Devenez conseillère ou conseiller de recherche (sociétés, cultures et santé)

Information sur l'emploi

Fondé en 1942, le Département de psychologie est le plus ancien département de psychologie francophone d'Amérique du Nord. Il joue au Québec un rôle de premier plan dans la formation des chercheur(e)s et des clinicien(ne)s en psychologie et neuroscience cognitive.

Le Département offre plusieurs programmes de 1er cycle et le plus grand choix de profils de formation de cycles supérieurs. Plusieurs programmes sont accrédités par la Société canadienne de psychologie. L'étudiant(e) peut y acquérir une formation aussi bien dans des domaines de recherche fondamentale que dans des domaines de recherche appliquée et de formation professionnelle.

Ce poste s’inscrit dans le projet BÉRA, une infrastructure québécoise mutualisée de prévention des violences sexuelles en enseignement supérieur. Sous la direction de la chercheuse principale, la personne titulaire coordonne le déploiement du modèle dans six cégeps et universités ainsi que l’animation d’un large partenariat (organismes communautaires, chaires de recherche, santé publique et associations étudiantes).

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

- Vous avez une passion pour la recherche.
- Vous maîtrisez la gestion des opérations administratives, financières et matérielles.
- Votre aimez travailler en équipe et tisser des liens avec vos collègues et partenaires.
- Vous voulez mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

- Discuter avec l’équipe de recherche des projets à entreprendre afin de comprendre les priorités et l’orientation des projets de recherche. Participer à la conception et planification de nouveaux projets, dont la co-construction et le déploiement du modèle mutualisé dans les six établissements participants.
- Participer à la rédaction d’articles scientifiques en rédigeant des sections telles que description du projet, revue de littérature,



cadre théorique, discussion et interprétation des résultats.
- Participer à la rédaction de demande de subvention, y compris pour obtenir du financement complémentaire soutenant la pérennité des activités (p. ex. subventions salariales pour les animatrices étudiantes, ou financements ciblés comme la traduction française des mises à jour des manuels).
- Présenter, synthétiser, interpréter et expliquer les travaux de recherche et l’avancement du projet dans des rencontres du comité de pilotage, conférences et autres forums de communication.
- Rédiger des documents synthèse, de vulgarisation, de formation et de transfert de connaissances, notamment les outils libres du projet (guide, protocoles de supervision, capsules vidéo), en tenant compte de multiples sources d’information.
- Peut être appelé à coordonner les activités et à répartir le travail d’un groupe, dont le bassin partagé d’animatrices étudiantes et la chaîne de formatrices accréditées, en appui à la supervision centralisée. Évaluer et valider la qualité et la pertinence des résultats obtenus du personnel qu’elle coordonne.
- Effectuer diverses tâches administratives telles que planification budgétaire et des horaires, reddition de comptes au bailleur de fonds et aux partenaires, embauche de personnel (auxiliaire de recherche, animatrices).

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

- Diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de premier (1er) cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux (2) années d’expérience pertinente au projet de recherche.




- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur québécois et des enjeux de prévention des violences sexuelles, un atout key.
- Expérience de coordination de projet et de gestion de partenariats intersectoriels réunissant plusieurs organisations.
- Expérience en recherche de financement et en rédaction de demandes de subvention, un atout.
- Bonne compréhension de l’anglais, à l’oral et à l’écrit (partenariats et matériel de formation).

Notre promesse employeur

- Un taux annuel entre 64 437 $ et 94 627$ en fonction de votre expérience.
- Organisation du travail en mode hybride.
- Un accès facile en transport collectif.

Davantage d’information sur le poste

- Poste temporaire à temps partiel, pour 21 heures par semaine.
- Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro.
- Supérieur immédiat ou responsable de la recherche : Isabelle Daigneault.
- Catégorie : R2
- Horaire : Lundi au mercredi de 9h à 17h.

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Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, le 6 octobre 2026, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!

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AVANTAGES SOCIAUX

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

- Une banque de vacances ou compensation sur le salaire pour les vacances, selon le statut
- Une compensation de 4 % versée sur le salaire pour les avantages sociaux
- Un programme d'aide au personnel et à la famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca

- Réduction de la semaine de travail pendant la période estivale **
- Deux CPE sur le campus
- Camps de jour l'été et pendant la relâche scolaire au CEPSUM
- Congés payés pendant la période des Fêtes **

** Certaines conditions s’appliquent

- Offre de formation continue
- Mobilité interne et cheminement
de carrière

📌 Cons.recherche (société) (Montreal)
🏢 Université de Montréal
📍 Montreal