Coordonnateur marketing et rédaction de contenu

Joignez-vous à une organisation en pleine évolution où la création de contenu, les communications numériques et les initiatives marketing contribuent directement à la visibilité de la marque, à l’engagement des audiences et au succès des projets stratégiques.

Ce qu’il y a pour vous :

- Salaire annuel entre 60K-65K.
- Poste permanent à temps plein de jour.
- Horaire versatile avec 2 jours de télétravail par semaine.
- 3 semaines de vacances, 5 journées maladie, 1 journée personnelle.
- Régime complet d’assurances collectives après trois mois de service, incluant les soins médicaux et dentaires, un compte de gestion santé, un programme d’aide aux employés et la télémédecine.
- Régime enregistré d’épargne-retraite avec participation de l’employeur après trois mois de service.
- Activités sociales et événements d’équipe chaque mois.
- Opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
- Bureaux modernes au centre-ville, facilement accessibles en transport en commun, avec un rabais de 20 % sur la carte OPUS.
- Boissons et collations offertes gratuitement chaque jour au bureau.

Responsabilités :

Communications corporatives

- Rédiger et coordonner les publications sur les réseaux sociaux selon le calendrier de contenu établi.
- Concevoir, rédiger et diffuser des publications et des communications soutenant les objectifs de communication.
- Soutenir les différents départements dans la rédaction, la révision et l’adaptation de leurs communications, présentations et documents.
- Transformer des informations techniques, opérationnelles ou spécialisées en contenus clairs, accessibles et adaptés aux publics visés.
- Collaborer avec l’équipe des ressources humaines afin de promouvoir la marque employeur à travers des campagnes numériques.

Plateformes numériques, infolettres et sites en ligne

- Gérer, coordonner, mettre à jour et assurer la qualité des contenus diffusés sur les plateformes de communication numériques conformément au calendrier éditorial.
- Produire, publier et optimiser du contenu afin de soutenir les initiatives de communication, de recrutement et de développement des affaires.
- Structurer les messages à l’aide de méthodologies de rédaction reconnues, notamment AIDA, PAS et d’autres cadres adaptés aux objectifs de communication.
- Concevoir des contenus clairs, convaincants et adaptés aux différents publics, canaux et objectifs d’affaires.
- Appliquer les meilleures pratiques de rédaction numérique et d’optimisation des contenus, notamment en SEO, AEO, AIO et GEO.
- Gérer les commentaires, les messages et les interactions sur les réseaux sociaux selon le processus établi.
- Mesurer la performance des contenus et proposer des recommandations à partir des données disponibles.
- Créer des communications automatisées en fonction du parcours utilisateur.

Soutien aux outils marketing

- Gérer et coordonner l’offre de contenu destinée aux utilisateurs internes et aux partenaires.
- Concevoir du matériel de publication destiné aux différentes parties prenantes internes.

Présence numérique

- Assurer le suivi des activités sur les réseaux sociaux afin de maintenir une présence professionnelle et cohérente.
- Effectuer une veille concurrentielle des médias sociaux et présenter les principaux constats sur une base trimestrielle.
- Repérer et proposer des occasions de contenu et de rayonnement auprès des audiences ciblées.
- Contribuer à l’optimisation des parcours et des contenus numériques afin de soutenir l’engagement, la conversion et les objectifs d’affaires.

Coordination de projets marketing numériques

- Veiller au respect des standards de qualité, de graphisme, de rédaction et d’image de marque.
- Coordonner les mandats marketing confiés, de la clarification du besoin jusqu’à la livraison finale, en assurant le suivi des étapes, des échéanciers, des parties prenantes et des approbations requises.
- Collaborer avec des agences externes dans le cadre de certaines productions numériques.

Événements corporatifs

- Proposer et mettre en œuvre des idées créatives visant à enrichir l’expérience des participants lors des événements virtuels.
- Coordonner les communications, les contenus et les outils marketing liés aux événements virtuels et en personne en collaboration avec les équipes concernOui, puisque les responsabilités sont déjà regroupées dans la description originale,



il est préférable de conserver cette structure dans la section Responsabilités. Cela respecte votre consigne de ne pas interpréter ni modifier le contenu tout en améliorant la lisibilité.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

Qualifications requises

- Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en communications, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe.
- 2-5 années d’expérience pertinente en création de contenu, en rédaction, en communication et en marketing numérique.
- Expérience en coordination d’événements virtuels et en personne.
- Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à adapter les contenus selon l’audience, le canal, l’objectif d’affaires, le parcours utilisateur et l’action recherchée.
- Bonne maîtrise des méthodologies et des structures de rédaction persuasive, notamment AIDA, PAS, BAB, le storytelling et les principes de rédaction marketing.
- Aisance avec les outils d’intelligence artificielle et capacité à valider rigoureusement les résultats générés.
- Maîtrise exceptionnelle du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’une capacité démontrée à produire et à réviser des contenus exempts de fautes.

Compétences recherchées

- Créativité et sens de l’initiative.
- Autonomie, polyvalence et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Esprit de collaboration et aisance à évoluer dans un environnement dynamique.
- Intérêt à contribuer autant à des projets stratégiques qu’à leur mise en œuvre opérationnelle.
- Excellent jugement éditorial et capacité à transformer un besoin imprécis en un mandat clair, pertinent et aligné sur les objectifs d’affaires.
- Sens élevé de l’imputabilité et capacité à livrer des contenus complets, exacts et prêts à diffuser avec un minimum de supervision.

Atouts

- Connaissance des principes et des techniques de gestion de projet.
- Connaissance de HubSpot.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

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Marketing Coordinator / Content Writer

Join a growing organization where content creation, digital communications, and marketing initiatives directly contribute to brand visibility, audience engagement, and the success of strategic projects.

What is in it for you:

- Annual salary between 60K-65K.
- Permanent full time daytime position.
- Flexible schedule with 2 remote workdays per week.
- 3 weeks of vacation, 5 sick days, and 1 personal day.
- Comprehensive group insurance plan after three months of service, including medical and dental coverage, a health spending account, an employee assistance program, and telemedicine services.
- Registered Retirement Savings Plan with employer contributions after three months of service.
- Monthly social activities and team events.
- Professional development and career advancement opportunities.
- Modern downtown offices, easily accessible by public transit, with a 20% discount on the OPUS card.
- Complimentary beverages and snacks available daily at the office.

Responsibilities:

Corporate Communications

- Write and coordinate social media posts according to the established content calendar.
- Develop, write, and distribute content and communications that support communication objectives.
- Support various departments with the writing, editing, and adaptation of communications, presentations, and documents.
- Transform technical, operational, or specialized information into clear, accessible, and audience-focused content.
- Collaborate with the Human Resources team to promote the employer brand through digital campaigns.

Digital Platforms, Newsletters, and Online Channels

- Manage, coordinate, update, and ensure the quality of content published across digital communication platforms in accordance with the editorial calendar.
- Produce,



publish, and optimize content to support communications, recruitment, and business development initiatives.
- Structure messaging using recognized copywriting methodologies, including AIDA, PAS, and other frameworks aligned with communication objectives.
- Create clear, persuasive content tailored to various audiences, channels, and business goals.
- Apply digital content best practices and optimization techniques, including SEO, AEO, AIO, and GEO.
- Manage comments, messages, and interactions on social media according to established processes.
- Measure content performance and provide recommendations based on available data.
- Create automated communications aligned with the user journey.

Marketing Tools Support

- Manage and coordinate content offerings for internal users and business partners.
- Develop publication materials for various internal stakeholders.

Digital Presence

- Monitor social media activities to maintain a professional and consistent presence.
- Conduct competitive social media monitoring and present key findings on a quarterly basis.
- Identify and recommend content and visibility opportunities for target audiences.
- Contribute to the optimization of digital content and user journeys to support engagement, conversion, and business objectives.

Digital Marketing Project Coordination

- Ensure compliance with quality, branding, graphic design, and content standards.
- Coordinate assigned marketing projects from initial requirements gathering through final delivery, ensuring follow-up on project milestones, timelines, stakeholders, and required approvals.
- Collaborate with external agencies on selected digital production initiatives.

Corporate Events

- Develop and implement creative ideas to enhance participant experiences during virtual events.
- Coordinate communications, content, and marketing tools related to both virtual and in-person events in collaboration with relevant teams

What you need to succeed:

Required Qualifications

- College diploma or bachelor's degree in Communications, Journalism, Marketing, or a related field.
- 2-5 years of relevant experience in content creation, writing, communications, and digital marketing.
- Experience coordinating both virtual and in-person events.
- Excellent writing skills and the ability to tailor content to different audiences, channels, business objectives, user journeys, and desired actions.
- Strong knowledge of persuasive writing methodologies and frameworks, including AIDA, PAS, BAB, storytelling, and marketing copywriting principles.
- Comfort working with artificial intelligence tools and the ability to rigorously validate generated content.
- Exceptional proficiency in both French and English, spoken and written, with a demonstrated ability to produce and edit error-free content.

Key Competencies

- Creativity and initiative.
- Self-motivation, versatility, and the ability to manage multiple priorities simultaneously.
- Collaborative mindset and ability to thrive in a energetic environment.
- Interest in contributing to both strategic projects and their operational execution.
- Strong editorial judgment and the ability to transform ambiguous needs into clear, relevant deliverables aligned with business objectives.
- High level of accountability and the ability to deliver complete, accurate, publication-ready content with minimal supervision.

Assets

- Knowledge of project management principles and practices.
- Experience with HubSpot.

Why Recruit Action?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Rémunération : 60 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:

- Avez-vous complété un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en communications, en journalisme, en marketing ou dans un domaine connexe ? Si oui, veuillez préciser le diplôme et le domaine d’études.

Expérience:

- Communications, rédaction et marketing numérique: 2 ans (Obligatoire)
- Coordination d’événements virtuels et en présentiel: 1 an (Obligatoire)
- La suite Microsoft Office: 2 ans (Obligatoire)
- Canva: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- Français / Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3A 2Z7

📌 Coordonnateur marketing et rédaction de contenu - Marketing Coordinator / Content Writer (Montreal)
🏢 Recrute Action
📍 Montreal