Directeur(trice) adjoint(e) des ventes
Subaru Trois-Rivières
Salaire : À discuter

Tu rêves de propulser ta carrière dans le secteur automobile ? Tu carbures à la performance, à l'adrénaline des ventes et tu es naturellement un(e) leader ?

Rejoins une équipe dynamique où ton œil pour les opportunités, ta fougue et ton sens stratégique feront la différence. On cherche un(e) joueur(se) clé prêt(e) à prendre le volant d'une équipe de vente passionnée !

Subaru Trois-Rivières, c'est un concessionnaire en pleine croissance qui propose des véhicules neufs et d'occasion, et qui se démarque par sa bienveillance, son esprit d'équipe et son souci constant de l'excellence — le tout dans le plaisir !

Chez Subaru Trois-Rivières, on aime prendre soin de notre monde, et voici comment :

- 3 semaines de vacances après 1 an de service
- Régime volontaire d'épargne-retraite en place
- Programme FCEI : rabais corporatifs pour l'employé et sa famille immédiate
- Rabais exclusifs sur les services d'entretien et de réparation pour ton véhicule
- 4 journées personnelles
- Remboursement d'une bonne partie de tes assurances privées
- Différentes activités pour décrocher ensemble
- Café gratuit et à volonté
- Et d'autres avantages sporadiques

Ton rôle au quotidien
Sous la supervision du directeur des ventes, tu seras le bras droit opérationnel. Ta mission : faire performer ton équipe, optimiser les processus de vente, assurer une expérience client cinq étoiles et générer des résultats solides, en véhicules neufs comme d'occasion. Tu es sur le terrain, dans l'action, là où ça bouge. Tu motives, tu accompagnes, tu structures. Et surtout : tu inspires.

Concrètement, tu devras :

Gestion d'équipe et supervision

- Encadrer, former et motiver les conseillers aux ventes (neufs et occasion)
- Évaluer la performance et cibler les besoins en développement




- Favoriser le travail d'équipe et l'orientation client
- Intervenir sur le plancher en cas de surcharge ou d'absence
- Veiller à la qualité du service à chaque étape du processus de vente

Optimisation de la salle de montre et de l'offre de véhicules

- Veiller à la disponibilité et à la présentation optimale des véhicules neufs et d'occasion
- Organiser la salle de montre pour un maximum d'impact
- Évaluer et ajuster les stratégies de vente
- Assurer le suivi de l'achalandage et l'utilisation des outils internes

Soutien aux ventes et coordination

- Effectuer le desking (T/O) des transactions
- Assurer le suivi complet des dossiers jusqu'à la comptabilité
- Viser et dépasser les objectifs de satisfaction client (NPS/CSI)

Communication et alignement stratégique

- Transmettre les informations clés à la direction
- Diffuser rapidement les nouveautés, promotions et informations marché à l'équipe

Ce qu'il te faudrait pour être la personne idéale

- Minimum 3 à 5 ans d'expérience en vente automobile, incluant de la gestion d'équipe
- Diplôme d'études secondaires (obligatoire)
- Permis de conduire valide (obligatoire)
- Maîtrise des outils CRM, systèmes de gestion (ERP) et de la suite Office
- Solide expertise en stratégie de vente et marketing automobile
- Leadership naturel, ambition à se dépasser quotidiennement, sens de l'analyse… et surtout une drive de feu

Au plaisir de faire ta connaissance !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages : Congés payés
Horaire : Du lundi au vendredi, quart de jour, quart de soir
Rémunération supplémentaire : Commissions
Formation : École secondaire (obligatoire)
Expérience : Vente automobile, 3 à 5 ans (obligatoire)
Permis/certificat : Permis de conduire (obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : 1,00$ à 2,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages :

- Événements d'Entreprise

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) adjoint(e) des ventes
🏢 Subaru Trois-Rivières
📍 Trois-Rivières