Entreprise: GCL

Service: Construction immobilière

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.

Renseignements supplémentaires : Ce poste est actuellement vacant.

L’opportunité

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à agir comme levier pour une société résiliente et durable. Comme notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie, notre personnel est notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être.

En vous joignant à nous, vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

En tant que directeur principal ou directrice principale de la réalisation des projets de construction, vous dirigerez une équipe de gestionnaires de projets afin de mener à bien des projets de construction approuvés partout au Canada, qu’ils soient de grande ou de petite envergure. Les bureaux de l’entreprise et des Réclamations, les Centres d’appels et les agences feront l’objet de regroupements et de transformations partout au Canada; le ou la titulaire de ce poste gérera l’ensemble des travaux de construction, des budgets et des échéanciers afin de garantir que les projets soient menés à bien dans les délais, dans les limites du budget et conformément au plan établi. Les projets de construction d’envergure à l’échelle nationale appuient la stratégie des Services immobiliers et organisationnels et s’y alignent.

Le ou la titulaire du poste assurera la liaison avec les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, rendra compte des projets de rénovation et de construction et aura pour mandat de nouer de solides relations de travail.

Comment vous créez un impact :

- Appuyer la vice-présidence associée (VPA) aux services immobiliers et à la construction dans l’élaboration et la réalisation de projets immobiliers stratégiques à l’échelle nationale, et diriger une équipe de gestionnaires de chantiers et
- de spécialistes de la réalisation de projets de construction, petits et grands.
- Agir à titre de spécialiste interne responsable de repérer les défauts de construction, tant dans les travaux du ou de la propriétaire que dans les nôtres, et de veiller à ce que l’équipe assure les suivis nécessaires jusqu’à ce que les travaux soient entièrement terminés et que tous les défauts aient été corrigés.
- Gérer les différents aspects de tous les projets de construction,



y compris la création ou l’obtention des plans de construction, le processus d’appel d’offres et les demandes de permis.
- Élaborer des protocoles et processus fondés sur les pratiques exemplaires afin d’assurer une gestion efficace de tous les projets de construction à l’échelle nationale.
- Assumer la responsabilité de l’avancement global des projets par rapport aux étapes clés, du respect du budget et d’autres indicateurs de rendement clés.
- Accompagner et former les membres de votre équipe; recruter et sélectionner du personnel talentueux; gérer et récompenser le rendement et favoriser une culture axée sur l’agilité pour mener à bien les objectifs stratégiques.

Pour joindre notre équipe :
- Vous possédez de 7 à 10 ans d’expérience en construction commerciale, en gestion des contrats et des fournisseurs de construction, et en gestion de projets.
- Vous avez un diplôme d’études postsecondaires en gestion de la construction ou un diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la construction, en gestion de projets de construction ou en architecture – technologie du génie de la construction.
- Vous possédez au moins 3 années d’expérience en gestion de personnel.
- Vous avez de l’expérience en gestion de projets de construction commerciale et d’aménagement de locaux pour les locataires, et en gestion de projets de construction dans le cadre d’environnements de bureaux d’entreprise, notamment en matière de supervision des budgets, des échéanciers, des entrepreneurs et des parties prenantes.
- Vous possédez une expertise dans la lecture et la compréhension des documents contractuels, notamment les cahiers des charges et les plans de construction.
- Vous possédez une grande capacité à superviser et à suivre l’avancement de plusieurs projets simultanément, tout en gérant des exigences concurrentes.
- Détenir un titre de CCM (Certified Construction Management), un certificat en gestion de projets de construction, un titre de CMA (Construction Management Association), C.E.T. ou un autre équivalent provincial constitue un atout.

Comment vous brillez :
- Vous établissez des relations de confiance et donnez une rétroaction afin d’assurer le perfectionnement de votre équipe et de vos collègues.




- Vous favorisez l’innovation et l’amélioration continue en portant une attention particulière à l’expérience client.
- Vous favorisez l’adoption du changement et créez une culture de haute performance en veillant à ce que le travail de votre équipe concorde avec les objectifs organisationnels.
- Vous transmettez efficacement les messages et faites preuve d’ouverture d’esprit pour explorer différents points de vue.
- Vous faites preuve d’esprit critique afin d’orienter la prise de décision.

Ce que vous devez savoir :
- Si votre candidature est retenue, vos antécédents seront vérifiés comme condition d’embauche.
- Possibilité d’exposition aux risques qui exigent une protection de la santé et de la sécurité, notamment les produits chimiques, le bruit, la poussière et les débris.
- Vous pourriez devoir faire des heures supplémentaires, y compris la fin de semaine, pendant les périodes où la charge de travail est importante.
- Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur pour visiter les chantiers.
- Vous devrez occasionnellement vous déplacer à l’intérieur du Canada.

Comment vous en bénéficiez :
- Occasions de formation et de perfectionnement pour faire avancer votre carrière.
- Un horaire de travail adaptable et des congés rémunérés pour répondre à vos besoins personnels et familiaux.
- Une approche globale à l’égard de votre bien-être incluant des programmes de santé physique et mentale et une culture solidaire en milieu de travail.
- Des journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et des assurances collectives (p. ex. soins médicaux et dentaires, mieux-être, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 114,021 $ à X164,000+$ Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.

Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.

📌 Directeur(trice) principal(e), Réalisation de projets de construction
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Guelph