IPS est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines motivé(e) pour soutenir ses opérations au Canada.Chez IPS, nous savons que le succès de nos équipes repose autant sur la qualité...

IPS est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines motivé(e) pour soutenir ses opérations au Canada.

Chez IPS, nous savons que le succès de nos équipes repose autant sur la qualité des relations humaines que sur l’efficacité des processus. En tant que Technicien(ne) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des dossiers RH et le recrutement pancanadien, en mettant à profit votre sens des affaires, votre approche orientée client et votre capacité à bâtir des relations de confiance avec les candidats et les gestionnaires. Vous contribuerez également à la coordination des programmes corporatifs et au soutien de l’équipe régionale, dans un environnement collaboratif et multisites.

Nous offrons un environnement où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront reconnus et valorisés. Vous trouverez chez IPS des opportunités d’équilibre travail-vie personnelle et une stabilité d’emploi au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Si vous aimez travailler dans un contexte dynamique, où vos contributions font une vraie différence, joignez vous à IPS et faites partie de notre succès collectif.

Responsabilités et attentes:

Sous la direction de l’équipe des Ressources humaines d’IPS, le(la) Technicien(ne) RH agit comme un soutien essentiel à l’équipe RH au Canada.

Superviser l’ensemble du processus de recrutement au Canada pour tous les postes.

Être un leader charismatique en recrutement, développer une relation de confiance et offrir une expérience candidat inégalée.

Rédiger les affichages de poste conformément aux directives de l’entreprise.

Conduire les entrevues et s’occuper de la planification avec les gestionnaires d’embauche.

Rechercher activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles qu’Indeed et LinkedIn.

Accompagner les candidats tout au long du processus afin d’assurer une excellente expérience candidat.

Soutenir les gestionnaires d’embauche tout au long du processus, bien comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que les défis propres à leur région.





Faire de la recherche et recommander des partenariats et commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement.

Participer à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir IPS en tant qu’ambassadeur de l’entreprise.

Coordonner l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe d’intégration d’IPS.

Agir comme principal point de contact pour les candidats et les gestionnaires d’embauche.

Fournir un soutien administratif à l’équipe RH canadienne en préparant/mettant à jour des documents, rapports, dossiers d’employés, etc.

Appuyer les initiatives corporatives liées à la conformité et à l’amélioration continue des processus RH.

Aider à la révision et à la correction des documents traduits en français.

Contribuer à toute autre tâche ou projet assigné.

Qualifications et compétences:

Diplôme Technique en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.

Une expérience en vente est un atout.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience en administration RH ou recrutement, idéalement en environnement multisite ou industriel.

Excellente maîtrise des outils bureautiques, avec compétences avancées en Excel.

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (100 % bilingue).

Connaissances du droit du travail canadien (atout).

Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion.

Vous vous épanouirez chez IPS si vous:

Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous adoptez des normes élevées et vous engagez à maintenir un environnement de travail sûr et éthique.

Valorisez le travail d'équipe et la responsabilité . Vous collaborez efficacement avec les autres, assumez vos responsabilités, servez les autres et tenez vos engagements.

Êtes orienté vers le client. Vous êtes déterminé à offrir une expérience client exceptionnelle et à dépasser les attentes.





Possédez un esprit entrepreneurial . Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.

Communiquez efficacement et de manière ciblée . Vous tenez tout le monde informé avec des communications claires et concises.

Restez curieux et aimez apprendre . Vous cherchez constamment à acquérir de nouvelles connaissances et à vous développer personnellement et professionnellement.

Qui nous sommes:
Integrated Power Services (IPS) est le principal fournisseur nord-américain de solutions pour la gestion de l'énergie, les équipements électromécaniques et les équipements rotatifs. Au service de clients issus d'un large éventail d'industries, notamment la production d'électricité, les services publics, l'eau et les eaux usées, la pétrochimie, le pétrole et le gaz, les métaux, l'exploitation minière, le papier, les agrégats et le ciment.

IPS définit chaque jour la réparation de moteurs électriques et de générateurs de classe mondiale, ainsi que la gestion de l'énergie. Lorsque vous travaillez pour IPS, vous pouvez apprendre auprès d'experts du secteur et découvrir votre potentiel tout en faisant partie d'une équipe gagnante qui s'engage à respecter nos valeurs fondamentales : Sécurité, Intégrité, Travail d'équipe, Responsabilité, Orientation client, Esprit d'entreprise.

Avantages sociaux:

Programme de remboursement des frais de scolarité.

Régimes médicaux, dentaires et optiques.

Programme d’aide aux employés (PAE).

Et plus encore!.

IPS s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.

Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que sous-traitant fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent réussir le test de dépistage de drogues préalable à l'embauche. Le processus de dépistage inclura des tests de substances pouvant nuire à la capacité de remplir les fonctions du poste de manière sûre et efficace.

#J-18808-Ljbffr

📌 Technician - Necropsy (Quebec City)
🏢 Charles River Laboratories
📍 Quebec City