Mandat Sous l’autorité de la cheffe des activités académiques et de recherche, la personne titulaire de ce poste collabore aux mandats transversaux en lien avec le développement de la mission universitaire de l’établissement. Elle développe et appuie les activités liées au développement de la mission universitaire, soit : l’enseignement, la recherche, la diffusion et le transfert des connaissances, les innovations et pratiques de pointe, l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé et services sociaux (ETMISSS) ainsi que le rayonnement des connaissances et expertises produites dans l’établissement.
La personne titulaire de ce poste travaille de multiples dossiers liés aux critères de désignation universitaire qui devront progresser vers l’acheminement d’une reconnaissance universitaire pour l’établissement.
Ces fonctions sont réalisées dans le respect des règles éthiques et déontologiques imposées par les différents champs d’activités ainsi qu’en s’appuyant sur les valeurs de l’organisation.
Responsabilités générales
En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe du développement de la mission universitaire
Se documenter constamment, développer demultiples partenariats externes de façon àconnaitreles meilleures pratiques enmatière de critères de désignation universitaire et assurer une place prépondérante à l’innovation dans l’organisation;
Travailler en étroite collaboration et avec de nombreuses directions de l’organisation;
Collaborer au développement et au suivi demultiples dossiers liés auxcritères de désignation universitaire qui devront progresser vers l’acheminement d’une candidature à titre d’établissement universitaire;
Accomplir différents mandats liés au développement de la mission universitaire malgré le contexte de changement majeur et de complexité;
Collaborer aux différents projets d’amélioration de la direction;
Contribuer àl’actualisation d’une culture d’enseignement au sein de l’organisation et assure un rôle de vigie et de développement quant à l’évolution constante du domaine de l’enseignement et de la mission universitaire, et ce, en conformité avec les exigences du domaine. Responsabilités spécifiques au développement de la mission universitaire





Soutenir la direction dans l’ensemble de ses responsabilités liées au développement de la mission universitaire;
Collaborer avec les équipes de développement de la mission universitaire (équipe DMU) assurant l’évolution des conditions de désignation universitaire;
Documenter et alimenter les membres de l’équipe de la DREISSAM en littérature pertinente, en meilleures pratiques et pratiques exemplaires;
Créer et entretenir des contacts auprès de personnes-ressources expérimentées dans le domaine de la désignation universitaire et s’assurer decollaborations significatives enmatièred’enseignement, de recherche, d’ETMISSS, de pratiques de pointe, d’éthique, d’interdisciplinarité, de transfert et rayonnement des connaissances;
Prendrepart demanièreactiveaux différentessalles de pilotage de la DREISSAM et assurerlesuivi duplan d’action, des indicateurs de résultats et du cahier de preuve des actions qui lui sont confiées;
Participer activement à l’élaboration et à la mise en application de politiques, procédures et règlements pour chaque condition de désignation;
Collaborer avec le service des communications, à l’utilisation de moyens permettant de faire connaitre à tout le personnel de l’organisation l’avancée des travaux, les résultats des plans d’action et les réussites en matière de désignation universitaire;
Participer aux démarches organisationnelles qui sollicitent l’enseignement, la recherche, le transfert de connaissances, le rayonnement, l’évaluation des technologies et des modes d’intervention, l’interdisciplinarité et les pratiques de pointe;
Soutenir la direction dans la production de données nécessaires au tableau de bord de gestion des activités liées au développement de la mission universitaire;




Prendre part activement aux processus d’agrément visant l’accréditation de l’établissement comme lieu d’innovation et de culture universitaire;
Participer, lorsque demandé, à tout comité de l’organisation ayant un lien avec le développement de la mission universitaire et/ou de l’enseignement;
Collaborer et à l’application d’une procédure de transfert de connaissances et de rayonnement des résultats des projets de nos centres de recherche tant au niveau régional, national qu’international. Responsabilitésspécifiquesauxactivitésd enseignement

Soutenir, lorsque nécessaire, la planification des stages pour toutes les disciplines professionnelles, médicales et de soutien pour l’ensemble des niveaux académiques : premier, deuxième et troisième cycles universitaires, collégiaux et professionnels;
Contribuer à l’organisation et l’harmonisation des activités d’enseignement en intégrant l’ensemble du territoire;
Soutenirles personnes responsables de la supervisiondestagedansl’exercicedeleurs fonctions;
Collaborer à l’identification et à la mise en place d’opportunités d’innovations en matière d’enseignement clinique et de soutien pédagogique;
Coopérer avec les partenaires du réseau pour l’identification et le déploiement de nouvelles modalités de développementdescompétencesdespersonnes responsables de la supervision,desoutienpédagogique,demesuresd’encouragement et de valorisation de la fonction de supervision;
Soutenir la direction dans le maintien et la création de partenariats efficaces en matière d’enseignement.
Soutenir les partenaires internes concernés, afin de favoriser l’atteinte des objectifs du plan d’action de la DREISSAM pour le transfert, la diffusion et le rayonnement des connaissances qui touchent la bibliothèque;
Contribuer, en conformité avec le plan d’action de la DREISSAM, à la circulation et à la promotion de la littérature scientifique sur l’ensemble du territoire de notre organisation.
Exigences Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
Expérience dans la mise en place de processus efficients et rigoureux;
Expérience en coordination de projets.
Un test écrit et une entrevue sont requis.

#J-18808-Ljbffr

📌 Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche_développement mission universitai (Quebec City)
🏢 CISSSCA
📍 Quebec City