CBC/Radio-Canada

Agente ou Agent aux communications - Quebec (Services français) (Teletravail/Hybride)

• Numero de reference : JR00008930

• Statut d’emploi : Permanent(e), Temps plein

• Date de fin : 22 septembre 2026 (Il reste 10 jours pour postuler)

• Exigence linguistique du poste : Français

• Emplacement principal : 888 Rue St-Jean, Quebec,

• Date de fin de la publication : 2026-09-21 11:59 PM

Travailler a CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la creativite, l’integrite, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une equipe qui s’epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.

L’equipe Experiences citoyennes et partenariats de Radio-Canada a Quebec est a la recherche d’une agente ou d’un agent aux communications. Ce poste permanent sera base a Quebec.

Votre mandat
Sous la direction de la cheffe Experiences citoyennes, vous etes responsable de developper, de coordonner et d’operationnaliser des activations de marques et evenements permettant de positionner la marque Radio-Canada, de maximiser son rayonnement et de renforcer sa presence dans la communaute ainsi que l’attachement des citoyens envers le diffuseur public.

Principalement, vous aurez a :

• Developper, planifier et operationnaliser des activations de marque et des experiences evenementielles novatrices sur le territoire de la region de Quebec et permettant de susciter l’interet et l’engagement des differents publics envers le diffuseur public, ses bannieres et ses produits;

• Participer aux negociations des ententes avec les partenaires, rediger les ententes et en assurer le suivi et l’application;

• Deployer et coordonner les plans de communication interne-externe afin d’assurer le rayonnement optimal des differents projets;

• Élaborer des briefs clairs et strategiques et s’assurer de la bonne comprehension par les parties prenantes (activation terrain, briefs des ambassadeurs, etc.); collaborer avec les differentes equipes aux communications (strategie 360, studio de creation, etc.);

• Participer a la conceptualisation des activations de la marque en lien avec le mandat, au developpement et au deploiement des activations ou d’evenements d’envergure;

• Collaborer a la planification du calendrier evenementiel,
  
  
  
  aux echeanciers de production, coordonner toutes les etapes, effectuer les reperages terrain et gerer les budgets;

• Gerer les concours en lien avec nos partenariats (redaction des textes des differentes declinaisons (site, bannieres, reseaux sociaux), redaction des reglements de concours, approbations legales, recherche, negociation et gestion du prix, communications et visibilite et effectuer le suivi aupres des gagnants et des fournisseurs);

• Collaborer aux relations de presse en redigeant des communiques et en assurant l’envoi;

• Accompagner les equipes programme et technique lors du developpement de sorties d'emissions dans le cadre des activites citoyennes et des partenariats;

• Coordonner les besoins en ambassadeurs en fonction des activites de partenariat et/ou d’experiences citoyennes, assurer leur formation et leur encadrement;

• Collaborer au processus d’evaluation de performance des solutions deployees afin d’identifier les pistes d’amelioration;

• Évaluer regulierement la performance des activites, effectuer des suivis post-mortem et optimiser les resultats;

• Gerer et repondre a la boite courriels partenariats;

• Appuyer differentes operations de nature evenementielle et de mediation culturelle au besoin.

Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.

Qualifications :

• Diplome universitaire, ou experience significative equivalente, en communication, publicite, marketing ou dans un domaine connexe;

• Trois (3) annees d’experience acquise dans des postes similaires.

Competences :

• Connaissance de la Societe Radio-Canada, de son mandat et de sa programmation;

• Excellentes aptitudes pour la negociation, la planification et l’organisation;

• Interet indeniable pour l’evenementiel, de par la nature de l’emploi et des conditions qui y sont associees;

• Leadership, autonomie, jugement sur et sens de l’initiative;

• Grande capacite a gerer plusieurs dossiers a la fois et resistance au stress;

• Grande creativite dans la conception d’evenements et activites promotionnelles;

• Esprit d’equipe, creatif,
  
  
  
  en mode solution qui peut travailler dans des delais parfois courts;

• Habilete avec les outils de gestion de projet tels que Google Sheets, Google Agenda, Jira, et tout autre logiciel pertinent;

• Excellentes capacites redactionnelles;

• Bonne connaissance du milieu culturel de la region de Quebec;

• Experience et comprehension approfondie des principes de marketing et de la valorisation de la marque

• Disponibilite requise pour un horaire de travail parfois irregulier et impliquant de longues heures de travail;

• Detenir un permis de conduire classe 5 valide.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis a :

• Test pratique;

• Entrevue.

Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:

• Une verification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est a l’image de la demographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l’ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d’adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d’œil a notre politique sur les conflits d’interets. Dans l’eventualite de votre embauche, il sera key de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d’interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’interets a cet egard.