Titre du poste: Coordonnatrice, coordonnateur de recherche - Observatoire francophone sur le dveloppement inclusif par le genre (OFDIG) Unit organisationnelle | Secteur de travail : ESG | Dpartement de stratgie responsabilit sociale et environnementale Groupe d''emploi: Professionnel Statut: Contrat sous octroi de subvention dun (1) an avec possibilit de prolongation Horaire: Rgulier 35 heures / semaine Mode de travail: Hybride, avec un minimum trois (3) jours en prsentiel par semaine Date dentre en fonction: Mi-dcembre 2026 (au plus tard) Pavillon : A : Hubert-Aquin: Campus central EXIGENCES NORMALES : Scolarit: Matrise dans une discipline approprie Exprience: Trois (3) annes d''exprience pertinente Autres: Solides comptences en gestion de projet, en planification et en organisation du travail, ainsi quune grande autonomie et une capacit grer simultanment plusieurs dossiers; Exprience en gestion des ressources humaines et en suivi budgtaire; Bonne connaissance de la recherche universitaire et des organismes subventionnaires; Excellentes capacits danalyse, de rdaction, dorganisation et de communication; Sens politique et diplomatique dvelopp, ainsi quune bonne comprhension des relations interculturelles et internationales; Connaissance des approches fministes, inclusives et dcoloniales; Excellente matrise du franais et de la suite Microsoft Office, notamment Excel; Disponibilit occasionnelle pour des dplacements ou pour participer des activits avec des partenaires internationaux.

Salaire: Entre 59 871 $ et 110 853 $ Classement salarial: 11 propos de lObservatoire francophone sur le dveloppement inclusif par le genre (OFDIG) Cr en 2022, lObservatoire francophone pour le dveloppement inclusif par le genre est une unit de recherche de lUQAM.

Il sinscrit dans un rseau de collaborations internationales runissant notamment des tablissements universitaires, des organismes publics, des organisations de la socit civile et des groupes de femmes. LOFDIG a pour mission de soutenir la production, la mise en commun et la mobilisation des connaissances favorisant lgalit des genres et le dveloppement inclusif dans lespace francophone.

Ses activits portent notamment sur les donnes sexospcifiques, les pratiques transformatrices en matire dgalit des genres et la mise en relation des milieux universitaires, institutionnels et associatifs. LObservatoire mne plusieurs projets de recherche et de partenariat au Qubec et linternational et sappuie sur une quipe professionnelle, administrative et tudiante. DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION : Cette personne assure la gestion dun laboratoire, dun groupe ou dune unit de recherche ainsi que la coordination des activits, des ressources humaines ainsi que la gestion financire dune unit de recherche et ce, sous la responsabilit dun professeur qui dirige lunit de recherche.

La description de fonction, tant rpute faire partie intgrante de laffichage, peut tre consulte sur le site web des ressources humaines et au Syndicat. DESCRIPTION DU MANDAT : Sous la responsabilit de la professeure Marie Langevin,



assurant la direction de lObservatoire francophone pour le dveloppement inclusif par le genre (OFDIG), la personne coordonnatrice de recherche assure la gestion de lunit de recherche, sa coordination gnrale ainsi que la gestion de ses activits, de ses ressources humaines et de ses ressources financires.

Elle travaille en troite collaboration avec la direction, le secrtariat de direction, la personne responsable des communications, les personnes charges de projet, les membres des instances de gouvernance ainsi que les partenaires universitaires, gouvernementaux et associatifs de lObservatoire. DESCRIPTION DTAILLE DES TCHES DU POSTE : Coordination gnrale et planification: Participer, avec la direction, la planification annuelle des activits et la mise en uvre des orientations stratgiques de lObservatoire; tablir les calendriers de travail, assurer le suivi des priorits et veiller au respect des chanciers; Suivre lavancement des projets et la production des livrables, reprer les difficults ou les goulots dtranglement et proposer les ajustements ncessaires, en collaboration avec la direction; Coordonner les runions de gestion et soutenir le fonctionnement des instances et des comits de lObservatoire; Collaborer lanalyse des besoins, lvaluation des processus de travail ainsi qu llaboration et limplantation de mesures visant amliorer le fonctionnement de lunit.

Coordination des ressources humaines: Planifier et coordonner le travail du personnel professionnel, administratif et tudiant de lOFDIG et rpartir les mandats en fonction des priorits, des comptences disponibles et des ressources financires; Soutenir les membres de lquipe et assurer le suivi de lexcution des tches; Coordonner, avec le soutien du secrtariat de direction, la prparation et le renouvellement des contrats.

Gestion financire et administrative: En collaboration avec la direction de lunit, participer activement la prparation des prvisions budgtaires, des redditions de comptes et des rapports financiers; Coordonner la gestion des comptes et des ressources financires de lOFDIG, notamment le suivi et la conciliation des dpenses effectues dans les diffrents comptes de fonctionnement et de recherche; Veiller, avec le soutien du secrtariat de direction, au traitement des demandes de paiement et aux suivis administratifs requis; Collaborer avec les personnes titulaires des units budgtaires concernes au suivi financier des projets de recherche particuliers; Assurer les communications et les suivis ncessaires auprs des units administratives de lUQAM et des organismes subventionnaires.

Partenariats, gouvernance et reprsentation: Dvelopper,



entretenir et consolider les relations avec les partenaires actuels et potentiels de lOFDIG; Assurer les communications et les suivis avec les partenaires universitaires, institutionnels, gouvernementaux et associatifs, au Qubec et linternational; Contribuer la prparation, la rdaction, la ngociation et au suivi des ententes de partenariat; Reprsenter lOFDIG, en collaboration avec la direction, auprs des partenaires et lors de rencontres ou dvnements pertinents.

Financement, reddition de comptes et productions institutionnelles: Coordonner, en collaboration avec la direction, les dmarches de recherche de financement et les activits prospectives qui y sont associes; Collaborer troitement avec la direction la prparation des demandes de subvention; Coordonner la production des rapports et autres documents institutionnels et participer directement la rdaction des rapports annuels, des rapports dactivits et des documents de reddition de comptes; Veiller au respect des exigences des partenaires et des organismes subventionnaires.

Activits scientifiques et vnements: Coordonner la programmation gnrale des activits scientifiques et partenariales de lOFDIG; Superviser la planification et la ralisation des confrences, sminaires, ateliers, publications et autres activits de diffusion ou de mobilisation des connaissances, et en confier lorganisation oprationnelle aux personnescharges de projet lorsque cela est appropri; Participer directement lorganisation des activits juges prioritaires, en accord avec la direction; Veiller la coordination des parties prenantes, la qualit des productions et au respect des chanciers.

Communications: Assurer la coordination gnrale des communications de lOFDIG et leur cohrence avec la programmation et les orientations de lObservatoire; tablir les priorits et les calendriers de communication en collaboration avec la personne responsable de ce mandat; Veiller la circulation de linformation entre la direction, les instances, les membres de lquipe et les partenaires; Superviser, en collaboration avec la personne responsable des communications, la ralisation des communications courantes, notamment la mise jour du site Web, les rseaux sociaux, les infolettres et la diffusion des activits.

Les personnes intresses sont invites transmettre leur candidature par courriel , en joignant une lettre de motivation ainsi que leur curriculum vit.

Les candidatures doivent tre transmises au plus tard le 1er octobre 2026 .

L''Universit du Qubec Montral souscrit un programme d''accs l''galit en emploi.

De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorits visibles, des minorits ethniques et les personnes en situation de handicap qui rpondent aux exigences du poste soumettre leur candidature.

De plus, des mesures d''adaptation au processus de recrutement peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactes pour la suite du processus

📌 Coordonnateur(trice) de recherche - Observatoire francophone sur le développement inclusif par le genre (OFDIG)
🏢 Université du Québec à Montréal
📍 Montreal