Les Produits Forestiers D&G;, entreprise familiale du bois d'œuvre depuis 1986 et membre du Groupe Gesco-Star, structure un poste clé pour propulser la performance de son site de Saint-Côme. Relevant directement du Directeur des opérations, vous prendrez en main la production et la maintenance de deux usines intégrées — la scierie et la 2e transformation — qui fabriquent des composantes en pin blanc de l'Est pour l'industrie des portes et fenêtres, ainsi que des poutres sur mesure pour la construction. Principales responsabilités Production et opérations - Organiser, superviser et contrôler l'ensemble des activités de production liées au sciage, au séchage, à la cour et à la 2e transformation, en alignant la main-d'œuvre et les équipements sur le plan de production établi par la fonction Planification; - Assurer l'atteinte des objectifs de production, de qualité, de productivité, de rendement et de coûts pour les deux usines; - Définir, implanter et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'identifier rapidement les écarts et mettre en place les mesures correctives nécessaires; - Optimiser les méthodes de travail, les processus et l'utilisation des équipements afin de maximiser la capacité de production; - Identifier les causes de pertes de production et mettre en place des actions visant à les réduire; - Signaler à la fonction Planification tout enjeu de capacité, de séquençage ou de contrainte opérationnelle susceptible d'affecter le plan, sans en modifier unilatéralement les priorités; - Assurer la gestion des opérations dans le respect des budgets d'opération établis pour les deux usines; les budgets d'investissement demeurent de niveau décisionnel supérieur (Directeur des opérations / VP-Exécutif); - Assurer un contrôle efficace des inventaires nécessaires aux opérations, dans le cadre du processus d'approvisionnement de l'entreprise; les achats (matières premières, pièces, fournitures) demeurent de niveau décisionnel supérieur; - Veiller au respect des politiques, procédures et contrôles internes de l'entreprise.

Maintenance et fiabilité des équipements - Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de maintenance préventive, prédictive et corrective des deux usines; - Assurer la disponibilité,



la fiabilité et la performance des équipements de production; - Mettre en place et suivre un programme structuré de maintenance préventive afin de réduire les bris et les arrêts imprévus; - Analyser les causes des défaillances et mettre en œuvre des mesures correctives visant à améliorer la fiabilité des équipements; - Assurer une gestion efficace du magasin de pièces et du contrôle des inventaires de maintenance; - Planifier les arrêts de maintenance en collaboration avec la fonction Planification afin d'en minimiser l'impact sur les opérations; - Superviser les travaux réalisés par les employés de maintenance et les fournisseurs externes; - Identifier les opportunités d'amélioration et participer à la priorisation des projets porteurs pour l'avancement de la production et de la maintenance, en collaboration avec la fonction ingénierie corporative; - Assurer le respect des normes, procédures et exigences applicables en matière de maintenance et de sécurité des équipements. Amélioration continue - Mettre en œuvre et maintenir de hauts standards opérationnels en matière de performance, de qualité, de productivité et de fiabilité; - Identifier les occasions d'amélioration des processus de production et de maintenance; - Utiliser les données opérationnelles afin d'identifier les pertes, les inefficacités et les possibilités d'optimisation; - Développer une culture d'amélioration continue auprès des équipes des deux usines; - Participer activement aux projets d'optimisation technologique et d'automatisation; - Assurer le suivi des actions d'amélioration et mesurer les résultats obtenus. Gestion des ressources humaines - Superviser, mobiliser et développer les équipes de production et de maintenance des deux usines; - Encourager la responsabilisation,



l'autonomie et la communication bidirectionnelle; - S'assurer que les employés disposent de la formation et des outils nécessaires à l'accomplissement de leurs responsabilités; - Participer à l'évaluation du rendement et au développement des compétences des membres de son équipe, incluant la planification de la relève; - S'assurer du respect des politiques et procédures de l'entreprise ainsi que des conventions collectives applicables; - Gérer et approuver les congés du personnel sous sa responsabilité; - Identifier les enjeux de ressources humaines et de relations de travail et collaborer à leur résolution avec la fonction RH; - Tenir des rencontres d'équipe régulières afin d'assurer une bonne communication et un alignement des priorités entre les deux usines.

Santé et sécurité - Appliquer et faire respecter, sur le plancher, les règles et procédures en matière de santé et sécurité du travail; - Identifier les risques liés aux activités de production et de maintenance et mettre en place les mesures préventives et correctives appropriées, en collaboration étroite avec la fonction Santé-sécurité; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action en santé et sécurité; - S'assurer que les employés reçoivent la formation nécessaire en matière de santé et sécurité; - Promouvoir et faire vivre une culture de prévention et de responsabilisation auprès de l'ensemble des équipes.

- Formation universitaire ou collégiale pertinente en génie industriel, génie mécanique, gestion des opérations, administration ou domaine connexe; - Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion dans un environnement manufacturier, incluant une expérience combinant production et maintenance (ou une capacité démontrée à opérer avec crédibilité dans les deux disciplines, en s'appuyant sur des seconds solides); - Expérience significative en relations de travail dans un environnement syndiqué : gestion de griefs, application de convention collective, ancienneté; - Solides connaissances en amélioration continue, optimisation des processus et gestion de la performance; - Bonnes connaissances en maintenance préventive, fiabilité des équipements et gestion des arrêts de production; - Leadership mobilisateur et capacité à responsabiliser les équipes, dans un contexte à deux sites distincts; - Excellent jugement, forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes; - Orienté vers les résultats, l'efficacité opérationnelle et l'amélioration continue;

📌 Directeur de production et maintenance (Saint-Côme-Linière)
🏢 Les Produits Forestiers Du0026G Ltée.
📍 Saint-Côme-Linière