Sommaire de la compagnie

Venez travailler pour une entreprise qui est engagée dans la réussite de chacun de ses employés. C’est un milieu de travail où les innovateurs et les collaborateurs se rencontrent et tirent parti des talents de chacun. Un endroit où la diversité est accueillie et célébrée.

FCT offre la meilleure assurance titres de l’industrie et fournit des solutions de recouvrement et d’autres produits et services aux professionnels juridiques, du crédit, de l’évaluation et de l’immobilier partout au Canada. Chez FCT, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière intéressante. Joignez-vous à nous pour nous aider à poursuivre notre travail excitant et à exercer une grande influence sur nos collègues, nos clients et les collectivités.

Sommaire du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’excellents talents; de personnes qui font preuve d’engagement profond envers la clientèle et le marché que nous desservons. Si vous désirez vous joindre à une entreprise qui s'est engagée envers le succès de chacun de ses employés et qui offre des défis, des objectifs et des occasions de croître, tant au niveau personnel que professionnel, dans un environnement axé sur le travail d'équipe, vous aimerez travailler avec nous! Nous comprenons que la promotion d’un environnement diversifié et inclusif est essentielle au succès de nos activités, et nous y travaillons activement chaque jour.

As Manager, Notary Relations you will be responsible for maintaining and growing a notary network that will be able to sign all of our RLS deals. You will be accountable for the management of the Notary network. Accountability will also include to develop the network, find and onboard the notaries and maintain a solid relationship with the notary partners to ensure business continuity. You will act as a hub for the notary network internally and externally for all communications. You will manage notary complaints; provide improvements and solutions in notary services and make recommendations for new partnership as well as ending of partnerships. As Manager, Notary Relations, you might have to manage a small team of employees if needed.

As a Manager, Notary Relations

VOTRE CONTRIBUTION:

- Gérer le réseau notaire (Assurez-vous d'avoir suffisamment de notaires pour signer toutes nos ententes RLS (virtuellement et physiquement), dans toutes les régions du Quebéc, qu'ils offrent un excellent service à la clientèle, qu'ils comprennent le partenariat et qu'ils respectent les SLA contractuels.

- Identifiez des associes notaires solides, expliquez le partenariat et l'entente qu'ils signeront.

- Assurez-vous que les niveaux de service des notaires sont respectés. Maintenez des relations etroites avec nos partenaires en rencontrant régulièrement les notaires et en initiant ces rencontres

- Partagez et recommandez des actions spécifiques du réseau. Evaluer le volume des transactions et le nombre de notaires nécessaires dans une région et le personnel en conséquence afin de garantir que les niveaux de service sont respectés

- Soyez responsable des resultats des niveaux de service

VOS COMPÉTENCES :

- Connaissance spécialisée du secteur du RLS, du métier de notaire et du processus de clôture d'une hypothèque au Québec.

- 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine notarial,



immobilier ou hypothécaire.

- Un diplôme postsecondaire ou un diplôme de parajuriste

- Excellent pour établir et maintenir des relations a long terme et developper des partenariats suffisamment solides pour resister aux obstacles

- Compétences superieures en communication écrite et orale avec la capacité de gérer efficacement tous les niveaux d'une organisation (internes et externes)

- Passionné par l'orientation client avec une mentalite créative et résolutive

- Compétences exceptionnelles en planification et organisation

- À l'aise de travailler sous pression et avec des priorités concurrentes pour obtenir des résultats.

- La personne titulaire de ce poste doit être bilingue en français et en anglais en raison de la nature du poste et de la nécessité de communiquer efficacement avec les clients anglophones et les partenaires internes.

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HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE:

- Manage the Notary Network (Ensure we have enough notaries to sign all our RLS deals (virtually and physically), in all the Quebec regions, that they provide excellent customer service, that they understand the partnership and that they follow the contractual SLA’s.

- Identify strong notary partners, explain the partnership and the agreement they will sign.

- Ensure service levels of the notaries are met Maintain close relationships with our partners by meeting with notaries regularly and initiating those meetings

- Share and recommend specific actions of the network. Assess the volume of transactions and the number of notaries needed in a specific region and staff accordingly to ensure service levels are met

- Be accountable for results of the service levels

HERE’S WHAT YOU’LL BRING:

- Specialized knowledge of the RLS business, the notary business and the closing process of a mortgage in Quebec.

- 5-7 years of experience in the notarial business, real estate or mortgage business.

- Post-secondary degree or paralegal degree an assert

- Excellent at establishing and maintaining long-term relationships and developing partnerships strong enough to withstand obstacles

- Superior written and verbal communication skills with the ability to deal effectively with all levels of an organization (internal and external)

- Passionate about customer centricity with a creative problem-solving mindset

- Exceptional planning and organization skills

- Comfortable working under pressure and competing priorities to deliver results.

- Bilingualism in French and English is required for this position due to the nature of the role and the necessity to communicate effectively with English speaking clients and internal partners

Rémunération directe totale :

$120,774 - $147,611

Toutes les fourchettes salariales sont exprimées en dollars canadiens.



La fourchette salariale indiquée reflète la rémunération totale prévue pour ce poste (c'est-à-dire le salaire de base plus les primes ou indemnités prévues, le cas échéant)

VOICI CE QUI NOUS DISTINGUE :

Grâce au mentorat, à des outils novateurs et à une variété de programmes qui mobilisent et récompensent les employés, nous donnons à chacun d’eux les moyens d’exceller et d’obtenir des résultats.

- Avantages sociaux complets qui comprennent l’accès au Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et à Bien-être Essentiel.
- Un régime d’épargne-retraite collectif assorti d’une cotisation patronale de contrepartie.
- Des congés payés généreux.
- Des modalités de travail hybrides.
- Des occasions de bénévolat rémunéré et des programmes de dons de bienfaisance jumelés.
- Des programmes de reconnaissance des employés assortis de primes de recommandation.
- D’éventuels incitatifs fondés sur le rendement.
- La possibilité de participer à notre régime d’actionnariat.
- Et plus encore!
- Conformément aux dispositions du contrat de travail.

Depuis plus d’une décennie, Great Place to WorkMD reconnaît FCT comme l’un des meilleurs lieux de travail au Canada. Nous avons également été nommés parmi les 50 meilleurs lieux de travail, parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et parmi les meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus fiables au Canada. De plus, FCT a été nommée l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto.

En vous joignant à nous, vous ferez non seulement partie d’une entreprise primée, mais également d’un effectif engagé et habilité à réussir.

Merci d’avoir pris FCT en considération. Nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous pouvons avoir recours à des outils assistés par l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection ou l’évaluation des candidatures. Cependant, toutes les décisions de recrutement doivent faire l’objet d’un examen humain.

En conformité avec le Code des droits de la personne en Ontario et la Loi sur l’accessibilité des personnes handicapées de l’Ontario, une demande d’accommodement sera acceptée dans le cadre du processus d’embauche de FCT.

Afin d’éviter tout délai dans le processus d’embauche, si vous avez besoin d’un accommodement pour postuler, veuillez nous faire part de vos besoins à l’avance. Vous pourriez devoir fournir une preuve médicale ou autre aux Ressources humaines lors de votre demande d’accommodation.

FCT est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et a mis en place un programme antidiscriminatoire actif. Tous les processus de recrutement, d’embauche, de placement, de transfert, de promotion, de formation, de rémunération, d’avantage, de discipline et toutes autres modalités et stipulations liées à l’emploi se feront sur la base des qualifications de la personne sans égard à sa race, sa couleur, son lieu d’origine, son origine ethnique, sa citoyenneté, son handicap (y compris les handicaps mentaux et physiques), son sexe, son orientation sexuelle, son identité et son expression sexuelles, son appartenance (la religion), son état civil, son statut familial (la famille monoparentale), son âge, ou toute autre discrimination interdite par les lois sur les droits de la personne applicables au niveau fédéral et provincial.

📌 Gestionnaire, Relations avec les notaires (Saint-Laurent)
🏢 FCT
📍 Saint-Laurent