Reprsentant Dveloppement des affaires (Secteur Industriel) Territoire: Est du Qubec, Mauricie & Centre-du-Qubec Salaire Global entre 90k$- 110k$ et + premire anne , 125k$ sans plafond Chef de file dans la distribution de solutions techniques pour l''industrie lourde, notre client est la recherche d''un reprsentant passionn par le dveloppement d''affaires, motiv tant par la fidlisation de la clientle actuelle que par la conqute de nouveaux comptes.

Avantages - Salaire de base entre 80k$ et 85k$ + commissions mensuelles sur les ventes. pour un salaire Global de 110 00K$ et + rapidement - Territoire trs haut potentiel avec un plan de commission avantageux et sans plafond - Vhicule de fonction fourni + carte d''essence. - Assurances collectives et REER avec contribution employeur. - Tous les outils fournis + compte de dpenses. - Environnement de travail souple (tltravail et/ou belle place d''affaire avec bureau pour le volet administratif) jumel un accompagnement terrain d''experts techniques et un management transparent et ax sur le coaching.

Responsabilits - Assurer le dveloppement de nouvelles opportunits affaires (prospection 75 %) auprs de clients industriels majeurs sur votre territoire. - Effectuer le suivi et la croissance d''un portefeuille de comptes clients existants (gestion 25 %). - Raliser entre 10 15 visites clients par semaine directement sur le terrain (usines, carrires, sites industriels) pour valuer les besoins techniques et proposer des solutions adaptes. - Btir des relations d''affaires solides et durables avec les responsables de maintenance, acheteurs et spcialistes de la fiabilit.



- Travailler en troite collaboration avec les experts techniques internes lors des opportunits d''envergure. - Grer votre horaire et vos dplacements de faon autonome (prvoir environ 5 jours de nuites l''extrieur par mois pour couvrir les rgions loignes).

Qualifications - Minimum de 2 3 ans d''exprience russie en vente externe B2B, idalement dans le secteur industriel, technique, mcanique ou minier. - Profil rsolument ax sur le dveloppement des affaires (''hunter''), dot d''une forte ''drive'', d''autonomie et d''un excellent sens relationnel. - Diplme d''tudes professionnelles (DEP) ou collgiales (DEC) en mcanique industrielle, gnie mcanique ou domaine connexe (un atout). - Aisance voluer sur des sites industriels d''envergure - Anglais fonctionnel (ncessaire pour la collaboration interne et les runions d''quipe).

Sommaire C''est vous ? Discutons confidentiellement de cette opportunit: Faites-moi parvenir votre CV Julie Samson Consultante en personnel agre, division vente & gestion B2B Est du Qubec & Mauricie (phone hidden) RANDSTAD CANADA * Seules les candidatures retenues seront contactes* Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Représentant – Développement des affaires | Secteur Industriel (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City