La Maison Bleue est un organisme en périnatalité sociale ayant pour mission de réduire les inégalités sociales en intervenant auprès des femmes enceintes et des familles vivant en contexte de vulnérabilité multiple et complexe. Elle favorise ainsi le développement optimal des enfants, du ventre de leur mère jusqu’à l’âge de 5 ans, en offrant des services médicaux, cliniques, psychosociaux, éducatifs et juridiques sous un même toit aux parents et leurs petits.

Sous la supervision de la direction generale et travaillant en etroite collaboration avec les autres directions de La Maison Bleue, la personne titulaire du poste veille a l’adequation entre la mission de l’organisation et les pratiques d’intervention sur le terrain. Elle assure un leadership mobilisateur dans l’amelioration continue des pratiques et la demonstration de ses impacts. Elle contribue activement au rayonnement de l’organisation par la mise en œuvre de strategies de recherche et de transfert de connaissances. Elle repere les opportunites de positionnement de l’expertise et de partenariats influents.

Principales responsabilites

Soutenir la qualite et l'evolution des pratiques

• Accompagner les equipes d’intervention dans une demarche d'amelioration continue par diverses strategies de soutien a la pratique (formations internes, soutien a l’integration, soutien dans les rencontres cliniques, etc.);

• Assurer le developpement et la mise a jour des guides et outils favorisant la qualite et l'harmonisation des pratiques;

• Veiller a la maitrise et a l’application des approches et pratiques de La Maison Bleue sur tous ses sites (evaluation des besoins individuels et d’equipe, impact des pratiques sur les familles, etc.).

Consolider la culture d'evaluation et d'apprentissage

• Assurer le suivi et l’application du cadre d'evaluation continue du modele de La Maison Bleue (strategie suivi-evaluation-apprentissage);

• Superviser les analyses permettant d'evaluer les effets et les retombees des interventions;

• Soutenir la production d’outils de diffusion (argumentaire d’impacts, rapports et bilans, analyse de comparables, etc.).

Diriger les activites d'expertise,



de recherche et de transfert de connaissances

• Orienter et diriger les activites de recherche, d'evaluation et du comite d’expertise;

• Developper et maintenir des partenariats avec les centres de recherche et les acteurs des milieux institutionnels et academiques;

• Planifier et deployer des strategies de transfert de connaissances et de formation externe;

• Favoriser la diffusion des meilleures pratiques terrain et connaissances du domaine par l’optimisation de la plateforme cooperative Espace perinatalite sociale.

Accroitre le rayonnement et l'influence strategique de La Maison Bleue et de la perinatalite sociale

• Collaborer au positionnement strategique et au plan de communication de La Maison Bleue pour en faire une reference incontournable en perinatalite sociale;

• Representer l'organisation aupres des instances strategiques et de partenaires cles (gouvernementales, institutionnelles, scientifiques, sectorielles, etc.);

• Participer aux initiatives de plaidoyer aupres des decideurs et d’instances cles en mettant en valeur l’expertise et les donnees produites;

• Participer au developpement et a l’accompagnement de centres de perinatalite sociale au Quebec;

• Identifier les opportunites permettant d'accroitre l'influence, la notoriete et la reconnaissance de l'expertise de La Maison Bleue (evenements, publications, etc.).

Profil recherche

Formation et experience

• Baccalaureat dans une discipline de la sante et des services sociaux, en sciences humaines ou sociales, en sante publique ou autre discipline pertinente;

• Diplome de 2e cycle en lien avec le profil recherche,
  
  
  
  un atout;

• Experience significative dans des fonctions de gestion ou de direction;

• Experience en amelioration continue, evaluation, developpement organisationnel, recherche appliquee ou developpement des connaissances;

• Bonne comprehension des enjeux lies aux secteurs de la sante, des services sociaux, de la perinatalite ou du milieu communautaire;

• Experience en representation, developpement de partenariats ou positionnement strategique.

Competences recherchees

• Leadership mobilisateur et capacite d'influence;

• Vision strategique et habilete a naviguer dans des environnements complexes;

• Fortes aptitudes relationnelles et communicationnelles;

• Rigueur et sens de l'organisation;

• Esprit d'innovation et orientation vers les resultats;

• Sens de l'ethique et jugement professionnel.

Pourquoi se joindre a La Maison Bleue?

• Contribuer a une mission porteuse de sens et a fort impact social.

• Faire partie d'une organisation reconnue pour son innovation et son expertise.

• Collaborer avec une equipe multidisciplinaire et engagee.

• Exercer un role strategique offrant une reelle capacite d'action et d'influence.

Conditions de travail offertes

• Poste permanent a temps plein (entre 30 et 35 heures par semaine).

• Échelle salariale : a partir de 82 000$ (a discuter selon experience).

• 10 jours de conge maladie/personnel par annee (au prorata du nombre de mois travailles dans l’annee) et 4 semaines de vacances apres un an de travail continu.

• Programme complet d’assurance collective et cotisations a un Regime de Retraite Simplifie (RRS) avec participation de l’employeur (apres 3 mois).

• Excellente conciliation travail-vie personnelle avec la possibilite de travailler a distance (nombre de jours par semaine a determiner).

Date d’entree en poste souhaitee : des que possible

Veuillez faire parvenir une lettre de presentation ainsi que votre curriculum vitae, d’ici le 23 septembre 2026 via le formulaire.