Tu aimes que les choses soient bien faites, bien organises et bien crites? Le recrutement, l''accueil des nouveaux employs et la rdaction de manuels et politiques font partie de tes comptences? Nous avons peut-tre un poste pour toi! Raison d''tre du rle Notre quipe s''agrandit et on cherche un(e) coordonnateur(trice) RH et recrutement pour se joindre une petite quipe engage et humaine qui a l''amour du travail bien fait.

On cherche une personne autonome, organise et dbrouillarde qui viendra supporter lquipe de consultants(es) RH en prenant en charge diffrents mandats oprationnels RH.

On cherche une personne qui a coeur le travail bien fait, qui a le souci du dtail et qui a envie de soutenir concrtement nos clients dans leur quotidien RH.

Le poste est temps partiel (environ 30 heures par semaine, variable selon les semaines) avec une possibilit d''volution selon les besoins de l''quipe.

C''est une belle occasion de dvelopper ton expertise en recrutement et en gestion documentaire RH, tout en travaillant auprs de diffrentes organisations.

Ce qui est offert: Poste majoritairement en tltravail, avec dplacements occasionnels chez les clients ; Grande flexibilit d''horaire (conciliation travail-vie personnelle rellement valorise) ; 5 journes mobiles annuelles (maladie, bien-tre, famille, ta discrtion) ; 4 semaines de vacances par anne ; Allocation cellulaire mensuelle ; Matriel informatique fourni ou allocation mensuelle pour l''utilisation de tes propres outils ; Des mandats varis et des clients vraiment le fun! Ton rle au quotidien (de faon globale) : Prendre en charge des mandats de recrutement,



du tri de CV et de la prslection jusqu'' la coordination des entrevues, autant pour des postes de volume que pour des postes plus spcialiss ; Rdiger et publier les affichages de poste, et assurer le suivi avec les candidats tout au long du processus ; Coordonner l''accueil et l''intgration des nouveaux employs chez nos clients (prparation, documentation, suivi) ; Rdiger, rviser et mettre jour des politiques et procdures RH (ex. : manuel de l''employ) et en assurer la conformit ; Rviser et adapter des documents RH (contrats, lettres, gabarits) selon les besoins des clients ; Soutenir les gestionnaires dans l''application des politiques et des normes du travail pour des questions courantes ; Contribuer l''amlioration continue des outils et gabarits RH de l''quipe ; Te tenir au fait des bonnes pratiques en recrutement et en gestion documentaire RH.

Profil recherch DEC ou baccalaurat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ; 2 4 ans d''exprience en RH, idalement en recrutement et/ou en rdaction de politiques ; Excellentes habilets rdactionnelles et un souci marqu du dtail (essentiel) ; Autonomie, rigueur et polyvalence ; l''aise avec la coordination de plusieurs dossiers en parallle ; Sens de l''organisation et capacit respecter les chanciers ; Capacit travailler de faon autonome tout en collaborant avec une petite quipe ; Excellent sens du service la clientle et approche humaine ; Curiosit et volont d''apprendre. cris-nous pour nous raconter qui tu es et ce qui t''interpelle dans ce rle.

On prendra le temps d''changer, virtuellement ou autour d''un (vrai) caf!

📌 Coordonnateur(trice) RH et recrutement (Saint-Colomban)
🏢 Racines Humaines
📍 Saint-Colomban