CCM Hockey est présent dans le monde entier, avec des bureaux au Canada, aux États-Unis, en Suède, en Finlande, en Allemagne et à Taiwan. Notre siège social est situé ici à Montréal, où nous créons et développons nos équipements. Notre mission est de faire rêver et permettre à chaque joueur de vivre sa passion tout en participant au jeu.

Notre vision d'équipe est d'être la marque vedette sur et hors de la glace, en offrant des produits innovants et une expérience exceptionnelle à nos athlètes et partenaires de partout, tout en mettant nos employés et nos communautés au premier plan. Nous visons à libérer le plein potentiel de chaque athlète CCM, des étangs gelés aux arénas, en innovant pour maximiser leur performance et leur donner la confiance en soi nécessaire pour poursuivre leurs rêves. Nous recherchons des joueurs passionnés qui partagent nos valeurs fondamentales et nous aideront à devenir LE leader de l’industrie!

Chez CCM Hockey, nous vivons nos valeurs au quotidien:

Authenticité: Défendre ce que vous êtes, de faire ce que vous dites, et d'y croire sincèrement.

Autonomie d'action: Grâce à leurs contributions uniques, chaque personne est différente, chaque personne est importante, et chaque personne a la possibilité d'agir concrètement.

Travail d'équipe: Une équipe qui travaille ensemble vaincra toujours une équipe composée de joueurs talentueux, mais individualistes.

Respect: Valoriser la différence et permettre aux autres de s'exprimer lorsqu'on travaille ensemble pour atteindre des objectifs communs et pour aider l'entreprise à croître et à réussir.

À propos du poste

Le poste de directeur de la performance avancée est un poste de direction de haut niveau au cœur de la vision d’innovation de CCM. Sous la responsabilité du vice-président de l’innovation et de la commercialisation des produits, vous définirez la vision et la stratégie qui alimenteront le pipeline de produits à long terme de CCM, en dirigeant à la fois l’équipe « Advanced » et l’équipe de recherche sur la performance afin de repousser les limites des capacités de l’équipement de hockey.

Ce poste s’adresse à un leader tourné vers le design et ancré dans la science, qui excelle à la croisée de la connaissance des consommateurs, des technologies émergentes et de la performance sportive de haut niveau. Vous serez le champion interne de la culture d’innovation chez CCM, ainsi qu’un ambassadeur externe auprès des universités, des entraîneurs et des partenaires qui nous aident à rester à l’avant-garde.

Vos responsabilités

Vision et stratégie

- Définir et mettre en œuvre la vision d’innovation et la stratégie de pipeline de CCM pour toutes les catégories de produits.




- Identifier les domaines dans lesquels investir en matière de nouvelles technologies, de matériaux et d’orientations de conception, et en défendre la pertinence en interne.
- Fournir des mises à jour régulières à la haute direction sur les priorités et les progrès en matière d’innovation.
- Gérer le budget dédié à l’innovation en veillant à son alignement stratégique avec la vision globale de création de produits.

Recherche et analyses
- Diriger des programmes de recherche internes et externes afin de générer des analyses approfondies et exploitables sur les besoins et les performances des joueurs.
- Établir et entretenir un réseau de partenaires universitaires, d’entraîneurs spécialisés et de collaborateurs issus d’équipes professionnelles.
- Traduire les commentaires des consommateurs, les tendances du marché et les résultats de recherche en recommandations concrètes sur les produits à l’intention des équipes des unités d’affaires.
- Rester à l’avant-garde des tendances mondiales en matière de conception, de technologie et de science de la performance.

Leadership interfonctionnel
- Assurer le lien entre l'équipe Advanced, l'équipe de recherche sur la performance et les unités d'affaires — en veillant à ce que la vision en matière d'innovation soit partagée, comprise et mise en œuvre à l'échelle de l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la recherche en ingénierie afin de faire le lien entre l’innovation en matière de conception et de recherche et celle des matériaux et des procédés — en veillant à ce que les concepts soient à la fois visionnaires et réalisables.
- Collaborer avec les ingénieurs, les concepteurs et les responsables des unités d’affaires afin d’harmoniser les priorités en matière d’innovation pour les patins, les bâtons, les équipements de protection, les casques et masques, les équipements de gardien de but et les produits professionnels.
- Veiller à ce que les analyses et les prototypes soient livrés conformément au calendrier de développement des produits et transmis efficacement aux équipes de commercialisation.

Direction d'équipe
- Diriger et développer les équipes de recherche avancée et de performance, en instaurant une culture de l'expérimentation — échouer rapidement, itérer rapidement et valider les concepts avec rigueur.




- Développer les capacités de l'équipe afin de maximiser les résultats en matière d'innovation et de maintenir l'avantage concurrentiel de CCM.

Ce que vous apportez
- Diplôme en design industriel, en ingénierie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un master ou un MBA constitue un atout majeur.
- Plus de 15 ans d’expérience dans la création de produits, l’innovation ou la recherche sur la performance — idéalement dans le secteur des articles de sport ou des produits de consommation.
- Expérience avérée dans la direction d’équipes multidisciplinaires et la capacité à influencer des intervenants de différents services.
- Expertise approfondie en design industriel et en tendances esthétiques, avec une solide maîtrise des processus de fabrication et des protocoles de recherche.
- Sens aigu des finances — à l’aise avec la gestion d’un budget de centre de coûts en fonction de priorités stratégiques.
- Excellent communicateur, aussi à l’aise pour présenter devant l’équipe de production que devant la haute direction.
- Une véritable passion pour le hockey et la performance des athlètes constitue un atout majeur.
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout ; le poste est basé à Ville Saint-Laurent.

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?
- Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
- Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
- Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
- 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
- Prix réduits sur les produits CCM.
- Gym gratuit au siège social.
- Évènements sociaux tout au long de l’année.

Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.
- À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
- L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.

📌 Directeur, Performance avancée (Montreal)
🏢 CCM Hockey
📍 Montreal