Numro de rquisition: 944039 Magasin # :00B013 CARREFOUR LAVAL Poste: Temps plein Rmunration globale: Benefits/Incentive Information Chez Oakley, nous croyons que tout le monde peut et deviendra meilleur.

Nous cultivons un environnement sr et inclusif o toutes les voix peuvent susciter des changements significatifs et porteurs de sens. tre libre d''tre la meilleure version de soi-mme, c''est pouvoir tre Qui Vous tes.

Avec nous, vous ferez partie d''une quipe qui inspire les athltes, qu''ils courent dans votre quartier ou qu''ils se tiennent sur un podium olympique.

Ensemble, nous apportons le meilleur de la technologie avance en matire de lunettes et d''innovations vestimentaires nos athltes et nos clients.

Chaque jour chez Oakley est une occasion de grandir, d''aller plus loin et d''accomplir davantage.

Oakley fait partie d''Essilor

Luxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblmatiques, des technologies avances de verres et des solutions numriques de pointe.

Rejoignez notre communaut mondiale de plus de 200,000 employs dvous travers le monde pour transformer l''industrie des lunettes et des soins oculaires.

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In! JOB DESCRIPTION FONCTION GNRALE Le grant de magasin contribue au succs dOakley en dirigeant une quipe demploys de magasin pour crer et maintenir lexprience Oakley pour nos clients internes et externes.

Le grant de magasin dirige et supervise la main-duvre, prend des dcisions en matire de dotation en personnel, assure la satisfaction de la clientle, gre le rendement financier du magasin et maintient lquit de la marque. PRINCIPALES TCHES ET RESPONSABILITS Offre un excellent service la clientle et fait preuve dun grand professionnalisme.

Atteint des niveaux levs de rendement et de rsultats de vente.

Recrute et embauche les meilleurs talents pour rpondre aux besoins du magasin et de lentreprise.





Fournit de la rtroaction par la formation continue, le conseil, les valuations et ltablissement dobjectifs ambitieux pour amliorer le rendement des employs.

Gre toutes les normes visuelles du magasin, y compris la prsentation de la marchandise, laffichage, lclairage et lentretien gnral.

Examine les rapports et les dossiers oprationnels pour assurer le respect des politiques et procdures de lentreprise, surveille la rentabilit du magasin et gre la matrice de paie.

Surveille et examine les niveaux dinventaire et les documents afin dassurer lexactitude des stocks du magasin.

Supervise le respect par le personnel des politiques et normes tablies de l''entreprise, telles que la garde des fonds et des biens de l''entreprise, les pratiques du personnel, la scurit, les ventes, les procdures de tenue de registres et l''entretien gnral du magasin.

Aide rsoudre les problmes qui affectent le service, lefficacit et la productivit du magasin. QUALIFICATIONS DE BASE Au moins trois ans dexprience en vente au dtail dans un environnement spcialis Au moins un an dexprience en gestion de la vente au dtail Disponibilit pour travailler selon un horaire adaptable et les heures ncessaires pour ouvrir et/ou fermer le magasin, y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fris Solides aptitudes pour la communication (verbale et crite), y compris de solides aptitudes pour ltablissement de relations Capacit de former le personnel et dassurer son dveloppement professionnel,



ainsi que dtablir des relations et dutiliser les comptences du personnel de faon plus approprie Capacit dtre debout presque toute la journe ou de se dplacer sur le plancher ou dans lentrept Capacit de manuvrer de la marchandise et de soulever jusqu 40 lb Bilinguisme La rmunration des employs est dtermine par de multiples facteurs, notamment la gographie, l''exprience, les qualifications, les comptences et les exigences locales en matire de salaire minimum.

En outre, vous pouvez galement bnficier d''une prime ou d''un plan de commission comptitifs, qui compltent un ensemble de rcompenses de premier ordre.

Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de sant, l''pargne-retraite, les congs pays et les vacances, ainsi que diverses rductions pour les employs.

Sur demande et conformment aux lois applicables, Essilor

Luxottica fournira des amnagements raisonnables aux personnes handicapes qui ont besoin d''aide dans le processus de candidature et d''embauche.

Pour demander un amnagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d''assistance tlphonique Essilor

Luxottica thique et conformit au (phone hidden) (assurez-vous d''indiquer votre nom et vos coordonnes afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Tous les candidats qualifis seront pris en considration pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d''origine nationale, d''origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d''agression sexuelle ou de harclement, de religion, d''ge, de handicap, d''orientation sexuelle, d''identit ou d''expression de genre, de citoyennet, d''ascendance, de statut de vtran ou de militaire, d''tat civil, de grossesse (y compris la discrimination illgale sur la base d''une grossesse ou d''un cong de maternit lgalement protgs), d''informations gntiques ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Les personnes des Premires Nations aux tats-Unis bnficient d''une prfrence conformment la Loi Tribale.

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