This position is part of a team whose primary purpose is to complete independent, objective Quality Assurance reviews of mortgage and loan credit transactions and provide reasonable assurance that all of Manulife Bank's credit risk policies, procedures and regulatory guidelines are being adhered to.

Responsible for the annual review of a portfolio of Specialized Lending loans through the gathering and evaluation of insurance & Bank documentation, ensuring compliance to company policies, standards & procedures and adherence to all financial industry regulations.
**Position Responsibilities:**
Review of
loans using an established review methodology, assist in identifying actual and potential loan issues at the earliest possible time; loans that are not compliant are highlighted and actioned in accordance with file escalation processes.

Request (and follow-up as needed), review, & evaluate documentation provided by the advisor and/or client required to complete Level 1 or Level 2 annual reviews; ensuring loan reviews are conducted in a timely, efficient and qualified manner.

Track, document, and update all assigned reviews, completed reviews, & in process reviews, with monthly completion targets for both Quick and Full annual reviews.

Other activities include completion of loan withdrawal requests, updates/requests to Credit Risk Management, and completion of other customer enquiries in a timely manner.

Build and maintain professional relationships and work collaboratively with all lines of business within the Bank, including Account Management, Sales, Account Support, and Credit Risk Management.
**Required Qualifications:**
5 years of experience in underwriting/loan review/credit review of Personal and/or Commercial loan products.

Firm grasp of lending credit principles and ability to comprehend insurance policy documents; experience with financial statement analysis is an asset.

Strong communication skills, including the ability to convey complex ideas clearly and concisely.

Demonstrated ability to prioritize and manage multiple assignments in a fast-paced environment to meet deadlines with efficiency and accuracy.

Exceptional interpersonal skills, with the confidence, credibility, and ability to work effectively within the organization.

High level of professionalism, self-motivation and sense of urgency with the ability to work successfully with minimal supervision.

Demonstrated ability to use MS Office (MS Word and Excel and internet-based communication mediums) – knowledge of Manulife Bank systems is an asset.





Exemplary proficiency (spoken and written) in English (with French bilingualism being an asset for this role).
**Preferred Qualifications:**
Bilingualism (English and French) is an asset.

If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.





Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Waterloo, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$51,975.00 CAD - $86,625.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Credit Risk Review Analyst (Toronto)
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