est a la recherche d'un.e conseiller.ere principal.e en communication d’entreprise pour son siege social situe a Montreal. Passionne.e par les projets complexes, le.la candidat.e possede une solide experience en gestion de projets, en planification strategique et en conseils, ainsi qu'en relations de presse.

Il.elle sera appele.e a piloter des mandats de A a Z avec rigueur et proactivite, a concevoir et executer des plans d'action, a saisir les occasions dans un environnement en constante evolution et a entretenir des relations de confiance durables avec les clients.

Principales fonctions

Le.la conseiller.ere principal.e joue un role pivot, a la fois strategique et operationnel, dans la realisation de mandats en communication d'entreprise :

Gestion de projets et service client

• Assurer la gestion rigoureuse des mandats : suivi budgetaire, respect des echeanciers et coordination des livrables

• Garantir un service client impeccable a chaque etape du mandat, en anticipant les besoins et en assurant une communication proactive

• Planifier et coordonner les equipes internes et les partenaires externes pour assurer une execution fluide et coherente des projets

• Produire des rapports de suivi et des bilans de mandat permettant de mesurer les resultats et d'orienter les prochaines etapes

Strategie et conseil

• Developper et maintenir des relations strategiques avec les clients

• Concevoir, deployer et gerer des projets de communication d’entreprise

• Contribuer a des campagnes integrees (relations gouvernementales, acceptabilite sociale, communication corporative)
  
  
  
  

• Élaborer et presenter des propositions de service

• Conseiller les clients dans l'elaboration de plans strategiques

• Produire des contenus et documents strategiques

• Assurer une veille proactive de l'actualite et identifier les occasions a saisir

Relations de presse

• Concevoir et mettre en œuvre des strategies de relations de presse efficaces

• Developper des angles editoriaux adaptes aux differents publics mediatiques

• Preparer les breffages d’entrevues de porte-paroles

• Établir et entretenir des relations durables avec les journalistes, chroniqueurs et influenceurs

• Rediger des outils de communication de qualite : communiques, messages cles, allocutions et fiches d'information

Exigences

• Trois a cinq ans d'experience en communication et/ou en cabinet de relations publiques

• Diplome universitaire en communication, relations publiques et/ou dans un secteur connexe

• Experience en gestion de projets d'envergure en communication d'entreprise

• Excellente capacite de redaction (communiques, allocutions, plans, memoires et plus)

• Bilinguisme français et anglais impeccable (parle et ecrit)

Ce qu’on valorise particulierement pour ce poste :

• Curiosite : Interet marque pour les enjeux d'actualite,
  
  
  
  les nouvelles technologies et les tendances de l'industrie, avec un regard aiguise et une comprehension approfondie des contextes dans lesquels evoluent nos clients.

• Constance et fiabilite : Une personne sur qui l'equipe et les clients peuvent compter, dans les moments intenses comme au quotidien, qui livre ses engagements dans les delais convenus, avec serieux et regularite.

• Rigueur : Capacite a gerer plusieurs mandats simultanement en suivant les processus et bonnes pratiques tout en portant attention aux details, en jonglant avec les priorites, et en assurant un suivi de qualite.

Avantages

• Un horaire versatile qui s’adapte a votre realite

• Un plan complet d’assurance collective des l’embauche

• Un service de telemedecine et un programme d’aide aux employes

• Quatre semaines de vacances payees par annee

• Trois journees de conges maladie

• Un horaire special d'ete : vendredi apres-midi en conge

• Des remboursements des frais de deplacement et de cellulaire

• La possibilite de travailler de partout dans le monde six (6) semaines par annee

• Un programme de coaching a l’interne

• Des defis a la hauteur de vos ambitions

• D’excellentes possibilites d’avancement

• Un programme de formations

• Des activites d’equipe frequentes; cocktails, meditations guidees hebdomadaires, une retraite annuelle, et encore plus!

• Du soutien financier pour les causes des employes

• Un engagement envers la diversite, l'equite et l'inclusion