OFFRE DE STAGE POUR LA 32e ÉDITION DU FESTIVAL DE FILMS CINEMANIA

Poste : Adjoint.e aux partenariats

Le Festival de films CINEMANIA est a la recherche d’un.e adjoint.e aux partenariats pour sa 32e edition, qui se tiendra du 4 au 15 novembre 2026 a Montreal.

Description de l’organisation :

CINEMANIA est un evenement culturel d’envergure qui presente le meilleur du cinema francophone de l’annee. Avec une riche programmation de plus d’une centaine de films (longs-metrages et courts-metrages / fictions et documentaires), le festival est un rendez-vous incontournable pour les artistes (cineastes, scenaristes et comedien.ne.s) et professionnels de l’industrie du cinema provenant des quatre coins de la Francophonie.

Rejoignez l’equipe de CINEMANIA et prenez part a l’organisation du plus significant festival de films francophones en Amerique du Nord aux cotes de gens passionnes et dynamiques !

Description du poste :

La personne selectionnee assistera la directrice des partenariats et du financement prive dans ses taches, en soutenant la mise en place des partenariats (suivis avec les partenaires, deploiement de la visibilite accordee a chacun) et en participant a l’elaboration des plans de commandites.

Description des taches et responsabilites :

Appui en gestion des documents de suivi pour le deploiement de la visibilite attribuee a chaque partenaire pendant le festival.

Recolte du materiel des commanditaires : logos, bannieres, publicites et bandes-annonces.

Communication des exigences comprises dans les ententes de commandites aupres de l’ensemble de l'equipe de CINEMANIA,



en particulier aupres du departement des communications et de la production.

Revision du materiel de communication pour s’assurer de la juste visibilite accordee a chaque commanditaire et du respect des consignes d’utilisation des logos.

Appui a l'organisation de la soiree benefice.

Gestion des listes d’envoi et d’invite.e.s en lien avec les partenaires, ainsi que les listes de RSVP pour differents evenements.

Gestion de la distribution des billets de faveur.

Pendant le festival (du 4 au 15 novembre 2026), verification, en collaboration avec l’equipe des communications, de la juste presence et de la visibilite des partenaires sur l’ensemble des outils web et imprimes, dans tous les lieux du festival et lors des evenements speciaux.

Assistance aux equipes pendant le festival, notamment a l’accueil et a la gestion des listes d’invite.e.s.

Qualites requises :

Études ou experience(s) professionnelle(s) pertinente(s), de preference dans un ou plusieurs des domaines suivants : administration, evenementiel, arts du spectacle, cinema, communications, tourisme, developpement culturel.

Interet affirme pour la culture.

Sens de l’organisation permettant de suivre plusieurs projets a la fois ; capacite a travailler face a des echeanciers serres, grande flexibilite.

Utilisation professionnelle de Google Workspace.

Parfaite maitrise du français, bonne maitrise de l'anglais.

Excellentes capacites redactionnelles en français, une priorite.

Connaissance de l'industrie cinematographique francophone : un atout.

Conditions generales :

Contrat : du 5 octobre au 16 novembre 2026

Statut du poste : stage saisonnier, temps plein (35 h/semaine)

Horaire : de 9 h 30 a 17 h 30, du lundi au vendredi. Pendant le festival, la disponibilite requise est plus intensive et les horaires seront par consequent variables.

Lieu de travail : 4242 Rue St-Denis, Montreal, QC, H2J 2K8

Admissibilite : L’admissibilite a un programme de subvention, notamment Jeunesse Canada au travail, ou la possibilite de faire crediter le stage par un etablissement d’enseignement constitue un atout.

Remuneration : Salaire a discuter selon l’experience, auquel s’ajoutent le remboursement mensuel des frais de transport en commun (metro) et des frais de telephone.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de presentation a au plus tard le 30 septembre 2026.

IMPORTANT : Merci de noter que CINEMANIA ne repondra qu’aux personnes retenues pour effectuer le premier entretien d’embauche.

Nous adherons pleinement aux principes d’equite en matiere d’emploi pour les groupes designes au sein de notre effectif, et selon les recommandations en cours aupres des instances gouvernementales. Notre objectif est de creer et de cultiver un milieu de travail novateur et receptif ou les employe.e.s et prestataires sont valorise.e.s et respecte.e.s.