Commis entrepôt-Cariste (St-Bruno-de-Montarville)

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21 Sep
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randstad canada
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St-Bruno-de-Montarville

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St-Bruno-de-Montarville

RECRUTEMENT EN COURS : MANUTENTIONNAIRE SAINT-BRUNO Tu cherches un emploi reliable avec des horaires de jour qui te laissent tes fins de semaine libres? On a le poste parfait pour toi! Ce qu''on t''offre: Salaire attractif: Entre 20 $et 22$ / heure Horaire fixe: Du lundi au vendredi, de 7 h 00 16 h 00 (pas de soir, pas de fin de semaine!) Scurit: Un environnement de travail scuritaire et ax sur ton bien-tre quipe: Une ambiance de travail familiale et chaleureuse Opportunit: Entre en poste rapide!
Prt(e) joindre l''quipe? Ne tarde pas, les places sont limites! Applique ds maintenant en nous envoyant ton CV en message priv ou en commentant sous cette publication! Avantages Voici les avantages de travailler comme manutentionnaire pour cette entreprise de Saint-Bruno : - Salaire entre 20 $ et 22 $/l''heure ; - Horaire de 7h00 16h00 du lundi au vendredi ; - Environnement de travail scuriraire ; - Entre rapide - Ambiance de travail familiale Responsabilits Voici un aperu des tches requises pour occuper le poste de manutentionnaire Saint-Bruno: - Faire la prparation des commande ; - Entretien de son environnement de travail - Utilisation de Logiciels : utiliser des systmes informatiques pour la gestion des stocks et des commandes.- Qualifications Les comptences requises pour occuper le poste de manutentionnaire de jour Saint-Bruno : - Doit tre a l''aise avec l''informatique - Etre a l''aise de soulever des charges lourdes - Capacit travailler de manire autonome et grer les priorits efficacement. - Avoir une attitude positive - Travailler de faon scuritaire Sommaire Ce poste t''intresse ? - Envoie ton CV : - Texte-moi au (phone hidden) - lien pour page facebook, au besoin: Le march de lemploi d''aujourdhui regorge de dfis.

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Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.





Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

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