Description de loffre demploi Que devez-vous considrer avant dappliquer sur ce poste? Il sagit dun poste technique comportant une importante composante danalyse de documents et de donnes, exerc dans un cadre normatif structur et bien dfini.

La complexit du poste est prise en charge par un accompagnement structur schelonnant sur plusieurs mois, visant une acquisition graduelle des connaissances et des comptences, tout en permettant une prise en charge progressive des dossiers.

Milieu de travail La personne exercera ses fonctions au sein dune quipe ddie au soutien des activits de classification du personnel enseignant, dans un environnement de travail rgi par les normes gouvernementales, en collaboration troite avec les units concernes.

Pourquoi votre apport est essentiel? Au cours des dernires annes, de nombreux efforts ont t dploys afin dattirer, recruter, intgrer et maintenir lemploi de nouveaux enseignants.

Le classement dans lchelle unique de traitement, qui dtermine le salaire dune enseignante ou dun enseignant embauch par un des employeurs du rseau scolaire ou collgial, repose entre autres sur lvaluation de sa scolarit en annes compltes, conformment au Manuel dvaluation de la scolarit (Manuel).

Pour dterminer l''valuation de la scolarit d''une enseignante ou d''un enseignant, tous les relevs de notes, bulletins, certificats, diplmes, brevets et documents officiels au sens des rgles du Manuel sont pris en compte.

Dans ce contexte,



le service de la classification du ministre de lducation (Ministre) joue un rle stratgique.

Par lvaluation rigoureuse de la scolarit des fins de dtermination du traitement salarial, il contribue directement la stabilit et lquit dans les rseaux.

Le travail de la technicienne ou technicien en administration de cette quipe a ainsi un impact dterminant entre autres sur: Lintgration et la rtention des enseignants forms ltranger; La stabilit des quipes-coles; La rtention et la stabilisation du personnel dj en poste; La cohrence salariale long terme dans tout le rseau.

Sous la supervision du coordonnateur de lquipe et en collaboration avec les autres membres de la direction, la personne titulaire du poste: Recueille les documents relatifs la scolarit de lenseignant et en vrifie la validit, la conformit et lexactitude; Analyse les parcours dtudes en conformit avec les systmes dducation au Qubec ou ltranger; met des attestations officielles de ltat de la scolarit; Agit titre de personneressource auprs des organismes scolaires (du rseau scolaire et collgial) pour expliquer les rgles et les dcisions prises, lorsque ncessaire; Applique les rgles contenues dans le Manuel; Effectue lensemble des travaux administratifs dentre de donnes, de classement, de reproduction et de distribution relatifs lvaluation de la scolarit.

Langues Franais parl et crit - lev Formations Diplme dtudes collgiales (DEC), Techniques de l''administration - Bureautique Exprience2 3 ans

📌 Technicienne ou technicienne en administration - analyse des dossiers et classification du personnel enseignant (Quebec City)
🏢 Comite Patronal De Negociation Pour Commissions Francophones
📍 Quebec City