Heures de travail: 35 heures par semaine Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: 3 ans à moins de 5 ans Heures de travail: 35 heures par semaine Education: Aucun certificat, diplôme ou grade Expérience: 3 ans à moins de 5 ans Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs Climatisé Milieu de travail

Commerce de détail Service à la clientèle sur place Ventes Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.) Assigner les tâches au personnel de vente Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel Vendre de la marchandise

Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement Gérer l'encaisse

Facturer les clients Accueillir les clients Identifier les besoins des clients Fonctions et activités des superviseurs

1 à 2 personne(s) Caissiers/caissières Personnel élémentaire de la vente Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail Systèmes de gestion (sig ou bd)

MS Outlook Domaine de spécialisation

Appareils électroménagers Biens ou services (Ventes)

Logiciels Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Vérification de crédit Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques

Travail sous pression Souci du détail Assis, debout et marcher Marcher Distinction des couleurs Debout pour une longue période Plier,



s'accroupir, s'agenouiller Qualités personnelles

Précis Attitude axée sur le client Relations interpersonnelles efficaces Excellente communication orale Flexibilité Sens de l'organisation Fiable Esprit d'équipe Sens des responsabilités Excellente communication écrite Esprit d'initiative Jugement Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Qualités de chef (leadership) Questions de sélection

Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel? Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi

Soir Options de conditions d'emploi

Jour Fin de semaine Avantages santé

Prestations d'invalidité Régime de soins de santé Avantages financiers

Commission Assurance-vie Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible Apprentissage/formation payés par l'employeur Occasions de développement de l'esprit d'équipe Assurance voyage Programme de mieux-être Soutien pour les personnes handicapées





Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones

Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

📌 Chef des ventes (Winnipeg)
🏢 JobsMedia.io
📍 Winnipeg