Description du poste * Prime dembauche: Un montant de 2 000$ imposable vous sera vers aprs avoir complt une priode de 6 mois de service continue ! Nous sommes la recherche de personnes pour rejoindre notre quipe de production Pont

Rouge, situe seulement 35 minutes de Qubec.

Le rle consiste ensacher les produits et assurer la qualit de chaque emballage, tout en respectant les normes de scurit et de qualit.

Responsabilits: Faire la mise en sac manuelle ou automatique des produits; Dposer les produits sur les palettes; Rceptionner, stocker ou manipuler les matires finies laide d''un chariot lvateur; Complter et assurer le suivi de la documentation de production; Respecter les normes en matire de sant et scurit en tout temps (EPI, cadenassage, espace clos,etc.); Rapporter toutes conditions de travail non- scuritaires, accidents, incidents, et presque- accidents au superviseur; Assurer la propret gnrale des lieux de travail (entretien mnager et balayage de la cour); Toutes autres tches connexes.

Informations supplmentaires Prime dembauche: Un montant de 2 000$ imposable vous sera vers aprs avoir complt une priode de 6 mois de service continue; Horaire de travail rotatif (jour-soir-nuit) selon les besoins oprationnels; Le poste comprend galement lattribution dun bonus annuel .

Une prime de quart est accorde pour les quarts de soir et de nuit.





Uniforme et quipements de protections individuels (EPI)fournis ; Qualifications Avoir le diplme dtudes secondaires; tre en mesure de travailler sur un horaire en rotation (jour-soir-nuit); Dtenir de l exprience similaire dans un milieu manufacturier (atout); Avoir de lexprience dans la conduite de chariots lvateurs (atout); Avoir la capacit daccomplir des tches physiques (levage de charges pouvant atteindre 30kg); Faire preuve d autonomie et de dbrouillardise .

Informations complmentaires Qu''offrons-nous ? Horaires de travail rguliers du lundi au vendredi; Couverture complte d''assurances collectivespaye 100% par l''employeur; Assurance vie, invalidit et programme de sant bien-tre de 500$ par anne; Programmes d''pargne - retraite comprenant un REER et un plan de pension avec une contribution de l''employeur pouvant aller jusqu'' 5%; Programme de tlmdecine et PAEF ( Green

Shield ) offerts; Dveloppement de carrire et opportunits de formation; Congs personnels (6); Bonus annuel; Journe bnvolat; Rabais pour les employs sur les produits Sika; Programme de rfrencement des employs; Et bien plus encore ! Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rle.

Vous bnficierez d''une rare combinaison d''autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d''une quipe professionnelle.

Nous vous confierons des responsabilits et vous offrirons un environnement propice au dveloppement professionnel et l''volution de votre carrire. partir de l, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu''il faut pour obtenir des rsultats exceptionnels.

Si vous vous surpassez, nous vous rcompenserons en vous offrant un soutien ingal,



une quipe de dveloppeurs commerciaux et d''experts en support technique.

Sika sengage crer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus.

En tant quemployeur respectant le principe de lgalit des chances, Sika prendra en considration tous les candidats qualifis sans discrimination fonde sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, lorientation sexuelle, lidentit de genre, lge, le handicap, la nationalit ou lorigine ethnique, ou toute autre caractristique protge.

Nous offrons des salaires concurrentiels tabli selon les donnes du march local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilits propres chaque rle.

La rmunration est dtermine en fonction des comptences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de lducation.

Nous sommes engags maintenir des pratiques de rmunration justes et quitables, conformment aux lois et rglements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu''elle utilise des outils d''intelligence artificielle (IA) pour aider la slection initiale des candidatures, conformment aux rglements fdraux et provinciaux canadiens.

Cependant, nous tenons souligner que l''IA ne prend pas de dcisions finales et n''limine pas les candidats de la considration.

Nos gestionnaires d''embauche et recruteurs dvous examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d''valuation quitable et complet.

Cette approche combine l''efficacit de l''IA avec l''expertise et le jugement de notre quipe d''embauche exprimente, ce qui nous permet d''identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d''embauche centr sur l''humain.

📌 Journalier(ère) de Production (Pont-Rouge)
🏢 Sika
📍 Pont-Rouge