À propos du role
Rôle Hybride - 3 jours au bureau par semaine.

Le ou la gestionnaire editorial et de l’identite corporative renforcera la credibilite organisationnelle et l’engagement du marche grace a du contenu et des communications pertinents, differencies et coherents. Cette personne sera responsable du calendrier editorial, de la gouvernance de l’identite corporative et de la voix externe de l’entreprise — en façonnant la maniere dont l’organisation se presente dans les canaux acquis, detenus et executifs.

Il s’agit d’un role hautement transversal, destine a une personne capable de passer aisement d’une strategie globale d’identite a une execution editoriale concrete, et a l’aise avec l’utilisation d’outils actives par l’IA pour accroitre la production de contenu de grande qualite sans compromettre la coherence de la marque.

Principales responsabilites

• Être responsable du calendrier editorial et traduire les priorites d’affaires en un plan de contenu integre et multicanal.

• Diriger la gouvernance de l’identite corporative et la strategie editoriale — y compris l’elaboration du plan annuel d’identite corporative — pour les communications corporatives, les relations publiques et les communications executives.

• Transformer les briefs de campagne en contenu editorial convaincant et en actifs creatifs, en tirant parti d’outils actives par l’IA afin d’accelerer la production tout en maintenant la coherence et la qualite de l’identite corporative.

• Gerer les communications corporatives, les relations publiques, la presence sur les medias sociaux et les programmes de visibilite des dirigeants.

• Collaborer etroitement avec les equipes de marketing de croissance, de marketing produit, les clients et les experts internes afin de produire un contenu editorial credible et pertinent pour l’industrie.
  
  
  
  

• Promouvoir et maintenir une voix, un narratif et une norme de communication coherents en matiere d’identite corporative aupres de tous les publics et dans tous les canaux.

• Suivre la performance editoriale et des communications, en utilisant les donnees pour ajuster les priorites editoriales et demontrer l’impact sur les affaires.

Ce que vous apporterez — Qualifications requises

• De 3 a 5 ans d’experience en marketing B2B, avec une specialisation en redaction editoriale, contenu ou communications corporatives (requis).

• Baccalaureat en marketing, communications, journalisme ou dans un domaine connexe, ou experience professionnelle equivalente.

• Experience demontree dans la gestion d’un calendrier editorial et la traduction des priorites d’affaires en plan de contenu.

• Excellentes competences en redaction, revision et narration, avec un portfolio de contenu B2B dans differents formats (ecrit, numerique, social, executif).

• Experience en gestion des relations publiques, des communications corporatives ou des communications executives/de leadership d’opinion.

• Aisance a travailler avec des outils de contenu et de creation actives par l’IA dans le cadre d’un flux de travail moderne de contenu.

• Excellentes competences en gestion de projet et capacite a gerer simultanement plusieurs parties prenantes et echeances.

• Atouts

• Experience en agence, ou experience en entreprise a travailler avec une agence ou a la gerer.

• Experience dans les secteurs de la technologie ou dans un autre marche industriel.

• Experience dans la creation ou la maturation de normes de gouvernance de l’identite corporative pour une organisation en croissance.

• Experience avec les plateformes de gestion et d’analyse des medias sociaux.