Dure de l''emploi: Permanent Langue de travail: Anglais Heures de travail: 30 heures par semaine Education: Diplme d''tudes secondaires ou l''quivalent Exprience: 1 an moins de 2 ans Budget gr 500 001 $ - 1 500 000 $ Tches Dterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procdures de fonctionnement Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des tats de caisse et des pices justificatives Effectuer des examens de rendement tablir le cot des produits et des services Appliquer les lois et rglements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolises Organiser et tenir un inventaire jour Voir ce que les rgles de sant et de scurit soient respectes Traiter avec les fournisseurs des dispositions relatives la fourniture de produits alimentaires et autres produits Prendre part l''laboration et la mise en oeuvre de plans de marketing Rgler les plaintes des clients et rpondre leurs proccupations Fournir le service la clientle Planifier, organiser, diriger, contrler et valuer les oprations journalires Fonctions et activits des superviseurs 11 15 personnes Systmes de gestion (sig ou bd) Logiciel de comptabilit Caisse enregistreuse lectronique MS Access MS Excel MS Office MS Outlook MS Power

Point MS Windows MS Word Systme de points de vente Chiffrier lectronique Information de transport et de voyage Transport public disponible Conditions de travail et capacits physiques Milieu o les activits se droulent un rythme rapide Travail sous pression Dlais serrs Tches rptitives Manipuler des charges lourdes Physiquement exigeant Souci du dtail Assis,



debout et marcher Debout pour une longue priode Volume de travail lev Qualits personnelles Prcis Attitude axe sur le client Sens des responsabilits Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Excellente communication crite Flexibilit Sens de l''organisation Fiable Esprit d''quipe Options de conditions d''emploi Tt le matin Programmes du gouvernement Employeur reconnu Options de conditions d''emploi Soir Options de conditions d''emploi Quart de travail Horaire adaptable Matin Nuit Jour Fin de semaine Heures supplmentaires disponibles Soutien pour les personnes handicapes Offre des amnagements d''accessibilit physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapes Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapes Soutien pour les nouveaux arrivants et les rfugis Appuie l''intgration la socit et au march du travail des nouveaux arrivants et/ou des rfugis (par exemple : facilite l''accs diverses ressources communautaires, des cours de langue, de la formation professionnelle, etc.) Embauche des nouveaux arrivants et/ou des rfugis ayant t dplacs aprs un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple: Ukraine,



Afghanistan, etc.) Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les rfugis dans la reconnaissance des titres de comptences trangers Soutien pour les jeunes Offre des formations en cours d''emploi adapte aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vtrans Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les vtrans Soutien pour les Autochtones Offre au personnel des formations sur les comptences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs gs Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination fonde sur l''ge Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de crer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs gs Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs gs de rduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou rduites, emploi temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorits visibles Applique des politiques d''embauche qui dcouragent la discrimination envers les membres des minorits visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) Prsente des formations sur la diversit et le multiculturalisme pour crer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorits visibles

📌 Gérant/gérante de restauration rapide (Golden)
🏢 SAUJANI ENTERPRISES
📍 Golden