**Responsabilités liées au poste :**
Relevant du vice-président adjoint et actuaire chargé de la NAIC et de l'évaluation fiscale, ce poste offre une occasion unique d'allier une expertise actuarielle technique à un impact stratégique sur l'entreprise.

Vous serez responsable de la réalisation de travaux essentiels en matière d'évaluation fiscale, contribuerez à la préparation des principaux rapports réglementaires et collaborerez avec les équipes Finances, Fiscalité, Affaires juridiques et Actuariat afin de soutenir la solidité financière de l'entreprise, sa conformité réglementaire et ses objectifs de croissance.
_Rapports financiers et analyses_
Assumer la responsabilité des différents livrables liés à la réserve fiscale, notamment la note explicative sur la modification de la base d'imposition, la détermination des modifications de la base fiscale pouvant être étalées, les questionnaires fiscaux d'E&Y; et les autres livrables relatifs au traitement comptable fiscal.

Fournir des conseils spécialisés sur des questions complexes en matière de fiscalité et d'évaluation actuarielle, en influençant les décisions prises au sein des équipes des services financiers, fiscaux et juridiques, ainsi que par la haute direction.

Préparer des réponses techniques aux demandes de renseignements émanant des organismes de réglementation, des auditeurs et de l'IRS.

Analyser les résultats financiers consolidés selon les normes NAIC des entités juridiques américaines, notamment en fournissant au service des finances et de l'actuariat américain des analyses et des commentaires clairs, concis et à valeur ajoutée sur les bénéfices et les réserves.

Présenter à la haute direction les résultats financiers selon les normes NAIC des entités juridiques aux États-Unis.
_Rapports réglementaires aux États-Unis_
Diriger la planification, la coordination, la préparation et l'examen des résultats financiers actuariels et des rapports réglementaires selon les normes de la NAIC, y compris les résultats des tests d'adéquation des actifs (AAT) et les mémoires d'avis actuariels (AOM).

Superviser les déclarations actuarielles pour l'ensemble des entités juridiques et des gammes de produits aux États-Unis.
Rédiger et réviser les sections clés selon les besoins : passif, hypothèses d'évaluation, analyse de l'adéquation des actifs et ententes de réassurance.

Veiller au respect des exigences légales, des normes d'évaluation et des directives réglementaires en constante évolution.
_Projets actuariels et gouvernance_
Offrir un soutien en matière de gouvernance aux autres membres du personnel responsables de la NAIC en effectuant des recherches sur des questions actuarielles et comptables, en communiquant clairement les conclusions et en proposant des solutions.

Mener à bien d'autres travaux de recherche et projets qui lui seront confiés, y compris l'examen des hypothèses et de la méthodologie utilisées pour les évaluations, au besoin.

Collaborer avec les équipes chargées de l'IA et de l'innovation numérique afin de moderniser les processus d'évaluation et d'explorer les technologies émergentes.

Assurer la mise à jour des divers seuils de matérialité et du document d'orientation trimestriel.
·
Possibilité de travailler avec de nouveaux outils et de collaborer avec des experts en IA afin de moderniser les outils actuels.
**Compétences requises :**
Titre professionnel en actuariat reconnu (FSA,



FICA) et au moins cinq années d'expérience pertinente à des postes à responsabilité croissante
Une bonne maîtrise des questions fiscales, des méthodes d'évaluation de la NAIC et des méthodes comptables constitue un atout.

Une expérience antérieure en matière d'évaluation ou une bonne connaissance des produits américains constituent un atout.

Excellentes compétences en analyse, en actuariat et en résolution de problèmes, ainsi que la capacité d'analyser les résultats, de cerner les causes profondes et les facteurs clés, puis de proposer et de communiquer des solutions appropriées.

Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.

Capacité à se motiver avec un sens aigu de l'organisation et la capacité à s'adapter à l'évolution rapide des priorités.

Proactivité, capacité de travailler au sein d'équipes interfonctionnelles et de manière autonome
**Compétences recherchées**
Vous vous branchez sur le client, vous l'écoutez et vous agissez dans son intérêt.

Vous avez de l'ambition et la curiosité nécessaire pour découvrir des façons d'utiliser l'IA et de contribuer à l'atteinte des résultats prévus de l'entreprise.

Vous vous épanouissez au sein d'une équipe et vous aimez travailler de concert avec vos collègues.

Vous vous placez aux commandes et vous élaborez des solutions en vous concentrant sur ce qui compte.

Vous faites ce qui doit être fait, travaillez avec intégrité et n'hésitez pas à prendre la parole.

Vous faites preuve d'humanité en nous aidant à créer un milieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde.
**_En faisant carrière avec nous_**
Vous contribuez à façonner l'avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Vous avez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.

Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.

The role being advertised is an existing vacancy.
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux.

Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse
www.manuvie.com .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité.

Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté,



de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi.

C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement.

Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie.

Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Boston, Massachusetts
**Modalités de travail**
Hybride
**Salary range is expected to be between**
$128,550.00 USD - $222,820.00 USD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l'entreprise et des individus.

Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et la formation.

Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter
[email protected]
pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable advantages, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D; insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans.

We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources.

Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process.

For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

Know Your Rights
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Family & Medical Leave (https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla/posters)
**I**
Employee Polygraph Protection (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
**I**
Right to Work (https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_Right

ToWork

Poster%20Eng_Es.pdf)
**I**
E-Verify (https://e-verify.uscis.gov/web/media/resources

Contents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdf)
Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

📌 Directrice principale ou directeur principal et actuaire, NAIC (États-Unis) et évaluation fiscale (Halifax Regional Municipality)
🏢 Manulife
📍 Halifax Regional Municipality