploma in Career Development, business administration, human resources, education or counseling.
2 years of experience in career development or a related field.
Effective interpersonal skills, and strong cross-cultural knowledge.
The ability to communicate in two or more of the 11 official languages of the Northwest Territories will be considered a strong asset.
Technology-forward, with an applied understanding/willingness to use digital tools, including artificial intelligence tools, to support career development services, client engagement, administration, and continuous improvement.
Client/Case management experience will be considered an asset.
Canadian Career Development Practitioner (CCDP) designation is an asset; support for professional development and training to acquire the CCDP designation may be provided.
Equivalences will be considered.
About Us CDÉTNO The Conseil de developpement économique des Territoires du Nord-Ouest (CDETNO) is a non-profit organization whose mission is to promote, stimulate and support economic development and employability of Francophones and Francophiles in the NWT. CDETNO is an employer that promotes fairness and equality, and offers a stimulating work environment, focused on accountability of each employee and lifelong learning where balance between work and life is important.
NWT Career Centre Clients accessing the Career Centre fall within one or more employability dimensions ranging from Job Readiness through to Career Growth. Our task is to provide a broad range of services to meet the needs of all of our clientele,



firmly rooted within a client-focused approach while delivering services encompassing the values of respect, helpfulness, honesty, empathy and open communication. Employment Assistance Services support individual client groups based on the philosophy of meeting clients where they are at, while working in partnership with complimentary service providers. CDÉTNO is committed to inclusive, equitable, and accessible hiring practices. We welcome applications from people of all backgrounds and encourage candidates who bring diverse lived experience, perspectives, languages, cultures, and abilities to apply. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process.
Objectif du poste Le ou la conseiller(ère) en carrière et en emploi est responsable d’accompagner les clients dans la prestation de services d’aide à l’emploi et d’orientation professionnelle, en s’appuyant sur des plans de carrière personnalisés. Le CDÉTNO et le Centre de carrière des TNO développent un réseau afin de renforcer leur capacité à soutenir les chercheurs d’emploi autochtones, non autochtones et les nouveaux arrivants.
Fonctions et responsabilités Offrir des services d’accompagnement individuel et animer des ateliers de groupe portant sur : la recherche d’occasions d’emploi;
la rédaction de curriculum vitæ (CV) et de lettres de présentation efficaces;
la préparation aux entrevues d’embauche.

Se tenir informé(e) des tendances et des renseignements sur le marché du travail dans la région de North Slave.
Comprendre et administrer des évaluations en développement de carrière, tant formelles qu’informelles.
Cerner les besoins de différents groupes cibles et adapter les services en conséquence.
Collaborer avec les conseillers en développement de carrière du Centre de services du ministère de l’Éducation, de la Culture et de la Formation (ECE) de North Slave afin de mettre en œuvre les plans de développement de carrière, d’assurer le suivi des résultats et de produire des rapports d’étape.
Soutenir la collecte et la saisie de données ainsi que les activités administratives quotidiennes du Centre de carrière.
Animer des ateliers liés aux Services d’aide à l’emploi (EAS), notamment sur la rédaction de CV, la recherche d’emploi et les techniques d’entrevue.
Profil recherché Diplôme d’études postsecondaires en développement de carrière, en administration des affaires, en ressources humaines,



en éducation, en counseling ou dans un domaine connexe.
Au moins deux (2) années d’expérience en développement de carrière ou dans un domaine connexe.
Excellentes habiletés interpersonnelles et solides connaissances interculturelles.
La capacité de communiquer dans deux ou plusieurs des onze langues officielles des Territoires du Nord-Ouest constitue un atout key.
Aisance avec les technologies et volonté d’utiliser des outils numériques, y compris l’intelligence artificielle, afin de soutenir les services de développement de carrière, l’engagement des clients, les tâches administratives et l’amélioration continue.
Une expérience en gestion de cas ou en suivi de clientèle constitue un atout.
La désignation de Praticien(ne) canadien(ne) en développement de carrière (CCDP) est considérée comme un atout. Un soutien au perfectionnement professionnel et à l’obtention de cette désignation pourra être offert.
Les combinaisons équivalentes de formation et d’expérience seront également prises en considération.
À propos de nous Le Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest (CDÉTNO) est un organisme sans but lucratif dont la mission est de promouvoir, stimuler et soutenir le développement économique et l’employabilité des francophones et francophiles des Territoires du Nord-Ouest. Le CDÉTNO est un employeur qui valorise l’équité et l’égalité, et qui offre un milieu de travail stimulant axé sur la responsabilisation de chaque employé, l’apprentissage continu ainsi qu’un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Le Carrefour carrière des Territoires du Nord-Ouest Les personnes qui fréquentent le Centre de carrière présentent des besoins variés en matière d’employabilité, allant de la préparation à l’emploi jusqu’au développement de carrière. Notre mission est d’offrir une gamme complète de services répondant aux besoins de notre clientèle, selon une approche centrée sur le client et fondée sur les valeurs de respect, d’entraide, d’honnêteté, d’empathie et de communication ouverte. Les Services d’aide à l’emploi visent à soutenir chaque client selon sa situation particulière, tout en travaillant en partenariat avec d’autres organismes et fournisseurs de services complémentaires. Le CDÉTNO s’engage à offrir un processus de recrutement inclusif, équitable et accessible. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et encourageons celles et ceux qui apportent une diversité d’expériences, de perspectives, de langues, de cultures et de capacités à postuler. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, tout au long du processus de recrutement.

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📌 Career and Employment Advisor / Conseiller(ère) en carrière et en emploi Hay river (Northwest Territories)
🏢 CDÉTNO
📍 Northwest Territories