Reprsentant des ventes Construction Territoire: Centre du Qubec Salaire global partir de 100 000$ + Avantages Notre client, un leader reconnu dans la distribution de matriel lectrique, recherche son futur reprsentant pour faire rayonner et dvelopper le territoire du Centre-du-Qubec.

Au cur de la stratgie de croissance de l''entreprise, vous serez le partenaire de confiance privilgi d''une clientle d''entrepreneurs.

Un rle d''impact o votre sens relationnel et votre expertise commerciale feront une relle diffrence au quotidien.

Avantages Ce qui vous sera offert: - Salaire de base partir de 60 000$; - Plan de commissions avantageux et SANS PLAFOND; - Allocations mensuel pour l''utilisation de votre vhicule; - Carte essence, cellulaire et ordinateur portable fourni; - Gamme complte d''avantage sociaux; Responsabilits Quel sera votre quotidien? - Gestion des comptes actifs sur territoire du Centre du Qubec; - Dvelopper de la nouvelle clientle; - Assurer une croissance et une visibilit sur votre territoire; - Fournir des conseils techniques sur nos produits; - Collaborer avec l''quipe interne; Qualifications Le profil que nous recherchons est le suivant: - 3 annes d''exprience en vente B2B, idalement dans un domaine connexe; - DEP en lectricit, ou connaissance pertinente; - Profil HUNTER; - Capacit travailler de faon autonome et organis; Sommaire Vous dsirez avoir davantage d''informations sur cette opportunit ? Vous rpondez certains critres et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d''changer avec vous ! Par tlphone (appel ou message texte): (phone hidden) Par courriel: Via Linked

In: plaisir de collaborer avec vous, Carolyne Chauvette Partenaire en Capital Humain Randstad Canada,



division vente B2B & gestion * Seules les candidatures retenues seront contactes * Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant des ventes | Construction (Drummondville)
🏢 randstad canada
📍 Drummondville