AIDEZ-NOUS À TRANSFORMER L’USUEL EN EXCEPTIONNEL !
Si nos projets immobiliers sont tournes vers le mieux-etre de leurs locataires, notre milieu de travail est tourne vers le mieux-etre de notre equipe. Envie de nouveaux defis ? Joignez-vous a une entreprise avant-gardiste qui prend soin de ses employes en priorisant l’equilibre travail-vie personnelle !

Des avantages qui ameliorent la vie « pour vrai »
Choisir de travailler chez Immostar, c’est opter pour un milieu professionnel stimulant, autant par son equipe attrayante et creative que par ses projets immobiliers innovants et haut de gamme ! Fiere detentrice du Sceau Concilivi (conciliation famille-travail), Immostar vous offre de nombreux avantages :

• Politique de teletravail hybride;

• Programme d’assurances paye par l’employeur (soins dentaires, soins medicaux/paramedicaux/ visuels, vie, voyage) ainsi que l’invalidite longue duree et l’acces a des services medicovirtuels;

• Programme de MieuxÊtre;

• Conges de maladie;

• Conges sociaux;

• Horaire de travail flexible et mise en place d’un horaire d’ete (conge paye le vendredi apresmidi);

• Environnement de travail nouvellement amenage et actif a l’interieur (salle d’entrainement, douche, entrepot velos) et a l’exterieur (piste cyclable et parc de l’Escarpement a proximite);

• Frais mensuels pour cellulaire rembourses ou cellulaire fourni/paye;

• Primes pour referencement allant jusqu’a 2000 $;

• Programme d’accueil et d’integration;

• Formation continue;

• Possibilites d'avancement au sein de l'entreprise;

• Nombreuses activites sociales diversifiees.

Un poste a la hauteur de vos competences

Dans un contexte de croissance soutenue et de multiplication des projets, Immostar souhaite accueillir un Directeur marketing et communications qui assurera la direction, la structuration et la performance du departement marketing et communications. Relevant du Vice-president developpement et marketing, cette personne jouera un role central dans la planification et le deploiement des strategies marketing et communicationnelles de l’entreprise et de ses differents projets immobiliers.

Direction et organisation du departement

• Assurer la gestion du departement marketing et communications ainsi que la supervision de son equipe.

• Structurer les methodes de travail, etablir les priorites et assurer le suivi des projets,
  
  
  
  des echeanciers et des budgets.

• Maintenir une vision globale des initiatives en cours, anticiper les besoins et faire progresser les dossiers.

Strategie marketing et commercialisation

• Participer a l’elaboration des strategies et des plans marketing d’Immostar et de ses differents projets immobiliers.

• Traduire les objectifs d’affaires et de location en plans d’action marketing concrets, mesurables et performants.

• Superviser le deploiement des campagnes de commercialisation et soutenir les equipes de developpement et de location dans l’atteinte de leurs objectifs.

• Encadrer les strategies numeriques, les medias sociaux, les sites Web et les differents points de contact marketing.

Communications et rayonnement

• Superviser les communications corporatives d’Immostar, tant a l’interne qu’a l’externe, ainsi que les relations publiques et les relations de presse.

• Accompagner la direction dans la preparation des communications strategiques et contribuer au rayonnement d’Immostar aupres de ses differentes parties prenantes.

• Veiller a la qualite, a la coherence et a la pertinence des communications et des contenus diffuses par l’entreprise.

Performance et contribution strategique

• Definir et suivre les principaux indicateurs de performance marketing, analyser les resultats et recommander les actions d’optimisation necessaires.

• Assurer le suivi des budgets marketing et optimiser l’allocation des ressources.

• Presenter a la direction les resultats, les enjeux, les recommandations et les priorites du departement.

• Representer le marketing et les communications aupres de la direction et contribuer aux discussions strategiques entourant la croissance, le developpement et la commercialisation des projets.

• Collaborer etroitement avec la Directrice strategie de marque et experience afin d’assurer l’alignement entre la vision de marque, les strategies d’affaires et leur deploiement marketing et communicationnel.
  
  
  
  

Avez-vous ce que nous recherchons?

• Formation universitaire en marketing, communications, administration ou dans une discipline pertinente.

• Minimum de 8 annees d’experience en marketing ou en communications, dont plusieurs annees dans un role de gestion.

• Experience demontree dans la direction d’une equipe multidisciplinaire et la gestion simultanee de nombreux projets.

• Excellente capacite a structurer, a prioriser et a faire progresser les dossiers.

• Solide comprehension des strategies numeriques, des medias sociaux, de la generation de demandes et de l’analyse de performance.

• Experience en gestion budgetaire, en reddition de comptes et en presentation de resultats a la haute direction.

• Excellente maitrise du français, tant a l’oral qu’a l’ecrit.

• Une experience dans le secteur immobilier, dans un environnement multiprojets ou dans une industrie liee au developpement de produits constitue un atout key.

Ce qui distinguera la bonne personne

La personne recherchee n’a pas necessairement besoin d’etre la principale source d’idees creatives du departement. Elle saura reconnaitre les idees porteuses, les rattacher aux objectifs d’affaires et creer les conditions necessaires pour qu’elles soient executees efficacement.

À l’aise autant aupres de son equipe qu’autour d’une table de direction, elle saura structurer, prioriser, mobiliser et traduire les decisions en actions et en resultats mesurables.

Quelques mots sur nous

Nous sommes le pionnier des certifications WELL et LEED a Quebec, axees sur le mieux-etre des habitants et de la planete. Fins strateges immobiliers, mais avant tout humains, nous croyons que nos projets doivent etre innovants, durables et de la plus grande qualite qui soit – sans s’y limiter. Nous ne disons « mission accomplie » que s’ils profitent a nos locataires, nos investisseurs, la communaute et nos quelque cent employe*es. Ayant soif de nous depasser, nous voyons toujours plus loin et creons les tendances pour transformer l’usuel en exceptionnel. Acquisition, developpement, investissement et gestion de projets : nous sommes un leader en immobilier et gerons un portefeuille de plus de 1065M$ regroupant 55 proprietes au Quebec.

Chaque membre de notre equipe est indissociable de nos succes et nous ne manquons jamais l’occasion de le souligner.

Envie d’en savoir plus? Écrivez-nous pour propulser votre carriere!