REMPLACEMENT - Septembre 2026 au 30 juin 2027, avec possibilite de prolongation

Au College Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le College est une veritable ville en mouvement, qui reunit plus de 1200 membres du personnel et plus de 9000 etudiantes et etudiants. Cotoyer la population etudiante au quotidien stimule notre vitalite et notre creativite. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

* la personne sera appelee a travailler, les soirs et peut-etre la fin de semaine. Elle doit egalement avoir acces a une voiture.

Les emplois de conseillere ou conseiller en communication comportent la conception et la realisation de plans de communications liees aux activites du College. Elle ou il est charge de concevoir et de realiser les strategies de communication visant a appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les etudiantes et etudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les differentes clienteles de meme que la population en utilisant a cette fin divers modes de communication.

Les defis

Planifier et effectuer toutes les activites de recrutement des etudiants et proposer des strategies de communication :

• Concevoir, elaborer et mettre en œuvre des plans de communication et d’action visant a promouvoir les differents programmes d’etudes offerts par le College ;

• Coordonner et effectuer toutes les activites de promotion et de recrutement visant les etudiants du secondaire : visites d’ecoles, ateliers d’un jour, evenements de recrutement, etc.
  
  
  
  ;

• Rediger des communications ciblees pour le recrutement afin d’assurer une visibilite soutenue aupres des clienteles visees ;

• Organiser et coordonner les evenements sous sa responsabilite ;

• Collaborer a l’animation des medias sociaux en lien avec le recrutement ;

• Proceder a la redaction et a la mise a jour des sites Web pour les sections destinees au recrutement ;

• Representer le College lors d’evenements lies a la promotion des programmes de l’enseignement regulier ;

• Recueillir et analyser des donnees relatives aux populations etudiantes afin de bien comprendre les besoins et l’evolution des effectifs etudiants ;

• Maintenir a jour ses connaissances relativement aux programmes et services offerts ;

• Effectuer une veille en matiere de recrutement afin de nourrir la reflexion concernant le developpement des programmes et les strategies de recrutement ;

• Mesurer et analyser l’impact des strategies de communication entreprises ;

• Identifier les besoins et conseiller les divers intervenant.es du College en matiere de communication ;

• Jouer un role-conseil aupres des clienteles internes du College dans leurs activites de communication ;

• Recommander et proposer de nouveaux outils de communication (Web, imprimes, etc.) ;

• Concevoir des plans de communication qui s’appuient sur la mission et la comprehension des enjeux, besoins et objectifs des differents services ;

• Recueillir, compiler, interpreter, analyser,
  
  
  
  selectionner et diffuser l’information aupres des publics internes et externes ;

• Rediger les contenus des brochures, depliants, prospectus, rapports, communiques, allocutions, articles, sites Web et autres documents relies a ces mandats ;

• S’assurer du respect de l’image institutionnelle du College dans toutes ses dimensions ;

• Participer aux evenements de relations publiques pour la promotion du College et de ses ressources ;

• Collaborer a l’organisation des evenements institutionnels du College (ex. : ceremonie de fin d’etudes, conference de presse, lancements, etc.).

Au besoin, accomplir toute autre tache connexe demandee par sa superieure immediate.

Exigences

• Diplome universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprie a l’emploi, notamment en communication ou en marketing ;

• La connaissance du français (verifiee par tests, note de passage 80%) ;

• Avoir de 2 a 5 ans d’experience minimum en communication ou en marketing serait un aout ;

• Bonne connaissance du reseau collegial et du secteur de l’education serait un aout ;

• Detenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture (deplacements frequents a prevoir).

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Le College souscrit au principe d’egalite des chances dans l’emploi et applique un programme d’acces a l’egalite a l’emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.

Nous remercions tous les candidats qui demontrent leur interet, mais seules les personnes retenues seront contactees pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriete du College.