Recreation Technician D - Bilingual
Poste bilingue (fr. et ang.)
Technicien ou technicienne en loisirs D (poste bilingue)
Service : Services communautaires

Lieu de travail désigné : 395, rue Main (sur les lieux et à d'autres endroits divers)

Type de poste : Poste temporaire à temps plein : Poste prenant fin le 8 mai 2027, avec possibilité de prolongation

Heures de travail : Du lundi au vendredi, 20 heures par semaine, quarts d'après-midi et de soirée. Il faut être en mesure de travailler des quarts divers selon les horaires établis. Des heures supplémentaires peuvent être proposées selon les besoins opérationnels.

Salaire : De 20,28 $ à 23,69 $ de l'heure, selon la classification de technicien en loisirs D de la convention collective du SCFP

Groupe d'employés : SCFP

N o de concours : 127348

Date de clôture : Le 24 septembre 2026

La Ville de Winnipeg, qui offre toute une gamme de services à plus de la moitié des Manitobains, est l'un des employeurs les plus importants du Manitoba. Nous offrons à notre personnel une gamme complète d'avantages sociaux et de possibilités de carrière. Ceux-ci comprennent des salaires concurrentiels, des avantages sociaux à la charge de l'employeur, des soins dentaires et de la vue, des régimes de pension et des programmes de congé de maternité/parental. De plus, nous offrons des possibilités d'éducation, de formation et de développement professionnel pour que les membres de notre personnel soient outillés du savoir-faire qui leur permettra de faire avancer leur carrière.

La page Web portant sur nos avantages sociaux fournit des renseignements détaillés sur les avantages sociaux que nous offrons, et nous vous encourageons à la visiter à Ville de Winnipeg - Avantages sociaux pour obtenir de plus amples renseignements. Nous sommes fiers d'offrir un lieu de travail , diversifié , sécuritaire et sain où les membres de notre personnel peuvent s'épanouir et réaliser tout leur potentiel.

La Ville s'est engagée à attirer et à conserver une main-d'œuvre diversifiée et talentueuse qui représente et reflète la communauté qu'elle sert. Nous invitons les groupes d'équité qui ont été et continuent d'être sous-représentés à la Ville à poser leur candidature; les Autochtones, les femmes, les personnes racialisées, les personnes qui ont un handicap, les personnes 2LGBTQQIA+ et les nouveaux arrivants sont encouragés à s'autodéclarer.

Le processus de sélection associé au présent recrutement pourrait tenir compte de l'équité. Une attention particulière sera accordée aux candidatures des Autochtones, des personnes qui ont un handicap et des nouveaux arrivants.

Conformément aux conventions collectives applicables, on tiendra compte des dispositions relatives au recrutement et à la promotion avant d'appliquer les principes d'équité. Lorsque cela est autorisé, la préférence sera accordée aux personnes qualifiées qui s'identifient comme membres des groupes d'équité indiqués ci-dessus.

Il pourrait être possible de convenir d'une entente de travail flexible pouvant comprendre des heures flexibles, du travail à distance ou du travail à distance hybride. Toute entente doit être étudiée et approuvée. Veuillez noter que les membres du personnel qui reçoivent une approbation pour travailler à distance doivent démontrer qu'ils peuvent se rendre à leur lieu de travail désigné ou à un autre lieu de travail pour assister à des rencontres ou accomplir d'autres tâches devant être faites en personne.

On acceptera les demandes liées aux mesures d'aménagement raisonnables pendant le processus d'embauche.

On pourrait accorder la priorité aux personnes qui postulent à l'interne.

Job Profile





Planifier et surveiller le déroulement des programmes; vérifier que le personnel possède les qualités requises; établir les horaires, orienter et former le personnel, et donner de la rétroaction au personnel subalterne, aux bénévoles et aux animateurs à contrat; évaluer les programmes et les services

Participer au recrutement, à la sélection et à la formation du personnel, ainsi qu'à la gestion du rendement

Effectuer et mettre en œuvre la planification et la conception des programmes au sein d'une unité de loisirs

Élaborer des propositions, mettre au point des plans et établir les horaires

Définir les possibilités de programmes en interagissant avec la communauté (p. ex. réseaux, groupes et organismes pouvant s'exprimer sur les programmes qui intéressent le public)

Tenir un registre des moniteurs disponibles et veiller à ce que les évaluations des programmes soient passées en revue après chaque session

Faciliter la réservation des installations, effectuer des tâches administratives telles que l'achat de fournitures et d'équipement, faire le suivi de la présence et en rendre compte, percevoir les frais, surveiller les dépenses et tenir d'autres registres

Aider des groupes et organismes externes dans l'offre de services (p. ex. équipement, personnel, organisation d'une activité spéciale, location d'installations)

Fournir une rétroaction au technicien ou à la technicienne en loisirs E relativement aux besoins de la communauté, aux nouvelles tendances en matière de programmes et à la préparation de contenu de promotion des loisirs

Fournir régulièrement des renseignements sur les programmes et les installations assignés au technicien ou à la technicienne en loisirs E

En votre qualité de technicien ou technicienne en loisirs D, vous allez :

planifier l'offre des programmes et des services de loisirs et établir les horaires associés;

coordonner la sélection, la formation et l'évaluation du personnel, des animateurs de programmes et des bénévoles; assigner et superviser le personnel pour l'offre des programmes;

développer et entretenir les systèmes de données sur les programmes;

respecter les politiques et les lignes directrices de la Ville et du service, et gérer les informations financières et d'autres types associées aux programmes;

accomplir d'autres tâches associées au poste.

Exigences Relatives Aux Études Et Aux Compétences

Un diplôme de 12 e année ou des études postsecondaires dans les domaines des services de loisirs, du développement communautaire ou de l'administration des affaires, ou encore l'équivalent en études, en formation et en expérience

Trois ans d'expérience pertinente en matière de supervision de programmes et d'installations de loisirs

Une connaissance pratique et de l'expérience à travailler avec des groupes, des agences et des organismes communautaires

Une connaissance pratique des loisirs et des philosophies en matière d'offre de services de loisirs

De l'expérience à offrir des services de loisirs et à superviser des programmes, des installations et des membres du personnel à un niveau qui nécessite peu d'orientation

Une expérience manifeste dans la gestion de programmes et d'installations de loisirs, et une connaissance de l'utilisation des ordinateurs et des bases de données, de la saisie et de l'établissement de rapports, de la tenue de dossiers et de l'utilisation d'applications d'inscription et de RH





Une connaissance pratique des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) à un niveau de base, et la capacité de maîtriser de nouvelles technologies

La capacité de passer en revue les informations financières et de surveiller les dépenses

Une connaissance pratique du matériel et de l'équipement de loisirs et une connaissance générale de l'entretien et du fonctionnement des installations

Une connaissance des systèmes de sécurité et la capacité de mettre en œuvre des pratiques de sécurité dans le cadre des programmes et des services afin de créer des milieux sécuritaires pour le personnel et le public

La capacité de traiter des questions et des informations sensibles de manière confidentielle, délicate et professionnelle

La capacité manifeste de communiquer en français et en anglais de façon claire et efficace, et ce, à l'oral et à l'écrit

D'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite permettant d'interagir de façon respectueuse avec le personnel de tous les niveaux, les parties prenantes internes et externes, la communauté et le public, et la capacité d'établir et de maintenir des relations respectueuses

La capacité de faire des présentations à des fins de formation et de diriger des réunions du personnel

La capacité manifeste de gérer, surveiller, guider, encadrer et évaluer efficacement des subordonnés directs

La volonté de suivre d'autres formations désignées par la division, le service ou l'organisme

Avoir suivi et réussi les cours suivants, ou prévoir d'avoir achevé ces cours dans l'année : Foundations of Supervisory Development (fondements du développement des aptitudes de superviseur) ou Workplace Leader (leader en milieu de travail)

Safety Responsibilities for Supervisors/Managers (responsabilités des superviseurs et gestionnaires en matière de sécurité)

Diversity in the Workplace (la diversité au travail)

The Role of Supervisor/Manager (le rôle du superviseur/gestionnaire)

Accessible Customer Service (un service à la clientèle accessible)

Indigenous - Chi Ki Ken Da Mun ou Indigenous W'daeb Awaewe

SIGNIFICANT : Les personnes qui ont reçu leur éducation à l'extérieur du Canada doivent avoir une éducation comparable au niveau minimum requis au Canada. Les candidats qui soumettent des titres de compétence étrangers doivent avoir fait émettre un rapport d'évaluation officiel par un service d'évaluation canadien reconnu ( https://www.canalliance.org/fr/ ) au moment de postuler.

Conditions D'emploi

La personne retenue pour ce poste doit s'assurer de rester admissible à travailler légalement au Canada et veiller à ce que son permis de travail, le cas échéant, demeure valide.

Elle doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba.

Elle pourrait devoir posséder son propre véhicule afin de se déplacer pour accomplir ses fonctions, en conformité avec les conditions établies par la politique sur le transport de la Ville de Winnipeg.

Elle doit obtenir, à ses frais, des résultats satisfaisants après une vérification des informations de police (secteur de vulnérabilité). Pour des renseignements sur la vérification des informations de police, veuillez visiter : www.winnipeg.ca/servicedepolice.

Elle doit avoir la capacité physique d'accomplir les tâches associées au poste (p. ex. marcher et rester debout pendant de longues périodes, ramasser et porter des objets de jusqu'à 45 lb).

Elle doit pouvoir écrire et parler de façon courante en français et en anglais.

Elle doit subir un test de français.

Superviseur immédiat : Technicien ou technicienne en loisirs E

Position Reports To: Recreation Technician E

Only candidates selected for interviews will be contacted.

#J-18808-Ljbffr

📌 Recreation Technician D - Bilingual (Manitoba)
🏢 City of Winnipeg
📍 Manitoba