**Position Responsibilities:**
Reporting to the AVP & Actuary, NAIC & Tax Valuation, this is a unique opportunity to combine technical actuarial expertise with strategic business impact.

You'll lead critical tax valuation deliverables, contribute to key regulatory submissions, and collaborate across Finance, Tax, Legal, and Actuarial teams to support the company's financial strength, regulatory compliance, and growth objectives.
_Financial Reporting & Analyses_
Own the various Tax reserve deliverables including Tax basis change memo, determination of the spreadable Tax basis changes, E&Y; Tax questionnaires and other Tax accounting treatment deliverables.

Provide expert guidance on complex tax and actuarial valuation issues, influencing decisions across Finance, Tax, Legal, and senior leadership teams.

Prepare technical responses to regulatory, audit, and IRS inquiries.

Analyze consolidated NAIC financial results for US legal entities, including delivery of clear, concise, value-added analysis and commentary on earnings & reserves to US Finance & Actuarial.

Present the US NAIC Legal entities financial results to Senior Management
_US Regulatory Submissions_
Lead planning, coordination, preparation, and review of regulatory NAIC Actuarial financial results / reporting including Asset Adequacy Testing (AAT) results and Actuarial Opinion Memoranda (AOMs).

Oversee actuarial filings across US legal entities and product lines.

Author and review key sections as needed - liabilities, valuation assumptions, asset adequacy analysis, and reinsurance arrangements.

Ensure compliance with evolving statutory requirements, valuation standards, and regulatory guidance.
_Actuarial Projects & Governance_
Offer governance support to other NAIC staff by researching actuarial and accounting questions, clearly communicating findings, and proposing solutions.

Other research and projects as assigned, including valuation reviews of assumptions and methodology, as needed.

Partner with AI and digital innovation teams to modernize valuation processes and explore emerging technologies.

Responsible for maintaining various materiality threshold and quarterly guidance document.

Opportunity to work with new tools and collaborate with AI champions to modernize current tools
**Required Qualifications:**
Actuarial designation (FSA / FCIA) with 5+ years of relevant experience in progressive actuarial roles
Fluency in Tax, NAIC valuation and accounting methodology is an asset
Prior valuation exposure and/or familiarity with US products is an asset
Excellent analytical, actuarial, and problem-solving skills with ability to analyze results, identify root issues & key drivers, and propose and communicate appropriate solutions.

Strong communication and interpersonal skills




Self-motivated with strong organizational skills and adaptability to fast-changing priorities
Proactive with an ability to work on cross-functional teams as well as independently
**Preferred Qualifications**
You obsess about customers, listen, engage and act for their benefit.

You think big, with curiosity to discover ways to use AI and enable business outcomes.

You thrive in teams and enjoy getting things done together.

You take ownership and build solutions, focusing on what matters.

You do what is right, work with integrity and speak up.

You share your humanity, helping us build a diverse and inclusive work environment for everyone.
**_When you join our team:_**
As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible workplace where well-being and inclusion are more than just words.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.





Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Ubicación principal**
Boston, Massachusetts
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Se prevé que el rango salarial esté entre**
$128,550.00 USD - $222,820.00 USD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .
**Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)**
**Permiso Familiar y Médico**
**Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)**
**Derecho al Trabajo**
**Verificación Electrónica (E-**
**Verify**
**)**
**Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf)**
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

📌 Director & Actuary, US NAIC and Tax Valuation (Waterloo)
🏢 Manulife
📍 Waterloo