DESCRIPTION DU POSTE
Le.a directeur.trice général.e adjoint.e et par intérim planifie, organise, dirige et contrôle, directement ou par l’entremise des employés, les activités de l’organisme en fonction des grandes orientations et des objectifs fixés par les administrateurs, et ce, dans le respect de la mission de lorganisation. La personne en poste assure également l’intérim de la directrice générale pendant son congé de maternité.

Pour la periode visee par ce poste, une grande partie des orientations, projets et financements seront etablis. La candidature retenue devra donc s’assurer de la realisation du plan en place et de son suivi avec les differentes parties internes et externes. La personne en poste devra egalement s’adapter aux nouvelles opportunites qui pourraient se presenter tout en demeurant dans le cadre de la mission de l’organisme et des orientations etablies.

Nous recherchons une personne avec une experience concrete en gestion et developpement de petites organisations de type OBNL ou agence, preferablement dans le domaine urbain et/ou culturel et/ou commercial et/ou economique. La personne retenue devra avoir un profil diversifie alliant de solides connaissances en gestion des operations, en affaires, en partenariats, en communications et en financement d’organismes. Elle agira egalement comme representante de l’organisation pendant la duree de son poste.

REPONSABILITÉS DU POSTE

• Assurer la mise en œuvre du plan de developpement strategique et de axes d’actions (administration, promotion, experience de visite, amenagement, developpement, services aux membres, financement, etc.) ;

• Assurer la gestion financiere, humaine (employes, contractuels et benevoles) et materielle de l'organisme;

• Assurer la recherche de financements (subventions, mandats, commandites, ventes, etc.) et developpement des opportunites;

• Developper et entretenir un fort lien relationnel avec l’ensemble des membres et avec les partenaires du milieu;

• Mobiliser, informer et sensibiliser les commerçants quant aux opportunites,
  
  
  
  enjeux et programmes mis en place par l'organismes et ses partenaires;

• Informer les membres du conseil d’administration des besoins et des attentes des membres;

• Planifier et organiser les rencontres du conseil d’administration, de l’assemble generale et en assurer le suivi;

• Produire des activites favorisant le reseautage des membres et des partenaires;

• Developper et maintenir des relations harmonieuses avec les medias, les partenaires et les pouvoirs publics municipaux;

• Developper des projets porteurs pour l'organisme, son territoire et ses membres;

• Accomplir toutes autres taches necessaires au bon fonctionnement et a la mission de l'organisme.

• Assurer le deploiement des projets et actions avec l’equipe permanente en place (un charge des communications et deux coordonnateurs de projets) et l’equipe saisonniere.

• Toutes autres taches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Formation : Diplome universitaire de premier cycle en gestion, communications, affaires ou finances.

• Experience : 5 ans d’experience concrete en tant que gestionnaire.

• Experience sectorielle : Experience dans le milieu des affaires ou le developpement economique, en culture (festival, evenement, etc.), en agence, ou au sein d'un OBNL.

• Connaissances numeriques : Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et Google Workspace, ainsi qu'une bonne connaissance des plateformes de gestion de projets, de sites web, des reseaux sociaux et des outils CRM, ainsi qu’une utilisation consciencieuse de l’IA.

• Langues :
  
  
  
  Excellente maitrise du français et de l’anglais, a l’oral comme a l’ecrit.

• Aptitudes physiques et logistiques : Excellente capacite a deplacer et transporter du materiel sur le terrain pour les besoins des projets et evenements.

• Qualites personnelles : Autonomie, proactivite, creativite, rigueur, grand sens des priorites, excellente capacite de negociation et tact.

• Polyvalence : capacite demontree a travailler sur differents types et projets a la fois.

• Autres atouts : connaissance du milieu politique et associatif.

CONDITIONS DU POSTE

• Poste temporaire 2026-2027 : le poste de direction adjointe pourrait etre prolonge selon les opportunites et suivant la duree de l’interim du conge de maternite de la direction generale actuellement en place.

• Poste a temps plein (40H / semaine)

• Variable dans le cadre de ce poste, mais principalement du lundi au vendredi, occasionnellement soir et fin de semaine pour les projets/evenements.

• Presentiel – Travail depuis le bureau pour les besoins du role axe sur le terrain.

• Environnement de travail avec espace de travail dedie et petite equipe creative, soudee et dynamique.

• Projets stimulants et impacts concrets sur la communaute citoyenne et d’affaires.

• Bureau idealement situe en face d'une station de metro, a proximite de plusieurs lignes d’autobus, entoure de cafes, de commerces et a quelques pas du Mont-Royal et de l’Oratoire.

CONDITIONS SALARIALES

• Salaire annuel selon l’experience et l’echelle salariale en vigueur.

• 2 semaines de conges payees pendant les fetes (fermeture du bureau)

• 3 semaines de conges payes par annee

• 5 jours de maladie/personnel par annee

• Assurances collectives payees a 50 % par l’employeur (apres 3 mois)

ENTRÉE EN FONCTION
Au plus tard debut octobre 2026.