Superviseur, Services Techniques propos dAllied Allied est un propritaire-exploitant de premier plan despaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada.

Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondes sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la crativit, la connectivit et le bien-tre humain.

Notre vision est plus vaste.

Nous cherchons apporter une contribution continue aux villes et la culture, qui lve et inspire lhumanit en chacun de nous.

Cette vision guide notre faon dexploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, limmobilier nest pas un investissement passif.

Cest une entreprise profondment humaine, qui doit promouvoir le bien-tre, la durabilit, la diversit et la crativit aujourdhui et pour les gnrations venir.

Allied est galement un endroit o btir une carrire porteuse de sens.

Si vous recherchez un travail rflchi, concret et durable un travail qui contribue vritablement aux villes et aux personnes qui les habitent vous trouverez ici une raison dtre.

Pour en savoir plus sur lapproche dAllied en matire de cration de villes, visitez notre page Perspectives.

Objectif L''objectif de ce poste est de crer consciemment une culture de travail conforme aux valeurs, la mission, la stratgie et la vision globale de lentreprise, afin de diriger une quipe, prparer des projets et des budgets, et s''assurer que les proprits rpondent aux attentes relatives au systme de construction.

Ce rle devra galement assurer un excellent service la clientle, les attributs physiques et l''attrait extrieur en assumant les responsabilits suivantes: Responsabilits Responsabilits de la direction: Superviser les oprations et la performance dun portefeuille dimmeubles.

Diriger, encadrer et dvelopper une quipe doprateurs dimmeubles.

Grer la planification des effectifs, les horaires, la formation et le rendement de lquipe.

Participer aux activits de gestion des talents, incluant le recrutement, lintgration et le dveloppement des employs.

Favoriser une culture de collaboration, de scurit, de responsabilisation et damlioration continue. valuer les besoins de formation et assurer la prparation de lquipe pour les oprations quotidiennes et les situations durgence.

Superviser les fournisseurs et entrepreneurs tout en privilgiant lexcution des travaux linterne lorsque possible.

Exploitation et maintenance des immeubles: Assurer lexploitation, lentretien et loptimisation des systmes mcaniques, lectriques, CVC, BAS, de scurit des personnes et de lenveloppe du btiment.

Superviser les programmes de maintenance prventive et corrective, les inspections rglementaires et les interventions durgence.

Collaborer avec les quipes de gestion immobilire, de dveloppement et de construction afin de soutenir les oprations et les projets dimmobilisations.

Grer les contrats de services, les fournisseurs et les budgets dexploitation et dinvestissement.

Veiller au respect des normes de sant et scurit, des politiques corporatives et des exigences rglementaires.

Assurer un service de qualit aux locataires et une gestion efficace des demandes de maintenance via Yardi FM.

Suivre les indicateurs de performance (KPI) et mettre en uvre des initiatives damlioration continue.

Superviser les inspections, les essais et la conformit des quipements critiques, incluant les systmes de protection incendie.





Participer la prparation des locaux vacants, aux projets damlioration des locataires et aux transitions de construction vers les oprations.

Rpondre aux appels durgence et aux besoins oprationnels en dehors des heures normales lorsque requis.

Autres responsabilits: Collaborer troitement avec les quipes immobilires, les locataires, les fournisseurs et les partenaires externes.

Soutenir les initiatives de dveloppement durable, de gestion de lnergie et dengagement des utilisateurs.

Contribuer aux certifications environnementales, telles que BOMA, LEED et WELL.

Effectuer toute autre tche connexe requise.

Qualifications Exprience requise: Minimum de 5 ans d''exprience dans l''exploitation d''installations physiques, CVC/BAS, plomberie, lectricit, alarme incendie et autres quipements et systmes connexes.

Minimum 3 ans d''exprience en leadership.

Exprience en gestion de projets de maintenance/construction.

Exprience de la gestion des budgets et des performances par le biais de KPI.

Exprience dans l''tablissement et la mise en uvre des meilleures pratiques et politiques.

Exprience avec la GMAO (gestion des bons de travail/demandes).

Formation et connaissances requises: Solide connaissance des systmes CVC, BAS, mcaniques, lectriques, de plomberie et de scurit des personnes.

Bonne comprhension des codes, normes et rglementations applicables ainsi que des pratiques de sant et scurit.

Capacit lire et interprter des plans et devis techniques.

Connaissance des pratiques de durabilit, de gestion nergtique et des exigences ESG.

Certifications BES I et II, SMA/SMT, ingnieur de 4e classe ou quivalent.

Certification Facility Manager ou quivalent, ou en voie dobtention, considre comme un atout.

Comptences requises: Leadership mobilisateur et capacit dvelopper les talents.

Excellentes aptitudes en communication, service la clientle et collaboration.

Solides comptences en organisation, gestion des priorits et rsolution de problmes.

Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique.

Matrise de Microsoft Office, Yardi FM et des systmes dautomatisation du btiment.

Attitude positive, professionnalisme et bon jugement.

Permis de conduire valide.

Matrise de langlais; le bilinguisme (franais et anglais) est requis dans lEst du Canada.

Rmunration globale* et exprience employ Chez Allied, la rmunration globale est conue selon la mme perspective qui guide nos activits.

Elle vise soutenir une contribution durable, la crativit et un vritable sentiment dappropriation du travail que nous accomplissons.

Concrtement, cela comprend: Succs financier partag et culture de proprit Les employs admissibles participent des programmes de primes fonds sur la performance ainsi qu un programme dpargne-retraite, avec la possibilit dinvestir dans des fonds traditionnels ou dans des units dAllied.

Cette approche aligne les efforts individuels sur la performance long terme dAllied et renforce un sentiment de responsabilit et dappartenance tous les niveaux de lorganisation.





Prsence intentionnelle et congs En plus des vacances, les employs bnficient de six journes personnelles et de demi-journes avant les jours fris.

Allied soutient la flexibilit tout en maintenant une forte culture de prsence au bureau.

Cela reflte la faon dont nous collaborons le plus efficacement et dont nous exerons nos activits.

Sant, bien-tre et soutien Les avantages sociaux complets, pays par lentreprise, comprennent la couverture pour les soins de la vue et dentaires, ainsi quun compte de dpenses de sant.

Un programme daide aux employs est galement offert afin de fournir un soutien confidentiel lorsque ncessaire.

Dveloppement par le leadership et lexposition Allied croit au leadership tous les niveaux.

Les employs sont encourags contribuer au-del des limites de leur rle, collaborer entre disciplines et dvelopper une comprhension globale de lentreprise.

Pour ceux qui sintressent limmobilier, cela inclut une exposition peu commune la faon dont les immeubles, les organisations et les villes voluent, grce une exprience concrte et une responsabilit partage.

Dveloppement professionnel ancr dans la pratique Lapprentissage chez Allied est la fois formel et exprientiel.

Le dveloppement professionnel continu et un programme de mentorat favorisent la croissance grce un apprentissage structur et des interactions quotidiennes avec des collgues expriments travers lorganisation.

Sens et engagement au-del du travail Chaque anne, les employs disposent dune journe de bnvolat rmunre afin de consacrer du temps une cause qui leur tient cur, refltant notre conviction que la contribution stend au-del du milieu de travail.

Si vous tes motiv par le rle que joue limmobilier dans la transformation des villes et de la culture, et souhaitez que votre travail contribue cet effort, nous vous encourageons poser votre candidature.

Pour en savoir plus sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre Rapport ESG annuel. *Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas tre admissibles lensemble des avantages mentionns, et certains postes peuvent suivre une structure de rmunration globale adapte.

Nous confirmerons les avantages auxquels vous tes admissible durant le processus de recrutement.

Renseignements supplmentaires Nous valorisons la connexion humaine et lexprience.

Bien qu

Allied utilise la technologie, y compris des outils soutenus par lintelligence artificielle, pour amliorer lefficacit administrative, toutes les dcisions lies la prslection, lvaluation et lembauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons recruter les candidats les plus qualifis tout en favorisant la diversit, lquit et linclusion au sein de notre organisation.

Tous les candidats qualifis seront considrs pour un emploi sans gard au genre, lorigine ethnique, lorigine nationale, lorientation sexuelle, au handicap ou au statut socioconomique.

La diversit des perspectives renforce notre organisation et nous aide offrir de meilleurs rsultats nos locataires, partenaires et communauts.

Tous les candidats qualifis sont encourags postuler.

Nous nous efforons doffrir une exprience de recrutement accessible et accueillons les demandes daccommodement raisonnable toute tape du processus de recrutement.

Veuillez communiquer avec si un soutien est requis.

Nous avons hte de recevoir votre candidature. PI0d87be1c95dc-30511-41627302

📌 Superviseur, Services Techniques (Montreal)
🏢 Allied REIT
📍 Montreal