Adjoint.e clinico-administratif.ve - Concours # 52-2026-27-ADJCLI
Santé mentale post secondaire - Boussole Contractuel Ottawa, ON

Date de l’affichage: Le 14 septembre 2026

Poste à combler: Adjoint.e clinico-administratif.ve

Programme: Santé mentale post secondaire -La Boussole

Statut du poste: Assignation temporaire, temps plein

Entrée en fonction: Dès que possible

Fin de l’assignation: 30 avril 2027 avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail: 801 Promenade de l’Aviation, Ottawa

8700 boulevard Jeanne D’Arc Nord, Orléans (poste en présentiel)

Horaire de travail: Adaptable pour répondre aux besoins du service entre 8h00 et 18h00

Nombre d'heures par semaine: 35heures/semaine

Échelle salariale :Selon la convention collective présentement en vigueur, soit entre 49062,91$ et 59382,08$ en plus d’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels

Nature du poste: Poste vacant existant

Usage de l’intelligence artificielle: Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures

Information sur l'organisme

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux‑être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Sommaire des responsabilités

Relevant de lacoordonnatricedu programme La Boussole, et évoluant au sein d’une équipe multidisciplinaire, la personne titulaire de ce poste offre une gamme de services en santé mentale auprès desétudiant.e.sdu Collège La Cité. Elle travaille en vue d’aiguiller les étudiant.e.s,àfaire la promotion des services de La Boussole etàparticiper à la coordination des examens avec accommodements. Finalement,elleévalue les demandes de services et attribue les rendez-vous en fonction des besoins des étudiants.es selon les principes de l’approche CAPA.

Elle participe au fonctionnement clinique du service de l’accueil de La Boussole, notamment:





Offrant un soutien ponctuel et en situation de crise selon les besoins des étudiant.e.s de la Cité (en personne, au téléphone et par courriel);

Effectuant des interventions brèves, de l’aiguillage et de l’accompagnement pourlesétudiant.e.s;

Intervenant en situation de crise incluant l’évaluation des risques suicidaires et l’évaluation des risques de violence en relation intime;

Analysantles demandes de services desétudiant.e.s;

Coordonnantles rendez-vous avec les professionnels appropriés en fonction des besoinsdela clientèle et en collaboration avec les collègues du service de l’accueil;

Aiguillantlesétudiant.e.svers des ressources appropriées en fonction de leurs besoins;

Rédigeantdes notes cliniques et statistiques dans la base de données;

Tenant à jour les dossiers cliniques selon les politiques et les procédures du CAP;

Participantactivement aux réunions administratives et aux consultations cliniqueshebdomadaires;

Coordonnantles examens avec accommodements;

Participant à des formations de développement professionnel pertinentes à la clientèle et aux besoins du programme ;

Contribuant au développement, au rayonnement et à l’amélioration continue du programme;

Effectuant toutes autres tâches connexes demandées par la gestion.

Diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou domaine connexe;

Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en intervention auprès d’adolescents ou jeunes adultes présentant des enjeux en santé mentale;

Expérience en intervention brève basée sur les meilleures pratiquessera considérée comme un atout;

Connaissance de l’approche CAPA (Approche de CHOIX et de Partenariat)sera considérée un atout;

Excellente maîtrise de la Suite Microsoft (Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word);





Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration avec des partenaires communautaires;

Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et esprit d’analyse;

Sensibilité aux enjeux de santé mentale, à la diversité culturelle et aux réalités des nouveaux arrivants;

Sens de la rigueur, autonomie et souci d’amélioration continue dans sa pratique;

Maîtriser la langue française parlée et écrite;

Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;

Excellentes habiletés de communication orale et écrite;

Esprit d’analyse et de synthèse;

Être en mesure de travaillerdans un environnement dynamiqueavecunhoraire variable du lundi au vendredi, incluant en soirée jusqu’à 18h00.

Conditions de travail particulières

La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 6 mois;

La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada;

En raison des besoins opérationnels et des formations obligatoires, les vacances estivales sont autorisées jusqu’à la mi‑août et selon d’autres périodes en lien avec le calendrier scolaire.

Rémunération

Le salaire est fixé selon l’expérience et l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à [email protected] dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.

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