Relevant de la Direction des tudes, la personne occupant lemploi de Directeurtrice de la formation continue et du service aux entreprises est responsable des services suivants : la formation continue, le service aux entreprises, lalternance travail-tudes, le placement et la gestion des stages crdits. NATURE DU TRAVAIL Assurer la gestion de lensemble des activits de la formation continue et du service aux entreprises Planifier, diriger et valuer les oprations, les ressources et les budgets sous sa responsabilit Veiller au dveloppement, lamlioration et lactualisation de loffre de formation continue, incluant les programmes dattestation dtudes collgiales (AEC) Collaborer troitement avec les dpartements denseignement afin de dvelopper une offre de formation pertinente, innovante et adapte aux besoins du march du travail Assurer la croissance et le rayonnement du service aux entreprises et des activits de formation sur mesure Dvelopper et maintenir des partenariats stratgiques avec les entreprises, les organismes et les partenaires du milieu Superviser les activits lies lalternance travail-tudes, au placement et aux stages crdits Exercer un rle-conseil stratgique auprs de la Direction des tudes et de la Direction gnrale Mobiliser, accompagner et soutenir les quipes dans latteinte des objectifs organisationnels Reprsenter le Collge auprs des organismes gouvernementaux, du rseau collgial et des partenaires externes QUALIFICATIONS REQUISES Diplme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente; une matrise sera considre comme un atout Huit (8) annes dexprience pertinente, dont cinq (5) annes dans un poste de gestion Bonne connaissance d rseau collgial,



du milieu de lducation et de la ralit propre un cgep urbain Matrise des enjeux lis au dveloppement de la formation continue et du service aux entreprises Ralisations concrtes en dveloppement des affaires dans des secteurs lis la formation Matrise du franais parl et crit, avec de fortes habilets de communication et de rdaction Aptitudes reconnues en gestion, mobilisation, dveloppement et accompagnement dquipes Sens politique dvelopp, habilets de ngociation, esprit entrepreneurial et novateur Capacit dvelopper des partenariats durables, grer le risque et atteindre les rsultats viss NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d''exprience et de scolarit peut compenser l''absence de l''une ou l''autre des conditions d''admissibilit mentionnes. EXIGENCES PARTICULIRES Russite d''un test de franais.

Si vous tes convie poursuivre le processus, un test psychomtrique sera effectu par une firme externe. REMARQUES Les conditions de travail sont celles prvues au Rglement dterminant certaines conditions de travail des cadres des collges denseignement gnral et professionnel : classe 10 (115 524 $ et 154 026 $).

Les entrevues de slection sont prvues le 26 octobre 2026.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue de slection. ACCS L''GALIT EN EMPLOI Le Collge Ahuntsic est fier de sengager pour lgalit des chances en emploi.

Nous appliquons un programme daccs lgalit pour les groupes en qute dquit dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorits ethniques et visibles, les membres de la communaut de la diversit sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.

Nous dployons des mesures scurisantes et personnalises tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez mettre de lavant un environnement inclusif et dynamique!

📌 Directeur·trice de la formation continue et du service aux entreprises (Montreal)
🏢 Collège Ahuntsic
📍 Montreal