Rejoignez Olymel - Innovation,
qualite et developpement durable
!

Chez Olymel, nous croyons en
l’innovation, la qualite et la croissance durable. Nous sommes a la
recherche de Contremaitre de production pour rejoindre notre equipe
dynamique. Si tu es motive par un milieu de travail actif, que tu
aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concretement a
l’efficacite et a la qualite des operations, cette opportunite est
pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel
?

Évolution et
securite d’emploi : Beneficie d’un emploi stable
avec des possibilites d’avancement.
Culture
d’Entreprise : Fais partie d’une equipe soudee et
cooperative ou chaque contribution est
valorisee.
Avantages Sociaux :
Profite d’avantages sociaux competitifs et d’une
remuneration
attrayante.

Supervision et gestion
de la
production

• Planifier,
  organiser et superviser les activites de production de son quart
  afin d'atteindre les objectifs de rendement, de qualite et de
  couts.
• Affecter le personnel aux differents
  postes de travail selon les besoins operationnels et l'anciennete,
  conformement a la convention
  collective.
• Assurer le respect des normes de
  salubrite, de qualite (HACCP, BPF) et des exigences reglementaires
  applicables a l'industrie alimentaire.
• Assurer
  la liaison avec les autres quarts de travail et les services de
  soutien (maintenance, qualite, ressources humaines) pour assurer la
  continuite des
  operations.

Gestion du
temps et approbation des
poinçons

• Verifier et
  approuver quotidiennement les poinçons (heures travaillees, pauses,
  absences) des employes de son equipe dans le systeme de gestion du
  temps.
• Corriger les anomalies de poinçon
  (oubli, erreur, retard) en collaboration avec l'employe et la paie,
  dans les delais requis avant la fermeture de la periode de
  paie.
• S'assurer de l'exactitude des codes
  utilises (heures supplementaires, primes de quart, conges,
  absences) en conformite avec la convention
  collective.
• Assurer le suivi de l'assiduite et
  intervenir, au besoin,
  
  
  
  en cas d'absenteisme
  repete.

Sante, securite
et enquetes
d'accident

• Assurer
  l'application des regles de sante et securite au travail et
  effectuer les suivis necessaires sur le
  plancher.
• Intervenir immediatement en cas
  d'accident ou d'incident, assurer les premiers soins et securiser
  les lieux.
• Mener les enquetes et analyses
  d'accident de travail ou d'incident (quasi-accident), en identifier
  les causes et proposer des mesures
  correctives.
• Rediger les rapports d'enquete et
  en assurer le suivi avec le service de sante-securite et les
  ressources humaines.
• Participer aux comites de
  sante-securite et contribuer a la mise en place de mesures
  preventives.

Relations
de travail et gestion des
griefs

• Appliquer les
  dispositions de la convention collective au quotidien et repondre
  aux questions de premier niveau des employes et du representant
  syndical.
• Documenter les evenements
  disciplinaires (retards, absences, manquements) de façon factuelle
  et en temps opportun.
• Participer a l'analyse
  des griefs deposes, en collaboration avec les ressources humaines
  et les conseillers juridiques, en fournissant les faits, la
  chronologie et la documentation
  pertinente.
• Assister aux rencontres de griefs
  ou aux rencontres disciplinaires a titre de representant de
  l'employeur, selon les besoins.
• Collaborer avec
  les ressources humaines dans le traitement des mesures
  disciplinaires et le maintien d'un climat de travail
  harmonieux.

Gestion du
personnel

• Encadrer,
  mobiliser et evaluer le rendement des employes sous sa
  supervision.
• Participer a l'accueil et a la
  formation des nouveaux employes.
  
  
  
  
• Favoriser un
  climat de travail respectueux et securitaire, et intervenir
  rapidement en cas de
  conflit.

• Diplome d'etudes
  collegiales (DEC) ou experience equivalente en gestion, production
  ou domaine connexe.
• Experience en supervision
  de personnel dans un milieu manufacturier ou de transformation
  alimentaire, un atout.
• Experience ou
  connaissance des relations de travail en milieu syndique
  (application de convention collective, gestion de
  griefs).
• Connaissance des principes de sante et
  securite au travail; formation en enquete d'accident, un
  atout.
• Leadership, sens de l'organisation,
  capacite a gerer les priorites et a travailler sous
  pression.
• Bonnes habiletes de communication
  orale et ecrite en français.
• Disponibilite pour
  travailler selon les horaires de production (quarts de jour, soir
  ou nuit, selon les
  besoins).

Voici tout ce
qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel competitif a
  discuter en fonction de ton experience
• Une vraie ambiance de travail
  familiale
• Un
  accompagnement personnalise pour ta formation et le developpement
  de tes competences
• Une offre de certifications
  interessantes
• Un programme de reconnaissance
  des annees de service
• Une remuneration globale et une
  gamme d’avantages sociaux competitifs
• Des rabais corporatifs
  interessants
• Une entreprise consciencieuse du
  developpement durable, qui developpe et met en marche des produits
  de qualite, favorise le bien-etre animal, l’approvisionnement
  responsable, reduit son impact sur l’environnement et redonne aux
  communautes ou elle opere par divers programmes dont «Ensemble on
  redonne».

Merci de votre interet
envers notre entreprise.

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