Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l’équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l’équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.
Avantages
- Formation continue
- Conciliation famille/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité d’avancement
- Possibilité de transfert
Qualifications
- 1 an d’expérience dans le commerce au détail.
- 6 mois d’expérience en gestion ou équivalent.
- Bilinguisme, un atout.
- Entre 35 et 40 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Styliste de vente
Description du poste
- Offrir une expérience client exceptionnelle.
- Être à l’écoute des besoins des clients.
- Atteindre et dépasser ses objectifs de vente.
- Bonne connaissance du produit pour augmenter les achats d’articles complémentaires.
- Assurer la propreté générale de la boutique dans son ensemble.
- Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie.
Avantages
- Formation continue
- Horaire flexible
- Conciliation école/travail
- Rabais d’employés
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive et progressif
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
- Opportunité de grandir dans l’entreprise
Qualifications
- Aucune expérience requise.
- Le bilinguisme, un atout.
- Senior : Plus de 30 heures par semaine.
- Junior : Moins de 30 heures par semaine.
*Salaire selon expérience.
Caissier
Description du poste
Le/La caissier(ère) doit offrir une expérience client professionnelle par son habileté à communiquer et sa rapidité d’exécution. Il/Elle doit travailler en collaboration avec les stylistes à la vente pour conclure les transactions et suggérer les produits complémentaires à la caisse. Il/Elle travaille en collaboration avec le/la gérant(e) pour certaines tâches administratives.
Avantages
- Formation continue
- Horaire flexible
- Conciliation école/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
Qualifications
- Le bilinguisme, un atout.
- Expérience pertinente dans un poste similaire.
- 30 heures ou moins par semaine.
Responsable marchandise/visuel
Description du poste
Le/La responsable marchandise/visuel effectue la réception et l’expédition de la marchandise. Il/Elle déballe, vérifie, fixe les attaches de sécurité et place la marchandise rapidement sur le plancher de vente, tout en respectant les normes de présentation visuelle. Il/Elle est aussi responsable du rangement, de l’entretien et de la propreté de l’arrière-boutique.
Avantages
- Formation continue
- Horaire versatile
- Conciliation école/travail
- Rabais d’employé
- Reconnaissance des employés
- Rémunération compétitive
- Prime pour référer d’autre employé
- Programme de R.E.E.R.
Qualifications
- Peut manipuler des boîtes pesant jusqu’à 30 livres.
- 30 heures ou moins par semaine.
Heures prévues : de 15.0 à 40.0 par semaine
Avantages :
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée