Technicien aux comptes payables - 60-75k (Longueuil)

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21 Sep
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randstad canada
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Longueuil

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Longueuil

Technicien(ne) aux comptes payables 60K 75K selon exprience Poste permanent / Hybride (Rive-Sud de Montral) Pourquoi choisir cette opportunit ? -Avantages exceptionnels: Profitez d''assurances collectives payes ds le jour 1 et d''un REER avec gnreuse participation de l''employeur. -quilibre travail-vie personnelle: Bnficiez d''une semaine de 35 heures, d''un minimum de 3 semaines de vacances en partant et de congs personnels. -volution professionnelle: Joignez-vous une quipe en pleine croissance offrant une possibilit concrte d''avancement. -Environnement stimulant : voluez sous une gestion comprhensive et dynamique o votre esprit d''initiative sera valoris pour structurer, automatiser et amliorer les processus actuels.

Le dfi professionnel: Nous sommes prsentement la recherche d''un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour une entreprise d''envergure dans le domaine des assurances.

Bien tablie au Qubec et possdant des bureaux sur la Rive-Sud et dans le Grand Montral, l''entreprise est reconnue pour sa croissance constante.

Relevant de la direction financire, vous ne ferez pas que de la straightforward saisie de donnes ; vous prendrez en charge l''ensemble du cycle des payables (end-to-end) dans un environnement qui ncessite de l''organisation.

Nous cherchons donc une personne hautement analytique, dbrouillarde et autonome, capable de dmystifier les comptes, de comprendre la nature des dpenses et d''amener des solutions d''automatisation.

Si vous aimez les dfis, que les environnements en volution ne vous font pas peur et que vous souhaitez avoir un rel impact sur l''efficacit d''un dpartement, ce poste est pour vous.

Avantages Conditions lies au poste: -Salaire:



60K 75K -Assurances collectives compltes accessibles ds le premier jour -REER avec participation de l''employeur de 5 % -Horaire flexible de 35h/semaine -Mode hybride 2 3 jours au bureau -3 semaines de vacances et journes personnels.

Responsabilits Se rapportant la direction des finances, les principales responsabilits seront: -Grer l''ensemble du cycle des comptes payables de manire autonome, incluant l''intgration des paiements dans le systme comptable le jour mme -Traiter les paiements par transfert lectronique de fonds (EFT) bihebdomadaires et prparer les paiements par chques -Calculer les commissions et effectuer paiements. -Effectuer des rconciliations de comptes fournisseurs de niveau avanc, rpondre aux demandes et rsoudre les soldes impays -Vrifier les rapports de dpenses de cartes de crdit corporatives (Visa) et en raliser la conciliation mensuelle -Participer activement au processus de clture des fins de mois, de fin d''anne, aux conciliations bancaires et diverses critures comptables -Proposer et participer la mise en place de projets d''automatisation pour optimiser l''efficacit Qualifications Possdez-vous les comptences requises ? -DEC en comptabilit -3 5 ans d''exprience pertinente dans un rle aux comptes payables -Bilinguisme; collaborer avec d''autres collgues et fonctions commerciales situs hors du Qubec qui ne parlent pas franais et leur fournir le support ncessaire -Niveau d''Excel avanc (capacit calculer des commissions, faire des suivis rigoureux) -Exprience avec les paiements EFT et la rconciliation de comptes complexes Sommaire Merci de postuler pour ce poste de Technicien comptable.





Nous examinerons votre demande et nous vous contaterons rapidement si votre profil correspond nos critres.

Communiquez Batrice Tremblay pour discuter de ce rle au (phone hidden) ou Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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