CBC/Radio-Canada

Première cheffe ou Premier chef, Planification et Opérations ICI TOU.TV (Pôle Info, Sports, Variétés) (Services français) (Télétravail/Hybride)

Numéro de référence : JR

Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée), Temps plein

Exigence linguistique du poste : Français

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montréal, Québec

Date de fin de la publication : 28 septembre 2026

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Veuillez noter quil sagit dun poste contractuel dune durée dun (1) an.

Votre mission
La Première cheffe ou le Premier chef, Planification et Opérations, pilote la planification et les opérations de mise en ligne des contenus d’information, de sports et de variétés sur ICI TOU.TV. En véritable pivot stratégique, votre objectif est de transformer les orientations d’affaires en résultats concrets : accroître l’auditoire numérique, accélérer les revenus (abonnements et publicités), orchestrer le déploiement d’événements majeurs sur ICI TOU.TV (Olympiques, Eurovision, Émissions de fin d’années, Émissions spéciales d’actualité) et propulser la présence de nos contenus de variétés sur YouTube, tout en encadrant l’équipe d’édimestres dédiée.

Vos responsabilités :

Planification stratégique et alignement organisationnel

Gestion des opérations et des grands événements

Stratégie de croissance YouTube (Volet Variétés)

Leadership transverse et gestion de talents

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires dembauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre profil :

Qualités personnelles :

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à létape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera significant de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.