Le ou la Gestionnaire, Contenu & Communautés contribue au développement de la présence, de la pertinence et de l’engagement des marques auprès de leurs différents publics. À la croisée du contenu, des médias sociaux, de l’influence et des relations publiques, cette personne transforme les stratégies et les prises de parole des marques en contenus adaptés aux différents canaux, tout en développant et en entretenant des relations durables avec leurs communautés et les acteurs qui les influencent.

CONTENU
Le ou la gestionnaire est responsable de la redaction, de l’adaptation et du deploiement de contenus en coherence avec la strategie, le positionnement et la voix de chaque marque.

Ton quotidien avec nous, pour ce volet, ressemblera a ceci :

• Rediger des contenus de moyen et long format, notamment des articles, infolettres, billets de blogue, kit de presse et autres contenus editoriaux, en respectant la voix de marque et les orientations strategiques.

• Decliner et adapter les contenus en formats courts propres aux differents canaux et plateformes afin de rejoindre et d’engager les communautes.

• Rediger des communiques de presse, pitchs medias, reponses aux medias et contenus de soutien dans le cadre des activites de relations publiques.

• Élaborer et rediger les calendriers de contenu en fonction des piliers editoriaux, thematiques, campagnes, moments cles et objectifs de communication.

• Identifier les occasions de contenu pertinentes et contribuer a l’ideation avec les equipes strategie, creation, media, influence et relations publiques.

• Capter du contenu spontane et en temps reel, notamment du contenu “BTS”, evenementiel ou lie a l’actualite de la marque.

• Effectuer du montage natif straightforward et agile destine aux plateformes sociales, lorsque celui-ci ne necessite pas l’intervention du pole production. Des qu’un contenu implique un tournage planifie, de l’eclairage, une captation structuree ou un montage plus elabore, sa realisation est prise en charge par le pole production.
  
  
  
  

COMMUNAUTÉS

Le ou la gestionnaire est egalement responsable de developper, d’animer et d’entretenir les ecosystemes relationnels des marques, autant aupres de leurs communautes que des createurs, medias, experts et partenaires pertinents.

Ton quotidien avec nous, pour ce volet, ressemblera a ceci :

• Animer et moderer les communautes sur les differentes plateformes sociales, en respectant la voix, les valeurs et les lignes directrices des marques.

• Developper et entretenir des relations authentiques avec les membres des communautes afin de favoriser l’engagement, la conversation et la fidelisation.

• Identifier, developper et entretenir des relations pertinentes avec d’autres marques afin de creer des occasions de collaboration et d’amplification.

• Identifier et entretenir des relations avec les leaders d’opinion et acteurs d’influence pertinents, notamment les createurs de contenu, influenceurs, journalistes, blogueurs, chroniqueurs et specialistes.

• Coordonner le deploiement et le suivi des campagnes d’influence et de relations publiques, de l’ideation avec les equipes concernees jusqu’a l’execution : identification et prise de contact, negociation, budgets, echeanciers, livrables, suivis et coordination des differentes parties prenantes.

• Assurer une veille active des medias, medias sociaux, communautes et conversations afin d’identifier les retombees, tendances, occasions de prise de parole, enjeux emergents et sujets pertinents pour les marques.

• Faire remonter les apprentissages issus des communautes et de la veille afin d’alimenter les strategies de contenu, d’influence,
  
  
  
  de relations publiques et de communication.

Competences et experience requises

• Experience : 2-3 ans d’experience similaire significative (en contenu, gestion de communautes et/ou en relations publiques).

• Connaissances : Posseder un solide bagage en communication, relations medias, gestion des reseaux sociaux (Web ou medias numeriques) et bien comprendre l'univers des marques.

• Capacite redactionnelle : Excellente maitrise du français, polyvalence de style, creativite et forte capacite d'adaptation (empathie redactionnelle) selon les publics cibles (medias vs communautes sociales).

• Autonomie et initiative : Être capable d’avancer seul.e sans avoir peur de reculer, prendre le lead et sortir des sentiers battus sans crainte lorsque necessaire.

• Esprit d’analyse et aisance relationnelle : Avoir un faible pour les statistiques pour mesurer l’impact des actions et posseder une grande facilite a creer des liens de confiance (journalistes, influenceurs, clients, consommateurs).

• Agilite et curiosite : Savoir s'adapter aux differents contextes et etre a l’affut des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et de l'actualite mediatique.

Ce que tu risques d’aimer en plus

• Les liens de proximite faciles a former.

• Des talents inspirants a cotoyer.

• Les mandats diversifies sur lesquels tu travailleras

• Mode de travail hybride (3 jours/ semaine au bureau)

• Ton horaire responsable.

• L’ambiance invitante de nos bureaux.

• Tes vendredis apres-midi en conge tout au long de l’annee.

• Les moments pas prevus.

• Les bouteilles de vin improvisees.

• Et tout ce qu’on a pas le temps de te dire ici.

*Seules les personnes dont la candidature aura ete retenue seront contactees.