Chez Wolseley Canada, notre avantage concurrentiel réside dans les connaissances et les perspectives que l’on retrouve dans tous les coins de l’organisation. Ici, vous établirez des relations solides et soutiendrez les secteurs essentiels qui touchent la vie des Canadiens. Chaque jour, nous nous présentons avec intention et fierté; à l’égard de nous-mêmes, de nos associés et de nos clients. Vous disposerez d’une base solide pour essayer de nouvelles choses, découvrir de nouvelles possibilités, vous lancer des défis et faire évoluer votre carrière. Est‑ce que cela ressemble à un endroit où vous aimeriez travailler?

Wolseley

Canada est le premier distributeur en gros de produits de plomberie, de CVAC/R, d’aqueduc et du secteur industriel au pays. Lorsque vous travaillez ici, vous profitez d’un réseau de possibilités à un endroit où vous êtes apprécié et où les normes sont plus élevées. Rejoignez les pros!

Pourquoi vous allez adorer travailler ici

Culture d’entreprise axée sur la sécurité et l’inclusion.

- Avantages sociaux complets avec primes entièrement payées par l’entreprise pour la couverture de base dès le premier jour
- Régime d’épargne-retraite concurrentiel comprenant un REER et un régime de retraite à cotisations déterminées, avec une contrepartie de l’employeur pouvant atteindre 5,25 % dès le premier jour
- Vacances payées, congés de maladie et jour de congé payé à votre anniversaire de naissance
- Prime annuelle et possibilités de participation aux bénéfices
- Rabais pour les employés sur des produits de plomberie, de CVAC/R et industriels de premier plan
- Remboursement des frais de scolarité et occasions de perfectionnement de carrière continu
- Programme de recommandations par les employés et initiatives de reconnaissance

Nos futurs dirigeants commencent ici. En tant qu’employé en développement aux ventes pour notre division Aqueduc, vous bénéficierez d’une formation rémunérée directement sur le terrain, tout en développant vos compétences dans un métier passionnant. Prêt à vous lancer dans une carrière dans la vente et les opérations? Joignez‑vous aux pros en participant à notre programme de perfectionnement évolutif et dynamique pour une durée de 15 mois dans notre division Aqueduc! Ce programme de formation est conçu pour vous doter de compétences pratiques, de connaissances en plus de vous donner la confiance nécessaire pour réussir.

Élever au-dessus de la foule grâce à un apprentissage en milieu de travail et à une formation immersive. Développez votre savoir‑faire nécessaire dans un poste de ventes internes hautement performant.



Et le meilleur dans tout ça? À l’issue du programme, vous intégrerez un poste permanent à temps plein dans une carrière dont l’avancement est infini. Nous ne vous proposons pas seulement un emploi, mais une véritable carrière. Joignez‑vous aux pros, votre avenir commence ici, maintenant!

Qu’allez‑vous faire?

Découvrir tous les aspects de notre entreprise grâce à une formation encadrée en entrepôt, aux ventes comptoir, aux ventes internes, aux ventes externes ainsi qu’aux opérations. Le tout dans le but de bâtir une solide fondation pour assurer votre réussite à long terme.

Développer votre expertise grâce à des séances de formations interactives, à des ateliers ciblés et à un mentorat personnalisé qui vous permettront de renforcer votre confiance et vos compétences en matière de vente.

Suivre une formation combinant apprentissage en ligne et formation terrain, conçue pour améliorer vos compétences et votre perfectionnement.

Mettre l’accent sur ce qui compte : maîtriser le processus de vente, approfondir votre connaissance des produits, développer votre potentiel de leader et faire cadrer votre croissance avec nos objectifs d’affaires.

Apprendre auprès des meilleurs en observant nos professionnels de la vente les plus performants ainsi que nos experts qui vous aideront à progresser dans votre parcours.

Ce que vous apporterez :

- Diplôme ou certificat d’études postsecondaires dans une discipline pertinente : secteur du génie civil (chaîne d’approvisionnement/commerce/marketing), métiers spécialisés (plomberie/CVAC/construction) ou sciences humaines (psychologie/sociologie)
- Désir d’apprentissage continu en visant la réussite avec une attitude orientée vers les résultats
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- Ambition professionnelle et capacité d’envisager une évolution de carrière à long terme
- Expérience dans le domaine de la vente au détail ou en gros, un atout
- Maîtrise d’une seconde langue, un atout, mais non obligatoire (Communication avec des gens à l’extérieur de la province)
- Capacité à s’épanouir dans un environnement en constante évolution
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule




- Capacité de soulever 50 lb (23 kg)
- Bottes à embout d’acier (remboursement jusqu’à 200 $ sur présentation d’un reçu) #INDSAL

Remarques

Wolseley Canada est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, qui valorise la diversité dans les parcours et les perspectives. Nous nous engageons à suivre un processus de recrutement inclusif et accessible, et prenons des mesures d’adaptation sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Lorsqu’une fourchette salariale est indiquée, la plage de rémunération totale mentionnée pour ce poste correspond à la rémunération totale potentielle, qui peut inclure le salaire de base, les primes, les commissions et/ou d’autres composantes financières, s’il y a lieu. Le salaire offert sera établi en fonction de facteurs tels que les conditions du marché, l’équité interne, l’expérience du candidat, ainsi que ses compétences et aptitudes en lien avec le poste. L’admissibilité aux avantages sociaux varie en fonction du statut d’emploi et de la durée du contrat.

Les postes permanents à temps plein donnent droit à l’ensemble des avantages sociaux. Les postes à durée déterminée peuvent donner droit à une couverture de soins de santé et de soins dentaires, selon les conditions du contrat. Les postes sous contrat de courte durée ne donnent pas droit aux avantages sociaux offerts par l’entreprise.

Ce poste exige la vérification du casier judiciaire. Un casier judiciaire en vertu du Code criminel et/ou d’autres infractions à une loi fédérale ne signifie pas automatiquement que vous n’êtes pas admissible à ce poste.

Wolseley Canada is a market leader in the wholesale distribution of plumbing, heating, ventilation, air conditioning, refrigeration, waterworks, fire protection, pipes, valves and fittings and industrial products. With its head office in Burlington, Ontario, the company has approximately 2,500 employees and more than 220 locations coast to coast. Wolseley's team of sales and service specialists, an industry-leading e‑business platform, Wolseley Express, and relationships with the best vendors and brands in the business, make Wolseley the skilled's choice across the country.

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Canada's parent company, Ferguson Enterprises Inc (NYSE: FERG; LSE: FERG), is the largest value-added distributor serving the specialized professional in the residential and non‑residential North American construction market. Headquartered in Newport News, Va., Ferguson has approximately 35,000 associates in nearly 1,800 locations.

📌 Stagiaire ventes internes et opérations (Val-d'Or)
🏢 WOLSELEY
📍 Val-d'Or