Vous souhaitez prendre en charge lensemble des ressources humaines dune organisation et jouer un rle cl dans son dveloppement? Vous aimez tre au cur des dcisions, influencer les orientations RH et btir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqu? Cette opportunit pourrait reprsenter la prochaine tape de votre carrire. LAssociation IRIS, une organisation communautaire reconnue pour son impact positif au sein de la communaut montralaise, est la recherche dun.e Responsable des ressources humaines pour se joindre son quipe de direction.

Relevant directement de la direction gnrale, la personne retenue sera responsable de lensemble de la fonction ressources humaines de lorganisation.

Elle pilotera les activits lies au recrutement, aux relations de travail, au dveloppement organisationnel, la sant et scurit ainsi qu lensemble des initiatives favorisant lpanouissement et la mobilisation des employs.

Cette belle opportunit est offerte dans le cadre du dpart la retraite de la personne occupant actuellement le poste aprs plusieurs annes de service.

Vous intgrerez ainsi un rle bien tabli au sein de lorganisation et aurez loccasion de poursuivre le dveloppement des pratiques RH en bnficiant dune transition harmonieuse.

Comptant prs de 45 employ.es et offrant des services en continu, lorganisation volue dans un environnement syndiqu o la collaboration, le respect et lengagement sont au cur des actions quotidiennes.

En plus doccuper un rle stratgique au sein de lquipe de direction, vous profiterez de conditions de travail avantageuses favorisant lquilibre entre la vie professionnelle et personnelle : possibilit dun horaire rparti sur quatre jours par semaine, contribution de lemployeur un rgime de retraite simplifi et cinq semaines de vacances.

Une occasion rare de mettre votre expertise profit dans un milieu humain, secure et porteur de sens.

Les tches Gestion des ressources humaines Accompagner la direction gnrale et les gestionnaires dans lensemble des enjeux lis aux ressources humaines.

Dvelopper et maintenir les politiques, procdures et outils de gestion des ressources humaines.

Participer la planification de la main-duvre et lvolution de la structure organisationnelle.





Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers du personnel.

Effectuer le suivi du dossier dquit salariale.

Responsable de lacquisition et du dveloppement des talents Planifier et coordonner les activits de recrutement, de slection, daccueil et dintgration.

Identifier les besoins de formation et contribuer au dveloppement des comptences.

Soutenir les gestionnaires dans la gestion de la performance et le dveloppement de leurs quipes.

Participer aux initiatives de mobilisation, de rtention et damlioration continue.

Relations de travail Assurer lapplication et linterprtation de la convention collective.

Conseiller les gestionnaires concernant les conditions de travail et les mesures administratives ou disciplinaires.

Participer aux rencontres avec les reprsentants syndicaux.

Effectuer le suivi des griefs et des dossiers litigieux.

Collaborer la prparation et au suivi des ngociations collectives.

Agir comme personne ressource pour la Politique de prvention et de rglement des diffrends.

Sant, scurit et du bien-tre au travail Assurer le suivi des dossiers lis la sant et la scurit au travail.

Participer au comit de sant et scurit.

Collaborer la prvention des accidents et des lsions professionnelles.

Assurer le suivi administratif des absences et des retours au travail.

Contribuer au dveloppement dun environnement favorisant la sant psychologique et le bien-tre au travail.

Administration et reddition de comptes Produire les rapports et indicateurs RH requis.

Assurer le suivi des donnes relatives au recrutement, labsentisme et au roulement de personnel.

Participer la prparation et au suivi du budget RH.

Veiller la conformit des pratiques avec les exigences lgales et rglementaires.

Participer diffrents comits et projets organisationnels.





Vous pouvez effectuer toute autre tche connexe afin de soutenir les activits de lorganisation.

Si vous tes prt.e relever de nouveaux dfis, nous voulons vous rencontrer! Avantages Possibilit dun horaire de 4 jours par semaine (35 heures).

Horaire flexible favorisant lquilibre travail-vie personnelle.

Assurance collective.

Rgime de retraite simplifi.

Cinq semaines de vacances.

Stationnement facile. quipe oriente vers la mission et solidaire.

Environnement de travail respectueux et humain.

Rel pouvoir dinfluence sur les pratiques et la culture organisationnelle.

Occasion de contribuer une mission sociale porteuse de sens.

Exigences du poste Dtenir un diplme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre discipline pertinente.

Possder au moins cinq ans dexprience pertinente en gestion des ressources humaines.

Dtenir une exprience significative en relations de travail dans un milieu syndiqu.

Avoir une excellente connaissance des lois qubcoises du travail et de lemploi.

Matriser linterprtation et lapplication dune convention collective.

Possder de lexprience en accompagnement de gestionnaires.

Dmontrer dexcellentes habilets de communication, loral comme lcrit. tre laise avec les outils informatiques de la suite Microsoft Office.

Atouts Exprience dans le milieu communautaire.

Exprience dans le secteur de la sant et des services sociaux.

Exprience au sein dun organisme but non lucratif.

Exprience en ngociation collective.

Formation ou exprience en prvention et gestion des risques psychosociaux.

Profil recherch Vous vous distinguez par votre jugement professionnel et votre rigueur.

Vous possdez une excellente capacit danalyse et de rsolution de problmes.

Vous faites preuve de tact et de discernement dans les situations complexes ou sensibles.

Vous entretenez dexcellentes relations interpersonnelles et favorisez la collaboration.

Vous dmontrez un haut niveau de discrtion et de confidentialit.

Vous tes reconnu.e pour votre sens de lorganisation et votre capacit grer plusieurs priorits simultanment.

Postuler pour l''emploi Tous les champs sont requis

📌 Responsable des ressources humaines (Montreal)
🏢 Bédard Ressources
📍 Montreal